Las guardias en casa son siempre tiempo de trabajo, según la Justicia europea

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha dictaminado este miércoles que las guardias domiciliarias de un trabajador que tiene obligación de responder a una convocatoria de su jefe en un plazo de breve y permanecer a disposición para prestar sus servicios de forma inmediata en caso necesario deben considerarse como tiempo de trabajo en virtud de la directiva que lo regula de 2003.

La sentencia se refiere al caso de un bombero voluntario para el servicio de protección contra incendios de la ciudad de Nivelle (Bélgica), actividad que compaginaba con otro empleo en una empresa privada y que recurrió a la justicia en 2009 para obtener del consistorio una indemnización por daños y perjuicios por sus servicios de guardia domiciliaria, alegando que debían considerarse como tiempo de trabajo, algo que el Tribunal Laboral Superior de Bruselas ha pedido a la justicia europea que aclare.

El Tribunal de Justicia de la UE ha aclarado que el tiempo de guardia que un trabajador hace desde casa con la obligación de responder a convocatorias de su empleador en un plazo breve de ocho minutos -que le restringe considerablemente poder dedicarse a otras actividades_debe considerarse como “tiempo de trabajo” porque, en este caso, el trabajador estaba obligado a presentarse “físicamente” en el lugar determinado por el empresario en apenas ocho minutos y a permanecer a disposición para prestar sus servicios de forma inmediata en caso necesario y no solo estar meramente localizable en sus guardiaS.

Además, precisa que los Gobiernos de la UE no pueden establecer excepciones en función de determinadas categorías de bomberos -en este caso era voluntario_ respecto a las obligaciones de la normativa y no pueden adoptar una definición diferente a la que establece la directiva para el concepto de “tiempo de trabajo”, aunque sí pueden introducir disposiciones en su derecho nacional sobre la duración del tiempo de trabajo y de los periodos de descanso más favorables que los contemplados por la directiva. También pueden ser más favorables para proteger la seguridad y la salud de los trabajadores que lo que marca la directiva.

Eso sí, el Tribunal de Justicia de la UE deja claro que la normativa no regula la retribución de los trabajadores, algo que está fuera de la competencia de la Unión, y por tanto los Estados miembro pueden regular una retribución del trabajador distinta durante el tiempo de trabajo y los periodos de descanso. Estos pueden incluso no remunerarse.

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Interpol incauta 41.000 obras de arte a nivel global, 2.000 de ellas en España

Objetos incautados en el marco de la operación global Pandora II-Athena desarrollada en 81 países del mundo.

Objetos incautados en el marco de la operación global Pandora II-Athena desarrollada en 81 países del mundo.

Interpol anunció hoy que entre los pasados octubre y diciembre se requisaron más de 41.000 objetos de arte, entre monedas, muebles, pinturas, esculturas y piezas arqueológicas, en el marco de dos operaciones en 81 países contra el tráfico de bienes culturales en las que se detuvo a 101 personas.

Se trató de Athena, organizada por la Organización Mundial de Aduanas (OMA) y la propia Interpol, y de Pandora II, que estuvo coordinada por la Guardia Civil española y por Europol.

La Guardia Civil aprehendió más de 2.000 objetos culturales que se vendían en plataformas digitales, en su mayoría monedas de la época romana, explicó la agencia policial internacional en un comunicado.

Los agentes españoles también decomisaron 88 piezas de marfil, así como armas antiguas, incluidas espadas, una ballesta y 39 armas de fuego históricas, desde rifles a pistolas.

Eso fue una parte de las más de 7.000 piezas recuperadas por las fuerzas del orden internacionales gracias al control de sitios de venta por internet (casi un 20 % del total), lo que para Interpol pone en evidencia la creciente importancia de la red en el tráfico ilegal de bienes culturales.

Entre los objetos más destacados, en este caso requisado por la Policía Federal de Argentina, está un caparazón de un gliptodon, un mamífero extinguido que vivió hace más de un millón de años, y que se había puesto a la venta por 150.000 dólares (121.000 euros).

