Ferreras denuncia la censura de imágenes de Oriol Junqueras en el Congreso: «Es impresentable»

Antonio García Ferreras ha mostrado este martes un gran enfado en Al Rojo Vivo por lo ocurrido durante la sesión constitutiva de las Cortes. 

El presentador de La Sexta, muy indignado, denunció la censura que ha sufrido la prensa en el Congreso de los Diputados durante la conformación del parlamento. Según ha explicado, la Cámara Baja ha prohibido la emisión de imágenes «muy interesantes», como la de «Junqueras saludando a Grande-Marlaska o a Margarita Robles».Lea también: Rufián cuenta a Risto los entresijos del estreno de legislatura: «Junqueras ha ido escoltado al baño por un policía»

«Así funciona también el Congreso de los Diputados, como si estuviera en el siglo XVIII. Es impresentable que nos estén censurando imágenes tan interesantes. Nos prohíben dar esas imágenes y nos prohíben estar en la tribuna para evitar esos planos…», ha seguido explicando a la audiencia. 

El periodista se ha cuestionado por qué algunos miembros del Congreso «quieren ocultar la realidad». «¿Por qué no podemos mostrar las imágenes donde Junqueras saluda a Margarita Robles o Grande-Marlaska? ¿Quién lo decide? ¿Ellos?», reflexiona. Ferreras ha asegurado que además de no poder emitir esos planos, varios periodistas han sido amenazados: «Algunas de las personas que han grabado esas imágenes o que tienen las fotografías dicen que retiran las acreditaciones y que nos apartan si las ofrecemos. Pues a lo mejor las damos…», ha advertido.

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Rufián cuenta a Risto los entresijos del estreno de la legislatura

La primera cita de esta nueva etapa en el Congreso de los Diputados ha tenido muchas cosas para analizar: la ‘mini’ conversación de Oriol Junqueras con Pedro Sánchez, el ‘pataleo’ ensordecedor mientras los presos del procés hacían su particular juramento o Abascal y los suyos sentándose en los sillones en los que habitualmente se sienta el PSOE.Lea también: Ana Blanco, obligada a pedir perdón por un error con los diputados presos en el Telediario

En primer lugar, Rufián ha apuntado en Todo es mentira que el ‘pataleo’ era una «orden de todo el grupo parlamentario de VOX»: «Nunca lo había visto. Cada vez que alguno de nosotros intentábamos abrir la boca pateaban y daban con el puño. Eran patadas, puños y palmadas sobre el mueble para no escuchar los juramentos de todos los que no les gustaban».

A continuación, el político catalán ha sido preguntado por la conversación que ha tenido el Presidente del Gobierno con Junqueras al ser ‘testigo directo’ de ella: ¿Usted sabe si han quedado ya?». «Pues no, entre otras cosas porque tendría que ir a Soto del Real y no creo que lo haga», respondía con una sonrisa irónica.

Rufián: «Junqueras ha ido escoltado al baño, hasta dentro»

«¿Ya se han puesto a ello? Es que nos gustaría saber qué ha pasado ahí. Es muy morbosa la imagen. Entiéndalo», ha seguido insistiendo Mejide a lo que Rufián ha afirmado: «Lo dramático es que se noticia. Es terrible que sea noticia que dos representantes políticos hablen».

En el mismo tono, el diputado ha denunciado que Junqueras ha tenido que ir al baño «escoltado por un policía hasta dentro». «No es Pablo Escobar, no es Bárcenas… Es terriblemente anómalo», ha dicho.

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Actores, mozos de almacén y empleados públicos concentran el mayor aumento de contratos

El ministerio de Trabajo analiza periódicamente cuáles son las actividades económicas más dinámicas según el volumen de contratación en las oficinas de los servicios públicos de empleo. Según los últimos datos disponibles de abril pasado, las actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión fueron las que experimentaron un mayor aumento del número de contratos, que crecieron un 44% en los últimos doce meses hasta los 30.160.

