Descubren cuatro planetas que orbitan cerca de Tau Ceti, estrella similar al Sol

Un nuevo estudio realizado por un equipo internacional de astrónomos ha revelado cuatro planetas del tamaño de la Tierra que orbitan la estrella parecida al Sol más cercana, Tau Ceti, que está aproximadamente a 12 años luz y que es visible a simple vista por el ojo humano.

Estos planetas tienen masas tan bajas como 1,7 la masa de la Tierra, lo que les convierte en los planetas más pequeños jamás registrados alrededor de las estrellas parecidas al sol. Dos de ellas son ‘Super-tierras’ localizadas en la zona habitable de la estrella, lo que significa que podrían tener agua líquida en superficie.

Estos planetas fueron detectados mediante la observación de titubeos en el movimiento de Tau Ceti. Esto requirió de técnicas lo suficientemente sensibles para detectar variaciones en el movimiento de la estrella tan pequeñas como 30 centímetros por segundo.

«Ahora estamos cruzando un umbral donde, a través de un modelado muy sofisticado de grandes conjuntos de datos combinados de múltiples observadores independientes, podemos desentrañar el ruido debido a la actividad de la superficie estelar de las minúsculas señales generadas por los remolcadores gravitacionales de los planetas en órbita terrestre», ha explicado el profesor de astronomía y astrofísica de la Universidad Central Santa Cruz y coautor del estudio Steven Vogt.

De acuerdo con el autor principal Fabo Feng, de la Universidad de Hertfordshire del Reino Unido, los investigadores están logrando acercarse tentadoramente al límite de diez centímetros por segundo para detectar análogos de la Tierra.

«Bamboleos débiles»

«Nuestra detección de bamboleos tan débiles es un hito en la búsqueda de análogos de la Tierra y la comprensión de la habitabilidad de la Tierra mediante la comparación con estos análogos», ha señalado Feng, que ha añadido que se han introducido nuevos métodos para eliminar el ruido en los datos con el fin de revelar las débiles señales planetarias.

Los otros dos planetas alrededor de Tau Ceti están cerca de ser candidatos a mundos habitables, aunque un disco masivo de los desechos alrededor de la estrella reduce probablemente su habitabilidad a consecuencia del bombardeo intensivo por los asteroides y los cometas.

El mismo equipo ha investigado también Tau Ceti durante varios años, desde 2013, cuando el coautor Mikko Tuomi de la Universidad de Hertfordshiner dirigió sus esfuerzos a desarrollar técnicas de análisis de datos y utilizar las estrechas como un caso de referencia.

«Hemos descubierto una manera ingeniosa de distinguir las señales causadas por los planetas y las causadas por la actividad de las estrellas, y nos dimos cuenta de que la actividad de las estrellas difería y tenía diferentes longitudes de onda y utilizaban esa información para separar esta actividad de señales de planetas», ha precisado Tuomi.

«Aprendiendo poco a poco»

Los investigadores han mejorado meticulosamente la sensibilidad de sus técnicas y fueron capaces de descartar dos de las señales que el equipo había identificado en 2013 como planetas. «Pero no importa cómo miramos a la estrella, parece haber al menos cuatro planetas rocosos que orbitan», ha apostillado.

«Estamos aprendiendo poco a poco a distinguir entre las oscilaciones causadas por los planetas y las causadas por la superficie activa estelar, lo que nos permitió verificar esencialmente la existencia de los dos planetas exteriores potencialmente habitables en el sistema».