Las aduanas de Brasil encontraron en la maleta de un pasajero una cabeza de mármol cuyo origen se está investigando y en una estación de trenes de París fue interceptado un lienzo del pintor Nicolas de Stael, valorado en 615.000 dólares (500.000 euros), que iba a ser trasladado de forma ilegal a Londres.

El secretario general de Interpol, Jürgen Stock, subrayó que para los delincuentes el mercado negro de las obras de arte se está haciendo “tan lucrativo como el de las drogas, las armas y las falsificaciones” y que los objetos antiguos representan para los grupos terroristas “una fuente potencial de grandes ingresos”.

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¿Por qué es caro ser pobre en Estados Unidos? Muchos gastos y difícil ahorro

La primera potencia del mundo tiene 40,6 millones de personas que viven en la pobreza. Estos ciudadanos deben pagar más que el resto para acceder a bienes y servicios. Rebecca Vallas, vicepresidenta del “Programa de la pobreza a la prosperidad” del Center for American Progress cuenta a la BBC que hay seis indicadores que muestran que el país tiene ciudadanos al nivel de países subdesarrollados.

“Las familias no pueden ahorrar por lo que no pueden hacer frente a situaciones de emergencia. Más de dos tercios de ellas afirman tener problemas para conseguir 2.000 euros en un mes para enfrentarse a un gasto urgente como puede ser una factura médica”, destaca Rebecca Vallas.

Esta cabecera afirma que cuando las familias tiene una urgencia de este tipo tienen que recurrir a empresas de prestamos rápidos, una solución que realmente hace que su situación empeore. Hay trabajadores que ni cuentan cuentas en los bancos por lo que tienen que acudir a empresas que les cobran el 5% del importe. En Estados Unidos hay unos 10 millones de hogares en los que ninguno de sus miembros tiene una cuenta bancaria y la mayor parte de ellos son pobres. “En estos casos quedan atrapadas en un ciclo de deudas”, apunta Vallas.

El tener una cuenta en el banco no es una tarea sencilla. Algunas entidades exigen a los clientes contar con una saldo mínimo mensual de 1.500 dólares, algo que no se pueden permitir todas las familias. Si no tiene cuenta, no pueden tener domiciliadas las facturas por lo que las pagan a través de órdenes que tienen un coste de 1,5 dólares cada una.

Ante esta necesidad de los ciudadanos, las empresas que se dedican a los préstamos han crecido como la espuma en los últimos meses. Algunos de los clientes de estas empresas tiene que pagar tasas cercanas al 30%, lo que puede suponer pagos de hasta 500 dólares al mes.

Otro de los problemas a los que se enfrentan muchos ciudadanos tiene que ver con el transporte. Muchos de ellos no se pueden permitir tener vehículos por lo que tienen que elegir entre coger un taxi para ir al supermercado o comprar en las tiendas de pueblo que son más caras.

Estas situaciones hacen que los pobres no solo tengan que pagar más por los gastos cotidianos sino que además no puedan ahorrar por lo que nunca puede mejorar su situación económica. La falta de ahorros también dificulta la posibilidad de que las familias pobres disfruten de las ventajas del sistema bancario.

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España no tendrá una ‘mili’ como Francia pero sí se impartirán cursillos de Defensa

La ministra de Defensa, María Dolores de Cospedal, ha insistido este miércoles en que la sociedad española “no entendería” que se recuperase el servicio militar obligatorio, aunque sí cree importante divulgar la cultura de defensa y para ello promoverá iniciativas que permitan a la ciudadanía conocer los valores que defienden las Fuerzas Armadas.

“Hoy por hoy, restablecer el servicio militar obligatorio en España no se entendería tal y como estaba configurado antes de que dejara de ser obligatorio”, ha explicado en una entrevista en Onda Cero.

Una vez descartada esta opción, ha reconocido que no ve mal iniciativas como la adoptada en Francia para que sus ciudadanos reciban durante un mes nociones de sus Fuerzas Armadas y la cultura de defensa. “Eso no me parecería mal, no es lo mismo que la ‘mili'”, ha reconocido insistiendo en que acercar a la sociedad la cultura de defensa es “muy bueno” para el país.