Tras este sector, los que tuvieron más número de nuevos contratos fueron los del almacenamiento y actividades anexas al transporte, con 54.247 contratos, un 16,5% más que hace un año; y el sector de las administraciones públicas y defensa, donde la contratación se incrementó casi un 11% interanual.

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Trabajo encuadra estas actividades entre las que tienen “tendencia positiva en la contratación”. Esto es simplemente donde se hacen más contratos que en el mismo mes del año anterior. Por ello, este indicador no refleja necesariamente que estos sectores sean los que más empleo crean porque una misma persona puede firmar varios contratos en un mismo mes. En ese caso, indicaría una elevada rotación (entre paro y empleo) en estos sectores. Pero como el estudio no diferencia entre ambas situaciones, este crecimiento de la contratación, al menos, sí refleja un elevado dinamismo de la actividad.

De hecho, una forma de ver el alto nivel de rotación de alguna de estas actividades es poner en relación el número nuevo de afiliados en abril de la hostelería (85.493), por ejemplo, y el número de contratos que se realizaron en servicios de comidas y bebidas (292.736) y en servicios de alojamiento (105.847) en el mes pasado. Según esto, cada nuevo afiliado habría tenido de media alrededor de 4,6 contratos solo en abril.

En total, las oficinas públicas de empleo registraron en abril un total de 1.765.185 contratos de trabajo, una cantidad muy parecida a la del mismo mes del año anterior.

En cuanto al tipo de ocupación que más incremento de contratos registró en abril, la lista está encabezada por los actores, a los que se hicieron 14.467 contratos, un 35% más que en el mismo mes de hace un año.

Le siguen otros profesionales de este mismo gremio, los técnicos de grabación audiovisual, con 10.401 contratos, un 19% más que hace un año.

Más camareros

Aunque los profesionales que contabilizaron más contratos solo en el mes de abril en términos absolutos fueron los camareros asalariados, que registraron 243.033 contrataciones, lo que supuso un incremento del 4,6%.

Pero más allá del dinamismo de estos sectores y ocupaciones, el informe de Trabajo diferencia también entre el comportamiento de la contratación temporal y la indefinida. En este punto destacan, sobre el resto, cuatro actividades y una ocupación que en abril, en contra de la tendencia general, se anotaron aumentos de los contratos fijos.

Se trata, entre otros, de los técnicos de grabación audiovisual, que registraron un 55% de contratos indefinidos más que un año antes. Mientras que el segundo mayor aumento de contratación fija lo registraron los trabajadores de las administraciones públicas y defensa, con un aumento del 23,5%.

No obstante, los expertos del Servicio Público de Empleo Estatal que han elaborado estos ránking del mes de abril consideran que hay otras ocupaciones que son las que están “en mejor situación en el mercado de trabajo”, con datos de 2018.

Es el caso, según su análisis del mercado, de los cajeros y taquilleros (excepto de los bancos); los dependientes de tiendas; los reponedores; los oficiales y operarios artesanos de profesiones sin clasificar o los empleados administrativos con tareas de atención al público.

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Compliance’ laboral: el 76% de las empresas ya aplica medidas de control digital

La sensibilización de las empresas por implantar protocolos de control laboral ha pasado de ser una tendencia a ser una realidad. Más aún cuando la nueva regulación del registro de jornada ha puesto sobre la mesa de los empresarios la obligación de establecer mecanismos de control del trabajo efectivo de sus empleados.

En concreto, el 76% de las empresas españolas ya implementa protocolos de tecnologías de la información y la comunicación (TIC) para controlar el uso que hacen sus empleados de herramientas de trabajo tecnológicas o redes sociales. Así lo manifiesta el informe El impacto de la tecnología en las relaciones laborales, del despacho BDO Abogados.ADVERTISING

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En concreto, pese a que el 60% sí consiente un uso moderado de internet, correo electrónico, teléfono o redes sociales, casi el 23% de compañías no se lo permite a los empleados, aunque el 35% no ejerce ningún control. Según el estudio, esta falta de supervisión se traduce en que el 84% de las empresas nunca haya impuesto ninguna sanción en relación con el uso indebido dentro de sus organizaciones de redes sociales o medios electrónicos.