Se piensa que las estrellas similares al sol puede ser los mejores objetivos en la investigación de planetas habitables similares a la Tierra debido a su similitud con el sol. Sin embargo, estrellas más pequeñas más comunes, como las estrellas enanas rojas Proxima Centauri y Trappist-1 no son tan débiles que los planetas estarían bloqueados tidally, mostrando el mismo lado a la estrella en todo momento. Tau Ceti es muy similar al Sol en su tamaño y brillo, y ambas estrellas alojan sistemas multi-planetarios.

lainformacion.com

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Los ecologistas reclaman catalogar al salmón, la trucha y la anguila como especies amenazadas

La Coordinadora Ecologista de Asturias ha presentado alegaciones al Listado de Especies Silvestres en Régimen de Protección Especial del Principado de Asturias y el Catálogo Asturiano de Especies Amenazadas que tramita el Principado. «Recoge solamente 16 en peligro de extinción, 62 vulnerables a la extinción y unas noventa como protegidas (incluidas en el Listado). Una propuesta que se queda bastante corta frente a la realidad asturiana con los datos científicos en la mano», han explicado.

Entre las deficiencias a corregir de la propuesta, la organización destaca la ausencia del salmón (Salmo salar), la trucha (Salmo trutta) y la anguila (Anguilla anguilla), porque consideran que el primero está en peligro de extinción (el salmón) y los otros dos son vulnerables a la extinción. Coordinadora Ecologista se remite a la revisión científica realizada en el Atlas y Libro Rojo de los Peces Continentales de España. Entre las aves, subrayan la ausencia del zarapito real (Numenius arquata).

lavozdeasturias.com

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Cómo calcular la retribución en vacaciones.

a retribución de las vacaciones es una de los derechos más significativos en el ámbito de las relaciones laborales. A partir de los años sesenta, este derecho emerge como uno de los pilares del Estado del bienestar determinando las posibilidades de ocio y turismo de los españoles durante el periodo vacacional. Por esta razón, el método para calcular la retribución toma especial relevancia, al ser un derecho básico en nuestras relaciones laborales.

Las últimas sentencias del Tribunal Supremo en la materia (496/2016 y 497/2016, ambas de 8 de junio de 2016) concretan un aspecto fundamental, al aclarar los conceptos que deben incluirse en el cálculo de la retribución cuando el salario del trabajador está compuesto, además del salario base, de comisiones e incentivos, u otros pluses.

Sobre el derecho de vacaciones, el artículo 38 del actual Estatuto de los Trabajadores únicamente estipula su carácter retributivo, su no posibilidad de sustitución por compensación económica y su duración igual o superior a 30 días naturales. En consecuencia, el Estatuto no regula la cuestión fundamental de la retribución a percibir por el trabajador durante el disfrute de sus vacaciones, dejando un vacío legal que únicamente produce inseguridad jurídica.

Ante este panorama es preciso atender a otras disposiciones que inciden en esta materia, siendo todas ellas de derecho internacional. Así, el Parlamento Europeo en su Directiva 2003/88, artículo 7.1, delega a los Estados miembros la obligación de regular las vacaciones en sus ordenamientos jurídicos, aunque no establece cómo se han de retribuir. La respuesta a esta compleja cuestión la encontramos en el artículo 7.1 del Convenio 132 de la OIT, donde se prevé que la retribución a percibir por el trabajador durante el periodo de vacaciones debe ser la normal o media, incluyendo el importe en efectivo de la parte proporcional que se abone en especie y calculada según las directrices de la autoridad competente de cada país.

Es evidente que la normativa expuesta hasta el momento se presenta como insuficiente para conocer el cálculo a realizar que determine la retribución en periodo de vacaciones, por lo que han sido los tribunales quienes han dado respuesta a esta cuestión.

Las Sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 12 de junio de 2014 (C-118/13, caso Bollacke) y de 22 de julio de 2014 (C-539/12, caso Lock) pretendieron resolver las incertezas expuestas. En síntesis, estas sentencias valoran la desventaja financiera que sufre un trabajador remunerado, en parte por salario base y en parte por comisiones, si en vacaciones únicamente se le abona el salario base. Estas sentencias entienden que se oponen al derecho europeo las disposiciones nacionales que declaren, en estos casos, el derecho a percibir exclusivamente el salario base, ya que colocaría a este colectivo de trabajadores en una situación perjudicial frente a los que perciben siempre el mismo salario. Por ello, estas resoluciones entienden que deben tomarse en consideración las comisiones percibidas para calcular el importe de la retribución durante vacaciones, aunque dejan en manos de los tribunales estatales el establecimiento de las reglas concretas para su cálculo. El Tribunal justifica esta metodología porque esos importes están directamente relacionados con las funciones del trabajador dentro de la empresa, y no se emplean para cubrir exclusivamente gastos ocasionales o accesorios derivados de la ejecución de tareas del trabajador, como podrían ser el kilometraje o las dietas.