El Ministerio de Defensa está trabajando en este sentido con un plan que prevé presentar este primer semestre del año y convenios con los colegios tanto privados como públicos para que los alumnos reciban en las aulas nociones sobre la labor de los militares, su función constitucional y su trabajo al servicio de la paz y la seguridad.

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La CEOE aboga por contratos de formación sin límite de edad y becarios sin sueldo

Un contrato para la formación para cualquier parado sin límite de edad y unos becarios con más años y sin sueldo, al menos no de forma obligatoria. Esto es lo que pide la CEOE al Gobierno en el informe titulado ‘El aprendizaje: clave de la mejora de la empleabilidad y la competitividad’ que fue aprobado por la Junta de la CEOE celebrada la semana pasada y que ya han remitido tanto al secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo, como al de Educación, Marcial Marín, según confirmaron a este periódico fuentes de la patronal.

Se trata, por tanto, de un posicionamiento de cara a dos de los contratos que están estudiando de cara a una posible mejora y simplificación en la mesa de calidad por el empleo, aunque por el momento la patronal niega que ya haya sido presentado en la negociación tripartita ni siquiera comentado con los sindicatos.

Los empresarios quieren que se elimine el requisito de edad del contrato para la formación y aprendizaje, de forma que pueda “ser utilizado también para aquellos trabajadores, cualquiera que sea su edad, que hubieran sido despedidos en sectores en declive, con el fin de que puedan orientar sus conocimientos hacia una nueva profesión”. Concretamente, la propuesta que hace la CEOE es modificar el marco normativo para que este tipo de contratos se dirija principalmente a los mayores de 45 años, demandantes de empleo, y que hayan agotado la prestación por desempleo, por lo que vendría a ser una especie de solución para el elevado paro de larga duración que todavía persiste en el país y para los que la reinserción en el mercado laboral es muy difícil. Y es que actualmente son casi 900.000 personas las que están en esta situación -según los datos a cierre de año de la Encuesta de Población Activa (EPA)-, lo que supone que prácticamente uno de cada cuatro desempleados (un 23,6%) supera la barrera de los 45 y lleva más de un año buscando trabajo sin conseguirlo.

Los empresarios argumentan que el criterio de edad es “excluyente” y defienden que prime la “carencia de capacidades para el desempeño del puesto de trabajo”. A su vez, defienden que tampoco debería haber “una barrera de entrada para aquellos que, después de haber salido del sistema educativo, decidieran realizar un ciclo de formación profesional dual”. En este sentido, piden flexibilizar la duración mínima de un año del contrato para los casos de incorporación de estudiantes de títulos de formación profesional dual, pues apuntan que en estos casos la estancia del alumno en la empresa es inferior a un año (algo que no permite este tipo de contrato).

Asimismo, la patronal exige eliminar las restricciones de estos contratos para realizar trabajos a turnos o con nocturnidad y horas extra.

El contrato de formación, en horas bajas

Hasta ahora el contrato de formación está reservado para menores de 30 años (el límite estaba fijado en 25 años, pero se extendió a los 30 hasta que la tasa de paro no baje del 15%) que no tengan una cualificación para el desempeño de ese trabajo. De esta forma, el empleado combina la formación académica con la actividad laboral retribuida (normalmente con una remuneración similar al salario mínimo interprofesional, que actualmente está fijado en 735,9 euros al mes repartidos en 14 pagas). Pero a las importantes deducciones fiscales que este tipo de contrato supone para la empresa, su evolución ha sido “desfavorable debido a las dificultades asociadas a su utilización”, tal y como recoge el estudio, que precisa que se ha pasado de firmar en 2015 175.000 contratos de formación a sumar a duras penas 48.000 en 2017, es decir, casi cuatro veces menos.