Resistencia al GPS

No obstante, todavía las compañías se resisten a establecer como medio de control, por ejemplo, el GPS. Los resultados del estudio demuestran que aún están lejos de disponer y utilizar esta herramienta como control laboral, ya que un 76% de ellas dicen no haberlo implantado.

Además, también se reservan los medios más intrusivos, como contratar a un detective privado, solo para la justificación de los incumplimientos laborables más graves que pueden llegar al despido. Un 18,2% de las empresas confiesa haberlo contratado y, de ellas, una de cada diez reconoce que se ha sancionado al trabajador por incumplir sus obligaciones.

Protección de datos

Para Montse Rodríguez, directora del área de asesoramiento legal en BDO, “las políticas TIC forman ya parte del compliance laboral de las empresas, como cualquier protocolo de cumplimiento obligatorio”. Sin embargo, recalca la relevancia que adquiere la nueva normativa de protección de datos para garantizar el derecho a la intimidad de los trabajadores. “Estos no se dejan sus derechos individuales constitucionalmente reconocidos en la puerta de la empresa”, advierte.

Por ello, en el contexto del primer aniversario de la aplicación del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) europeo, ­conviene destacar que solo un 42% de las compañías asegura que todos los aspectos laborales de su organización cumplen íntegramente con la normativa europea.

Asimismo, solo un 4% ha optado por incorporar a un nuevo especialista en protección de datos que desempeñe la función de delegado de protección de datos (DPO), frente al 86% que ha reciclado puestos ya existentes y ha añadido esta responsabilidad. No obstante, todavía el 10% no ha cubierto este rol en sus organizaciones.

En cuanto a la videovigilancia, también existe una marcada diferenciación entre quienes utilizan estos sistemas como control (55,8%) y lo informan a su plantilla y aquellas empresas que, directamente, no utilizan este tipo de sistema (44,16%).

Perspectiva a futuro

Sobre la previsión a futuro, el informe también da algunas pistas. Por ejemplo, el 45% de las entidades entrevistadas considera que la tecnología llegará a implementarse de forma íntegra en los procesos estratégicos de sus organizaciones. Y, particularmente, es interesante destacar que casi una de cada tres afirma que le ayudará a llevar un control más actualizado y ajustado a su actividad.

En este sentido, la facultad de control y vigilancia del empresario podría utilizar nuevas formas de control. El informe augura, por ejemplo, un encaje del big data con el que analizar datos reales como el absentismo para aportar así una mayor información y control en la toma de decisiones.

A su vez, la inserción de nuevas tecnologías empresariales está obligando al empleador a preocuparse por la formación y actualización de sus trabajadores. Pese a la vital importancia de esta idea, tan solo un 17% de los encuestados la tuvieron en cuenta. No obstante, el porcentaje disminuye en cuanto al impacto que la entrada de nuevas tecnologías supondrá para la empresa: solo el 2% manifestó que la digitalización supondrá la creación de un departamento global y transversal.

En definitiva, Rodríguez concluye que con el incremento del uso de la tecnología y las últimas modificaciones normativas se hace “imprescindible abordar un mayor control del cumplimiento de los protocolos de lo digital”.

LOS RIESGOS DE LAS REDES SOCIALES

Falta de regulación. Uno de los aspectos más interesantes del informe es el que se refiere a los riesgos que pueden surgir en la empresa por la tendencia de compartir situaciones reales internas en las redes sociales. En concreto, la mitad de las compañías que tienen algún tipo de política de uso de tecnología no disponen de una norma específica que regule su utilización en el trabajo que, por lo general, recae sobre los departamentos de IT o marketing.