En este contexto, las sentencias del Tribunal Supremo antes citadas resuelven un conflicto interno al aplicar la doctrina europea: ambas concluyen que la retribución de las vacaciones debe calcularse teniendo en cuenta todos los conceptos salariales ordinarios, excluyendo tan solo aquellos que supongan un doble pago o sean extraordinarios. Por ende, la retribución durante el disfrute de vacaciones debe incluir todos los conceptos variables percibidos de forma habitual, incluyendo las comisiones e incentivos y pluses. En definitiva, aplican la doctrina establecida por el TJUE interpretando de manera amplia y prácticamente sin restricciones los conceptos que deben promediarse al calcular la retribución durante las vacaciones, con las únicas excepciones de los conceptos que supongan un doble pago o extraordinarios.

Sobre estas sentencias queremos destacar dos puntos muy relevantes. El primero de ellos es la importancia que se da a los convenios colectivos para establecer el método de cálculo, por lo que el análisis de la norma convencional de aplicación es fundamental para dar una respuesta en esta materia. En segundo lugar, estas sentencias recuerdan que, a pesar de la facultad anteriormente mencionada de los convenios colectivos, de ese cálculo siempre debe respetarse la “retribución normal o media” que establece el Convenio 132 de la OIT. Por ello, y para no ir en contra de este concepto, las comisiones e incentivos percibidos de manera habitual y periódica deben tenerse en cuenta.

En conclusión, las sentencias expuestas interpretan de forma amplia la forma del cálculo de la retribución de vacaciones y desarrollan el derecho del trabajador al descanso efectivo en el disfrute de las mismas. La negociación colectiva es la institución encargada de establecer las reglas a partir de las cuales se calcule la retribución normal o media, que deberán velar por el propósito mencionado. Por lo tanto, los convenios colectivos no deberían perder la oportunidad de regular en este aspecto con el objetivo de evitar perjuicios a los trabajadores afectados.

Montse Rodríguez es directora del área de asesoramiento laboral de BDO.

cincodias.com

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El mercado de las casas se acelera sin el recurso al crédito hipotecario

descenso de los precios de las casas ha tocado suelo hace ya tres años, y desde entonces, subidas moderadas (en torno al 8% este año) se están compatibilizando con ventas crecientes. El mercado no se mueve en volúmenes de compraventas de 2008, pero empieza a tomar un vigor nada despreciable; tanto, que augura un tirón adicional de los precios, salvo que se mantenga la contención en la concesión de crédito. Porque en los seis primeros meses del año, mientras las ventas de casas suben más de un 13%, el nuevo crédito hipotecario desciende más de un 6%.

Cuesta creer que se reproduzca el fenómeno de los primeros años del siglo, cuando la construcción de casas, su venta y el crédito para financiarlas avanzaba cada año más del 20%, y que culminó con niveles muy peligrosos de deuda de los particulares, de mora y riesgo de insolvencia en la banca, y con unos precios de los inmuebles fuera del alcance de la inmensa mayoría de la población. Si en aquellos años fue la disponibilidad sin límites de financiación uno de los acicates, ahora las autoridades de supervisión están vigilando muy de cerca a unas entidades que, por otra parte, exigen unos niveles de solvencia a los demandantes de crédito muy estrictos.