La CEOE también hace una serie de propuestas para regular las prácticas laborales de los estudiantes y, de igual manera, pide flexibilizarlas. Así, aboga por que “no deben regularse normativamente percepciones económicas para los estudiantes en prácticas que puedan limitar la capacidad de la empresa de acoger estudiantes en prácticas”, así como insta al Gobierno a ampliar la edad de acceso a las prácticas no laborales en el caso de los jóvenes con titulación universitaria y sin experiencia, que actualmente sitúan entre 18 y 25 años, así como que puedan trabajar también en fin de semana o poder rescindirles el contrato antes de tiempo si alguna de las partes no está satisfecho.

laverdad.es

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La elección de Guindos abre la puerta de la presidencia del BCE al alemán Weidmann

El banco de inversión UBS considera que la próxima designación de Luis de Guindos como nuevo vicepresidente del Banco Central Europeo (BCE) favorecerá la llegada de un candidato alemán, previsiblemente Jens Weidmann, máximo responsable del Bundesbank, a la presidencia del organismo.

En un informe titulado BCE: un cambio generacional, al que tuvo acceso Europa Press, la entidad indica que el discurso tradicional de que los dos principales cargos se reparten entre el Norte y el Sur de Europa sugiere que con Guindos en la vicepresidencia, la presidencia será para un candidato de los países del Norte.

Aunque esta teoría es, a juicio del banco de inversión, quizá “demasiado simplista”, ya que de hecho en la actualidad ambos cargos están ocupados por un italiano y un portugués, UBS piensa que hay diversos factores que apuntalan la tesis de que Alemania está maniobrando para hacerse con el cargo más importante del BCE, quizá a través de Jens Weidmann.

Hay que tener en cuenta que Alemania se ha visto apartada de los principales puestos del BCE por su reducido peso, debido al sistema “un persona, un voto” dentro del Consejo de Gobierno de la entidad, recuerda la entidad. Ahora, con Alemania apoyando la candidatura de Guindos, UBS espera que España apoye la candidatura que presenten los germanos. Además, el hecho de que los líderes de estos dos países pertenezcan al Partido Popular Europeo da fuerza a un apoyo mutuo en los nombramientos.

UBS cree que el vínculo España-Alemania será determinante en la elección del futuro presidente del BCE, ya que dos países que suman el 38% de la población de la Eurozona tienen muchas posibilidades de conformar, a través del Consejo Europeo, una minoría de bloqueo contra un candidato alternativo -la minoría de bloqueo exige al menos el apoyo de seis países que representen al menos el 35% de la población-. El escenario base que contempla UBS es que un alemán, probablemente Jens Weidmann, se haga con la presidencia el 1 de noviembre de 2019, con Luis de Guindos como vicepresidente.

El tándem Weidmann-Guindos

Así, teniendo en cuenta que el Consejo de Gobierno habitualmente vota en el sentido del presidente, un BCE con Weidmann al timón probablemente llevaría a una normalización más rápida de tipos de interés, a partir de la segunda mitad de 2019, según las previsiones de UBS. Dada la sensibilidad de los mercados hacia todo lo relativo al BCE, el nombramiento de Weidmann apuntalaría el euro y el sector financiero europeo, al tiempo que impulsaría al alza las rentabilidades de los bonos de la Eurozona.

A pesar de todo, la incertidumbre sobre el rumbo de las futuras políticas es alto ya que los cambios que seis países experimentarán en sus respectivos parlamentos o presidencias el próximo año podrían alterar el equilibrio de fuerzas en el Parlamento Europeo, concluye.

libremercado

 

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Cómo salir de un listado de morosos

Entrar en una lista de morosos es entrar en una lista negra de la que es difícil salir. Son muchos los problemas a los que se enfrentan a diario las miles de personas que aparecen en este registro. El más preocupante es la imposibilidad de acceder a un crédito o a una hipoteca, pero también puede impedir al afectado cambiar de compañía telefónica.

No haber pagado una factura de internet, luz o calefacción es motivo suficiente para entrar en un listado de morosos. Independientemente de si el cobro era justo o no, a partir de su aparición en estos listados, sus protagonistas tendrán mucho más difícil acceder a financiación.

La Asociación Nacional de Establecimientos Financieros de Crédito (ASNEF) elabora la lista de morosos más completa y famosa de España. Se trata de una base de datos creada en el año 1967 por entidades de carácter financiero, de telecomunicaciones, operadores de servicios energéticos, editoriales y aseguradoras. En ella, sus fundadores empezaron a recoger información relativa a la solvencia de muchos de sus clientes con el objetivo de evaluar si podían suponer un riesgo para sus negocios.