Consentimiento. Además, llama la atención que, a pesar del creciente uso de material audiovisual con imágenes de trabajadores, el 44,2% de los participantes indican que no recaban un consentimiento expreso de sus empleados, pese a que el 23,4% publican ese contenido en redes sociales de acceso público. En este contexto, sorprende que un 22% de las compañías encuestadas en el estudio exijan a sus trabajadores solicitar autorización para publicar contenido en el trabajo, dado el riesgo reputacional que puede estar en juego.

Reputación. Así, recuerda la capacidad de reverberación que tienen las redes sociales. Es el caso de un empleado que publicó en su red social personal un comentario de mal gusto que llegó a tener tal impacto mediático que los usuarios crearon una campaña para no realizar compras en su empresa.

elpais.com

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Los restaurantes de Jamie Oliver entran en concurso de acreedores

La cadena de restaurantes del famoso cocinero británico Jamie Oliver está este martes al borde de la quiebra tras colocar el negocio en manos de los administradores, con la posible supresión de más de mil puestos de trabajo.

La firma informó de que ha designado a la compañía de auditoría KPMG para que se haga cargo de este proceso, cuya misión será ahora la de intentar encontrar un comprador.

Un total de 25 restaurantes han resultados afectados, que incluyen 23 Jamie Oliver y los llamados Barbecoa y Fifteen.

«Estoy profundamente triste por este resultado y quisiera agradecer a todo el personal y a los suministradores que han puesto el alma y el corazón en este negocio durante más de una década. Me doy cuenta cuán difícil es esto para todo el mundo afectado», señaló el cocinero en un comunicado divulgado hoy.

«También quisiera agradecer a todos los clientes que han disfrutado y nos han apoyado en la última década, ha sido un placer servirles», subrayó en la nota.

Jamie Oliver en una imagen de su programa Food Revolution. Photo by Greg Zabilski – © 2011 American Broadcasting Companies, Inc. All rights reserved.

El chef, que se hizo popular en la televisión británica con sus programas de cocina, añadió que la cadena fue puesta en marcha con la intención de servir platos hechos con ingredientes de calidad y agradeció al personal que compartió con él «la pasión por la buena comida y el servicio».

Los problemas que afrontaba la cadena obligaron el año pasado a cerrar 12 de 37 restaurantes, mientras que el cocinero se vio condicionado a aportar 13 millones de libras (14,82 millones de euros) de su fortuna personal para salvar el negocio.

Además de sus recetas, Oliver se hizo popular por apoyar una fuerte campaña destinada a mejorar la calidad de la comida que se sirve en las escuelas del Reino Unido.

Jamie Oliver es un personaje muy conocido en España gracias a su presencia en el Canal Cocina, que emite algunos de sus seriales de recetas. Descubierto en 1998 por la BBC y lanzado al estrellato con el programa El cocinero desnudo, cuenta con multitud de programas y es presentador de algunos tan conocidos como Rápido y fácil con Jamie, Los superalimentos de Jamie o 15 minutos con Jamie, que se emiten asiduamente en el dial español.

Además, ganó un Emmy en 2010 por su trabajo en Food Revolution.

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El Parlamento Europeo investiga si Nigel Farage recibió regalos de un empresario ‘pro-Brexit’

El Parlamento Europeo (PE) investiga si el eurodiputado británico Nigel Farage recibió regalos del empresario Arron Banks, promotor de una de las campañas que defendió el Brexit antes del referéndum de 2016, dijeron a Efe este martes fuentes de la Eurocámara.

El presidente del Parlamento Europeo, Antonio Tajani, «ha llevado hoy el caso de Farage a la comisión de asesoramiento sobre el código de conducta de los miembros», indicaron a Efe las fuentes.

Ese código de conducta obliga a los eurodiputados a declarar con todo detalle los viajes y gastos de alojamiento o de otro tipo que reciben de terceros.

La comisión de asesoramiento, que además de investigar los incumplimientos del código de conducta de los parlamentarios asesora al presidente de la Eurocámara sobre las posibles medidas a adoptar, se reunirá como pronto el próximo 4 de junio, es decir, después de las elecciones europeas de mayo, indicaron las fuentes.