Los fuertes crecimientos actuales, que en algunas comunidades autónomas superan el 30% en junio (Madrid, Rioja, Navarra, Castilla-León, etc.) no tienen explicación si no se tratara de ventas en muchos casos financiadas por el ahorro acumulado durante los años de la crisis, en los que las familias han estado expectantes esperando tres cuestiones: un abaratamiento de los activos inmobiliarios, una estabilización de la economía y el crecimiento, y una revalorización de los activos financieros, que suponen la base del fortalecimiento del ahorro. Fenómenos como al auge del alquiler, de la mano de la demanda de la población más joven y de la actividad turística en las grandes ciudades, han agitado las ventas. Y aunque hoy no pueda hablarse ni de boom de precios ni de operaciones ni de crédito, conviene mantener la vigilancia del mercado, especialmente del financiero, para evitar los excesos de la primera década del siglo, que han condicionado negativamente la segunda.

cincodias.com

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Bélgica asegura que Países Bajos ya detectó huevos contaminados en noviembre de 2016 y no lo comunicó

El ministro belga de Agricultura, Denis Ducarme, ha asegurado este miércoles que las autoridades de Países Bajos tuvieron conocimiento de la existencia del insecticida fipronil en huevos contaminados en noviembre de 2016 y no lo comunicaron.

«La AFSCA ha recibido de manera no oficial informaciones internas de la agencia holandesa, un informe de la agencia holandesa transmitido a su ministro que constata la presencia de fipronil en huevos holandeses desde el fin de noviembre de 2016», ha afirmado durante su comparecencia ante la comisión de Economía y Agricultura del Parlamento federal.

El titular belga de Agricultura, según ha recogido la cadena francófona RTBF, ha señalado que no Países Bajos comunicó oficialmente este descubrimiento, al mismo tiempo que ha pedido a su homólogo holandés, Martijn Van Dam que explique esta falta de información. «Cuando un país como Países Bajos, uno de los más grandes exportadores de huevos, no transmite esta información supone un verdadero problema», ha añadido el ministro belga.

Además, ha indicado durante su comparecencia que ha hablado sobre esta falta de información tanto con su homólogo alemán, Christian Schmidt, y con el comisario de Salud y Seguridad Alimentaria, Vytenis Andriukaitis.

«Tendré pronto contacto telefónico con mi colega holandés para tener un contacto franco y directo en este sentido y animarles a unirse a la cooperación sobre la base de un intercambio más fluido de información posible», ha expresado.

Tanto Ducarme como la ministra de Sanidad, Maggie De Block, han comparecido este miércoles ante la comisión parlamentaria para explicar la actuación del Gobierno y presentar un informe de la Agencia federal para la Seguridad en la Cadena Alimentaria (AFSCA) sobre la crisis de los huevos contaminados por fipronil, un insecticida cuyo uso está prohibido para la alimentación en la Unión Europea.

El escándalo se ha extendido ya a siete países europeos (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Suiza, Suecia, Francia y Reino Unido) y desde que se detectó la existencia de huevos contaminados en estos países se han retirado millones de huevos.

Bélgica fue el primer país que notificó a las autoridades europeas que había detectado fipronil en algunos huevos, a pesar de que la AFSCA ha afirmado que disponía de las primeras informaciones en este sentido desde el 2 de junio.

Por su parte, la Comisión Europea ha enfatizado este miércoles que los Estados miembros son los responsables «principales» de llevar a cabo las investigaciones necesarias para esclarecer las causas del escándalo y de tomar las «medidas adecuadas».

«La Comisión ha tomado y está tomando las medidas necesarias para asistir en esta tarea», ha asegurado el portavoz del Ejecutivo comunitario Daniel Rosario, que además ha afirmado que Bruselas y los países involucrados mantienen «contactos cercanos» tanto a nivel político como a nivel técnico.