Las exigencias de la banca tradicional para conceder un préstamo son muy estrictas, y siempre se apoyan en este tipo de listados para determinar a quién le facilitan liquidez. De hecho, si comprueban que el solicitante aparece en alguno de ellos, denegarán el crédito de inmediato. Si es usted uno de los afectados, deberá saber que es posible salir de la ASNEF en los siguientes supuestos. Más detalles aquí.

  • Cuando la deuda contraída haya sido abonada y el nombre del acreedor sigue en el fichero.
  • Si han transcurrido seis años desde la inscripción, puesto que no es legal ceder datos personales sobre la solvencia de una persona una vez transcurrido este tiempo.
  • Si la inclusión en el fichero no ha sido convenientemente comunicada por carta.
  • Si la deuda no es real, el presunto acreedor está en desacuerdo o no se puede demostrar el impago.
  • En casos de suplantación de identidad. Es decir, si la deuda ha sido contraída por una persona que ha suplantado la identidad de otra.

Además de pasar por largos trámites burocráticos, es habitual que las entidades exijan la presentación de avales o la firma de un avalista a cambio del crédito. Acudir a la sucursal en persona también será tarea obligada si se opta por la vía tradicional. Pedir un crédito rápido puede ser una alternativa financiera debido a que no consideran que salir en una lista de morosos sea excluyente en su proceso de evaluación de riesgo y concesión del crédito.

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El PSOE convoca a González, Zapatero, Rubalcaba y Almunia para escenificar “unidad interna”

l líder del PSOE, Pedro Sánchez, reunirá a los ex secretarios generales de su partido en unas jornadas en marzo en Madrid con las que pretende que se escenifique la “unidad interna” de la formación, después de que ninguno de sus antecesores le apoyara en las primarias que le ganó a la andaluza Susana Díaz.

Lo ha anunciado el propio Sánchez en una entrevista en el programa ‘Espejo Público’ de Antena 3, recogida por Europa Press. El líder socialista ha desvelado que a esos encuentros espera que acudan Felipe González, José Luis Rodríguez Zapatero, Alfredo Pérez Rubalcaba y Joaquín Almunia.

Sánchez comió con González la semana pasada, en una cita que sirvió para que ambos comenzaran a recomponer su relación personal, según informaron entonces fuentes del partido. El expresidente del Gobierno llegó a decir que se había sentido engañado por Sánchez en 2016 porque le prometió que se abstendría en la investidura de Mariano Rajoy, compromiso que incumplió.

Sánchez también opinó sobre la huida de Anna Gabriel a Suiza: “Las consecuencias de sus acciones las están viviendo los ciudadanos catalanes. En vez de asumir las consecuencias penales de sus actos están huyendo”.

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El presidente de Opel llama a alemanes a seguir el ejemplo de Zaragoza

l presidente ejecutivo de la automotriz Opel, Michael Lohscheller, llamó a los trabajadores de las plantas de producción de Alemania a reaccionar con más flexibilidad y seguir el ejemplo de sus colegas de la fábrica española de Zaragoza.

Según dijo el directivo a dpa, una clara mayoría de los operarios de Zaragoza aceptaron para un periodo de cinco años horarios más flexibles, menores pagas adicionales y aumentos salariales por debajo del índice de inflación.

La reducción de costes permitirá que se fabrique allí de forma exclusiva la nueva versión del modelo Corsa y una variante de propulsión eléctrica, explicó.

“En España llegamos a un acuerdo y por ello también invertimos allí (…) Estamos intentando asegurar la competitividad planta por planta de modo de que podamos invertir”, explicó.

Opel negocia desde diciembre con el poderoso sindicato metalúrgico alemán IG Metall el futuro de las plantas alemanas de Rüsselsheim, Kaiserslautern y Eisenach en las que trabajan unas 19.000 personas.

“Hemos resuelto sin demora medidas de corto plazo como la reducción de la semana laboral y prejubilaciones además de un proceso estructurado para ver cómo avanzamos (…) Soy optimista de que podremos obtener soluciones junto con los demás actores sociales”.