Las sanciones previstas en caso de infracción de las normas del código de conducta incluyen desde una «reprimenda» a la retención del salario por un periodo de entre dos y treinta días y son acordadas por el presidente de la Eurocámara.

La semana pasada el canal británico Channel 4 reveló que el eurófobo Faragerecibió supuestamente generosos regalos de Arron Banks, incluido un coche con conductor o visitas promocionales a Estados Unidos en 2016

expansion.com

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Uno de cada cinco autónomos trabaja todos los días de la semana

Ni un día desconectados del trabajo. Uno de cada cinco autónomos asegura que trabaja todos los días de la semana, según una encuesta de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA). «Trabaja o está a disposición de los clientes, por lo que ni descansa ni desconecta», ha lamentado el secretario general de la organización, José Luis Perea. Además, «el 80% de los entrevistados asegura tener problemas para conciliar su vida personal y la laboral», ha añadido Lorenzo Amor, presidente de ATA.

Amor ha destacado que la asociación ha realizado esta primera encuesta específicamente enfocada en la conciliación, porque todavía es «un deber pendiente en el colectivo de los autónomos», aunque el Estatuto del Trabajo Autónomo de 2007 reconoce este derecho. La muestra es de 1.330 trabajadores autónomos, que han sido entrevistados entre la última semana de abril y la primera de mayo. La cifra de autónomos a cierre de abril era de 3,3 millones de personas. 

ATA subraya que ese 19%, casi uno de cada cinco autónomos, señala que dedica tiempo a su negocio de lunes a domingo. Sobre las jornadas diarias de los trabajadores, el 78% de los entrevistados asegura trabajar 9 horas o más. La jornada habitual de los asalariados a tiempo completo, las 8 horas al día, solo la cumplen un 15% de los autónomos.

La organización destaca algunos datos que muestran las «jornadas maratonianas» de un amplio colectivo de trabajadores autónomos: el 28%, más de uno de cada cuatro, asegura que pasa más de la mitad de su día trabajando, con jornadas de «11 o más horas».

En materia de descanso, las vacaciones suponen un parón en la actividad que no pueden permitirse todos los negocios, lamenta ATA. Solo un 5% de los entrevistados disfrutan de más de 30 días al año de vacaciones y la gran mayoría, un 73%, se toma menos de 20 días de vacaciones al año.

Los más jóvenes, más afectados para conciliar

El reflejo de estas largas jornadas diarias y semanales se traduce en «horrorosos problemas para conciliar la vida personal y laboral», ha sostenido José Luis Perea. La encuesta muestra que los trabajadores más jóvenes son los más afectados, con solo un 18% de los encuestados de entre 26 y 35 años que asegura que pueden combinar bien sus negocios con su vida personal.

Ese porcentaje se eleva a partir de esa edad, con alrededor de un 50% de personas que afirma poder conciliar estos dos ámbitos de sus vidas. Perea ha señalado que, en muchos casos, con edades más avanzadas se alcanzan «negocios más consolidados», con más posibilidades de contratación de terceros, que pueden aligerar la carga de trabajo de los autónomos y permitirles conciliar.

El principal motivo que señalan los encuestados por el que no pueden conciliar como quisieran es el exceso de trabajo (50%) y un horario incompatible para ello (35%).

Conciliar para cuidar

¿Y en qué necesitan conciliar los autónomos? La organización de autónomos ha preguntado por las razones de los encuestados para disponer de más tiempo libre, con un alto porcentaje que apunta al cuidado. Un 78% de los entrevistados dice necesitar más horas al día para cuidar, ya sea a sus hijos (60%) o a otras personas (18%).

Como es habitual en cuestiones de cuidado, las mujeres son las que más cargan con ese pese: el 84% de las encuestadas dicen necesitar conciliar debido al cuidado de terceros, mientras que en el caso de los hombres el porcentaje es del 72%.