No obstante, la Comisión Europea no ha comentado las acusaciones de Ducarme sobre las autoridades holandesas argumentando que la comparecencia ante el Parlamento federal belga todavía no había finalizado.

eleconomista.com

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La empresa no puede eliminar unilateralmente la pausa para el bocadillo

El Tribunal Supremo (TS) rechaza que la empresa pueda dejar de considerar como tiempo efectivo de trabajo la pausa para el bocadillo de forma unilateral, también en los casos en que esta circunstancia fuera admitida por el empresario sin estar recogida en el convenio. Así lo determina en una sentencia del 13 de julio, de la que ha sido ponente la magistrada Segoviano Astaburuaga.

En el litigio, sin embargo, la resolución es en sentido opuesto -se admite que la empresa deje de considerar de forma unilateral el tiempo de la pausa para el bocadillo como parte de la jornada de trabajo-, porque los demandantes no recurrieron la consideración del descanso como una condición más beneficiosa.

«Si la sentencia recurrida hubiera considerado que tal descanso constituía una condición más beneficiosa, el empresario por su única voluntad no podría haber cambiado la consideración de dicho descanso como tiempo no trabajado», razona la resolución. Sin embargo, al no haber impugnado este extremo en la resolución previa «el mero ajuste de la jornada efectuado por el empresario no requiere acudir al procedimiento del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores (ET)» -que regula las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo-.

Más jornadas

En el caso enjuiciado, la empresa, hasta 2014, había admitido que en el calendario laboral se computaran siete minutos y medio de la pausa para el bocadillo como tiempo efectivo de trabajo. A partir de esa fecha, y de forma unilateral, dejó de darles dicha consideración, lo que provocó que la jornada anual pasara de 224,5 días de trabajo a 228,12 jornadas.

El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la Comunidad Valenciana, en contra del criterio del Juzgado de lo Social, que había absuelto a la demandada, estableció que se había producido una modificación sustancial de las condiciones de trabajo sin acudir al artículo 41 del ET.

Sin embargo, dentro de sus razonamientos, el TSJ aseveraba que la tolerancia de la empresa en los calendarios laborales de los últimos cinco años, en los que consideraba que 7,5 minutos de los 15 que duraba la pausa eran tiempo efectivo de trabajo, no podía calificarse como una condición más beneficiosa. Algo que solo se produce -explica- si existe la voluntad empresarial de conceder un beneficio por encima de las exigencias legales o convencionales, algo que en este caso no detecta.

Al consentir los demandantes tal pronunciamiento -solo la empresa recurrió en casación el fallo del TSJ-, el TS admite la modificación unilateral de la consideración de la pausa para el bocadillo, puesto que «los trabajadores no tienen derecho a tener una jornada anual inferior a 1.768 horas de trabajo efectivo».

eleconomista.com

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Podemos plantea que el 2% de plazas en oposiciones vayan a mujeres maltratadas

El Pacto de Estado en materia de violencia de género continúa adelante después de superar su primera prueba parlamentaria. Lo hace, sin embargo, sin unanimidad, ya que Unidos Podemos se abstuvo en la votación celebrada en la Comisión de Igualdad del Congreso por discrepar con un acuerdo que consideran insuficiente. En los votos particulares al texto aprobado se pueden comprobar cuáles son las medidas que implementaría la formación liderada por Pablo Iglesias para acabar con esa lacra.

La principal reivindicación de la coalición liderada por Podemos tiene que ver con la falta de compromisos económicos que se incluyen en el acuerdo. Aunque en el texto se contempla invertir 1.000 millones de euros, Podemos denuncia que falta «una materialización, concreción o calendarización concreta, y por tanto, se quedarán en un brindis al sol que no podrá después materializarse en partidas de gasto concretas y diferenciadas para cada una de las medidas a ejecutar integradas». Así, la formación morada se queja de que «solo se compromete a un incremento de 44 millones en 5 años, que no deja de representar menos del 5% de la cifra total por la que se está vendiendo este pacto de Estado y que supondrá que no se recuperarán los niveles de gasto previos a la crisis hasta 2011″.