En el centro de las negociaciones con el sindicato está el futuro del centro de desarrollo de Rüsselsheim, en el que trabajan más de 7.000 ingenieros.

El directivo destacó como muy positivo que en el futuro cada modelo de Opel será desarrollado y diseñado en la central, algo que no ocurrió en el pasado. “Además estamos mudando centros de competencia de toda la empresa a Rüsselsheim”.

Lohscheller anunció una revisión de costes de cada una de las centrales alemanas. “Tenemos que bajar los costes laborales y queremos hacerlo con el menor impacto social. Debemos encontrar soluciones individuales para cada planta”, describió la situación medio año después de que General Motors vendiese la marca al grupo francés PSA y al cumplirse cien días de la presentación de un plan de saneamiento. Opel no arroja ganancias desde 1999.

El presidente de Opel dijo que tiene grandes expectativas en las nuevas ofertas de financiación de la remozada subsidiaria financiera y en nuevos modelos como la pequeña furgoneta presentada recientemente. “Combo es una gran oportunidad de avanzar porque hasta ahora no estábamos tan presentes en este segmento”.

Los nuevos modelos derivados de la cooperación con PSA pueden ser vendidos sin restricciones en todo el mundo, destacó. “Quiero que aumentemos nuestra cuota de exportación y reduzcamos gradualmente la dependencia de Europa”.

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Garrido asegura que ha llegado la hora de la normalización salarial

spués de la confirmación de que Luis de Guindos será el próximo vicepresidente del BCE, este martes había una gran expectación por oír lo que tenía que decir la secretaria de Estado de Economía, Irene Garrido, en un desayuno organizado por Executive Fórum con la colaboración de Ibercaja y el Club de la Excelencia en la Gestión.

La colaboradora del todavía ministro de Economía quiso descartarse de la carrera por suceder a Guindos y solo aseguró que había sido un placer trabajar con Guindos estos últimos seis años. Preguntada por quién cree que será el elegido por el presidente del Gobierno, tiró de elegancia y se mostró convencida de que Mariano Rajoy se decantará por el mejor candidato.

En clave económica, Garrido se refirió a todos los grandes asuntos que preocupan en la actualidad a los inversores y a la ciudadanía. Sobre los salarios, admitió que en su opinión ha llegado el momento de abordar la “normalización salarial”. No deja de ser un eufemismo con el que suscribir el que ya lleva meses siendo el mensaje de buena parte del Gobierno. Desde el Ministerio de Empleo insisten en que en todas aquellas empresas donde sea posible ha llegado la hora de que los salarios recuperen parte del poder adquisitivo perdido durante la crisis, con el objetivo de seguir impulsando el consumo privado y con él la actividad económica y el empleo.

Sobre qué papel le corresponde en este ámbito al Gobierno, la secretaria de Estado de Economía explicó que al Ejecutivo solo le corresponde dar estabilidad a las empresas para que estas puedan desarrollar su labor.

En materia de pensiones, Irene Garrido dijo que quería lanzar un mensaje de tranquilidad. “Las pensiones están garantizadas por el fondo de reserva, y todos los ingresos procedentes de las cotizaciones, los impuestos y, si es necesario como en 2017, por un préstamo del Tesoro.

La responsable de Economía se mostró convencida de que aún queda margen para conseguir los apoyos parlamentarios que permitan aprobar los Presupuestos de este año porque, en su opinión, España necesita dos años más creciendo a tasas cercanas al 3% y creando unos 500.000 empleos para dejar definitivamente atrás la peor crisis de la democracia.

En clave financiera, Garrido confirmó que la venta del siguiente paquete de Bankia se llevará a cabo en el momento adecuado y apostó por la entrada de nuevos operadores en el mapa financiero, como son las fintech.

Sobre la solución dada a la quiebra del Banco Popular, la secretaria de Estado de Economía insistió en la tesis defendida por todo el Ministerio: fue la mejor solución posible y pudo llevarse a cabo sin que le costara un solo euro a los contribuyentes gracias a la sólida situación por la que atravesaba la economía española en ese momento.

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