En cuanto a las materias concretas a incorporar, Unidos Podemos plantea «adoptar todas las medidas apropiadas para eliminar la discriminación contra la mujer en la esfera del empleo a fin de asegurar, en condiciones de igualdad entre hombres y mujeres, los mismos derechos», tal y como se recoge en el artículo 11 de la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, ratificada por España en el BOE número 69 de 21 de marzo de 1984. Así, una de las medidas que proponen es que «en cada Oferta de Empleo Público sea obligatorio una reserva de un 2% de plazas para mujeres víctimas de violencia machista«. En la actualidad ya se reserva el 7% de los puestos a las personas con discapacidad.

Otra propuesta de la formación morada es la de «modificar la Ley General de Publicidad para no permitir los anuncios de prostitución y otras formas de explotación sexual«. «Hasta que se implemente esta modificación, excluir la publicidad institucional de los medios que publiquen anuncios de prostitución», añaden.

La maternidad subrogada, el uniforme y el deporte mixto

La llamada maternidad subrogada también es un tema vetado para Unidos Podemos: «Los vientres de alquiler es una forma de explotación del cuerpo de las mujeres, que además afecta de forma muy especial a las mujeres más pobres y en mayor situación de vulnerabilidad, dentro y fuera de nuestro Estado. Debemos arbitrar todas las acciones necesarias para que ni de forma directa, ni indirecta, se legalice, ni normalice esta práctica que mercantiliza tanto a futuras niñas y niños, convirtiéndolos en objeto de transacción económica, como a las mujeres que son utilizadas como meros recipientes, a disposición del mercado», proponen.

Otro ofrecimiento de Podemos para acabar con la violencia de género es la de «garantizar la libre elección de las prendas del uniforme en aquellos centros públicos, privados o concertados que empleen esta prenda». Asimismo, plantea «la garantía habitacional inmediata para las víctimas». Sobre las ayudas económicas, la formación morada sugiere elevar «la cuantía de las ayudas económicas» desde los actuales 426 euros —el 80 por ciento del IPREM— a los 530,78 euros —el 75 % del SMI—.

Además de los uniformes, en materia escolar Unidos Podemos propone que, «con objeto de erradicar los estereotipos de género y las conductas sexistas que están en la base de las violencias machistas en el ámbito del deporte, se promoverá la creación de equipos mixtos en los deportes de equipo federados, permitiendo legalmente que las niñas puedan jugar en los tradicionalmente considerados masculinos (que, así, pasarían a ser mixtos) hasta la mayoría de edad».

El lenguaje es otro aspectos que Unidos Podemos considera esencial que hay que modificar. Hay que luchar contra los usos sexistas y para ello proponen sustituir en el pacto de Estado las palabras «menores» por «infancia y adolescencia», «inmigrantes» por «migrantes», «violencia contra la mujer» por «violencia contra las mujeres» o «sociedad civil» por «movimiento feminista», entre otras.

Para Podemos la prostitución «es una forma extrema de explotación sexual de las mujeres, que se sustenta en la alianza capitalismo y patriarcado, y que sigue manteniendo a las mujeres en una situación de esclavitud». Para ello su apuesta es «desincentivar la demanda de prostitución mediante campañas de concienciación y talleres de sensibilización dirigidos a los hombres, especialmente a los jóvenes».

Ninguna de estas medidas han sido aceptadas por PP, PSOE y Ciudadanos para incluirlas en el citado Pacto de Estado contra la violencia de género. De las propuestas de Unidos Podemos solo se ha incluido una: «Estudiar las actuaciones necesarias para una completa incorporación en los textos legislativos, como el Código Penal, de todos los tipos de proxenetismo»

lainformacion.com

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UPyD resucita con 21 ‘magentas’ para disputar el espacio dejado por PSOE y C’s

¿Ha desaparecido UPyD? ¿Continúa el partido magenta que fundó Rosa Díez? ¿Qué ha sido de ellos? Estas son preguntas habituales que se hacen los españoles sobre un partido fundado en 2007 y que llegó a conseguir 1.143.225 votos y 5 diputados en las elecciones generales de 2011. La formación magenta no solo continúa operativa, sino que además ha lanzado una campaña para intentar recuperar el terreno perdido. Esta nueva etapa, liderada por Cristiano Brown, tiene como objetivo a medio plazo las próximas elecciones municipales de 2019.

Lo primero que ha hecho la nueva dirección de UPyD ha sido lanzar un nuevo logotipo. En él se recupera de manera prioritaria el clásico magenta y se representa la Península Ibérica en cuatro bloques que vienen a representar las siglas del partido. El centro se deja en blanco, precisamente porque es el espacio político que aspiran a recuperar, explica Javier Bezares, portavoz adjunto.

UPyD resucita con 21 magentas para asaltar el espacio dejado por PSOE y C’s UPyD resucita con 21 magentas para asaltar el espacio dejado por PSOE y C's

UPyD resucita con 21 magentas para asaltar el espacio dejado por PSOE y C’s

El problema con el que se encontraron los nuevos dirigentes de UPyD es que el anterior logotipo, que fue la imagen de la formación durante las etapas de Andrés Herzog y Gorka Maneiro, no era reconocible: «La gente no conocía la marca y no la asociaba» a la formación. La renovada imagen es provisional, ya que tiene que aprobarse aún en un próximo Consejo Político.

El antiguo logotipo de UPyD. El antiguo logotipo de UPyD.

El antiguo logotipo de UPyD.

La nueva UPyD lanzó el pasado 1 de julio la campaña Activa UPyD con el objetivo de aumentar su número de afiliados y de volver a posicionarse entre la opinión pública. «Es una vuelta a los orígenes del partido«, explica el propio Bezares en referencia a la etapa primitiva de Rosa Díez. Y es que no hace mucho tiempo, en 2014, UPyD llegó a conseguir 4 eurodiputados en las primeras elecciones a las que se presentó Podemos (la formación liderada por Pablo Iglesias logró 5 parlamentarios en Bruselas). En esos comicios Ciudadanos logró la mitad de representantes de sus rivales magentas, dos.

«Queremos aumentar afiliación para ganar músculo, volver a ser atractivos para los medios de comunicación y revalidar e incluso aumentar los concejales en las elecciones municipales», asegura el portavoz adjunto de la formación. En la actualidad, UPyD cuenta con 128 concejales repartidos por toda España.

En UPyD aspiran al tan codiciado centro político, un espacio que -dicen- ha abandonado el PSOE con su «podemización» y Ciudadanos con su renuncia a la socialdemocracia. Sus propuestas, a la espera de un desarrollo más amplio, se concentran en cuatro bloques: economía, servicios públicos, lucha contra la corrupción y Europa.

En el críptico que han creado en esta nueva etapa de UPyD se puede leer cuáles son sus principios y su trayectoria: «Nuestro partido ha demostrado su total independencia y que el único poder que nos mueve es el proponer soluciones a los grandes problemas que tiene España. UPYD siendo un partido pequeño demostró su compromiso incansable en la lucha contra la corrupción y con la integridad territorial del Estado. Ahora que nacionalistas y populistas quieren romper España y Europa, nuestra formación se hace más necesaria que nunca».

lainformacion.com

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Airport Jacket, capaz de transportar 15 kilos de equipaje

El diseñador de productos Andrew Benke acaba de presentar una campaña de crowdfunding en Kickstarter para conseguir la financiación necesaria para producir sus Airpor Jackets, una especie de abrigo maleta destinado para los más viajeros o para los ejecutivos que toman vuelos de ida y vuelta en un solo día.

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Esta chaqueta de color negro cuenta con hasta 14 bolsillos profundos y tiene una capacidad para contener hasta 15 kilogramos de peso. Además, ofrece tres configuraciones (8, 11 y 14 bolsillos) que permiten que el abrigo se haga más pequeño en el caso en que se necesite menos espacio. Esta Airport Jacket viene acompañada de una bolsa de viaje donde poder transportarla y se han diseñado dos modelos: uno para hombre y otro para mujer.

Los creadores de este producto dicen que está destinada para aquellos ejecutivos que por razones de trabajo suelen tomar vuelos de ida y vuelta. Y también para aquellos viajeros habituales que no quieren facturar maletas pero el equipaje de mano les resulta insuficiente. Airport Jacket da un servicio de espacio extra y es interesante para tener siempre cerca los objetos personales importantes como la documentación, el móvil y el portátil.

El diseñador de productos Andy Benke asegura que «esencialmente, este abrigo le permitirá llevar a bordo todo lo que necesitaría para una noche o una larga estancia de fin de semana sin preocuparse de que su equipaje se pierda o pague cargos excesivos por maleta». «También ahorra tiempo en que no hay necesidad de recoger equipaje facturado. Perfecto para el ejecutivo», ha añadido.

La campaña de financiación en Kickstarter ha sido recientemente presentada y los creadores de la Airport Jacket tienen 36 días por delante para conseguir su objetivo de financiación, que está fijado en 100.000 dólares. La campaña asegura además que si no alcanzan ese objetivo no llevarán a cabo el proyecto. Las aportaciones van desde los 45 dólares hasta los 999.

economiahoy.mx

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Llamazares, sobre si abandonará Izquierda Unida: “La pregunta es si IU me va a dejar a mí”

Llamazares ha condicionado en la SER su continuidad en Izquierda Unida a las decisiones que a partir de ahora tome la coalición en torno a su relación con Podemos. “La cuestión es si va a ir a la misma estrategia que en las pasadas generales”, si irá “absorbida o subsumida en la lógica de Podemos”, ha explicado el veterano dirigente. Algo a lo que se opone.

“En ese caso no me sentiría representado”, ha afirmado el que fuera coordinador de IU durante ocho años. En su opinión, el millón de votantes “huérfanos” se opone a una “fusión en frío entre dos formaciones con culturas políticas diferentes”. “No se trata de que vaya a dejar Izquierda Unida, mantengo mi compromiso hasta final de legislatura”, ha continuado Llamazares, que ha sostenido que lo importante es saber si la coalición “se presenta como tal o va a ir dentro de la candidatura con Unidos Podemos”.

“Si IU sigue como tal y considera que tengo algún papel que hacer, veremos. Si IU se disuelve y plantea subsumirse en otra cultura política, yo no me vería”, ha insistido, ya que para él la formación “debería tener una entidad propia” y “diferenciada” de la de Pablo Iglesias.

Respecto a la decisión de inscribir a la plataforma Actúa en el registro de partidos políticos, Llamazares ha dejado clado que no se ha decidido “todavía si nos presentamos a las elecciones, ni siquiera hemos ni iniciado el debate”. Una cuestión que ya se abordará. Lo que se ha hecho ha sido tratar de “proteger la marca”. “Se trata de una medida preventiva que no prejuzga si nos vamos a presentar o no, pero tampoco cierra las puerta a esa posible presentación electoral”, ha señalado.

La posibilidad de presentarse a una cita electoral dependerá de la “sensibilidad de los ciudadanos hacia la iniciativa y de cómo evolucione la izquierda”, ha asegurado el diputado autonómico, que en todo caso ha manifestado que buscarían hacerlo junto a otras fuerzas políticas. “No tenemos voluntad de ir en solitario. Al contrario, nuestra preferencia es ir en común”, ha dicho.

Su “principal preocupación” se centra en la existencia de un sector del electorado que no votó en las últimas elecciones generales, que ha cifrado en un millón de votantes. Se trata de un “electorado huérfano de la izquierda” que, según Llamazares, hay que “movilizar”.

elboletin.ccom

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