Entre el resto de los motivos señalados para conciliar destacan «otras obligaciones no laborales (10% en general, 12% entre los hombres y 8% en las mujeres), el ocio (5% en general, 3% en las mujeres y 7% en los hombres) y el voluntariado (que señalan un 4% de los entrevistados).

Con estas cifras, desde ATA piden a las Administraciones públicas apoyo al colectivo de autónomos para facilitar la conciliación. Lorenzo Amor ha propuesto algunas medidas, como «ampliar de 12 a 24 meses la tarifa plana de 60 euros para las madres autónomas que se incorporan tras la maternidad, adopción o acogimiento» y que «se establezcan ayudas a la contratación laboral para autónomos y autónomas por cuidado de dependientes o de hijos menores de 3 años», ya sea para ayudar dentro del negocio de los autónoms o para contratar a un cuidador en su hogar.

eldiario.es

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El ecologismo se une para exigir el Gobierno que declare la emergencia climática

Las principales organizaciones y colectivos del movimiento ecologista español han lanzado un llamamiento conjunto en el que exigen al próximo Gobierno que, nada más constituirse, declare la emergencia climática y apruebe «de inmediato» medidas concretas para lograr una drástica reducción de la emisión de gases de efecto invernadero y contribuir a frenar el calentamiento de la Tierra.

«La gravedad de la situación climática y ecológica exigen una actuación rápida y contundente para evitar los peores escenarios indicados por la ciencia», demandan. Los colectivos recuerdan que la amenaza del cambio climático ya ha llegado de lleno a España, donde los veranos duran cinco semanas más que en 1971, se han duplicado noches de calor tropical y el incremento medio de la temperatura en 50 años roza los dos grados.ADVERTISING

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Veintiséis organizaciones, entre las que están Greenpeace, Ecologistas en Acción, WWF, SEO Birdlife, ‘Fridays For Future’ o Extinction Rebellion Spain’, reclaman al Gobierno, pero también a los futuros ejecutivos de las comunidades autónomas y ayuntamientos, que sigan el ejemplo iniciado el pasado 2 de mayo por la declaración de emergencia del Parlamento británico, que continuó Irlanda una semana después, y que en España ha tenido su primer precedente en la Generalitat de Cataluña.

El llamamiento, no obstante, advierte al próximo Ejecutivo de que la declaración de emergencia climática no puede quedarse en un elemento simbólico o propagandístico, por lo que debe venir acompañada por «compromisos políticos reales y vinculantes», dotados con el presupuesto necesario, para reducir lo antes posible a cero las emisiones de CO2. Las organizaciones consideran que los objetivos de reducción de emisiones que en este momento se ha marcado al Gobierno -una rebaja del 20% para 2030 y del 100% en 2050- son «insuficientes» para evitar que dentro de once años el cambio climático llegue a «un punto de no retorno», como ya ha avisado el panel de expertos de la ONU, y sea imposible parar el calentamiento global en los 1,5 grados, lo que significaría una catástrofe medioambiental y pondría en riesgo el mantenimiento de la vida en la Tierra.

El llamamiento indica que España, como mínimo, tiene que lograr una reducción anual del 7% en las emisiones de CO2, lo que significa duplicar e incluso triplicar sus objetivos actuales, para llegar a 2030 con una rebaja de los gases de efecto invernadero del 50% y a 2040 con una emisiones cercanas a cero. Para lograrlo, es imprescindible, recuerdan, el abandono acelerado del uso de combustibles fósiles y la apuesta por una energía 100% renovable.

«Necesitamos un futuro»

La más contundente en sus afirmaciones fue la portavoz de ‘Fridays For Future’, Manuela Martín, que aseguró que, en este momento, «los políticos nos están robando nuestro futuro ignorando a los científicos y no haciendo nada para que tengamos un mundo en el que podamos vivir». «Hay que gritar a los políticos que las medidas contra el cambio climático deben aprobarse de inmediato, porque necesitamos un futuro y lo necesitamos ya», añadió.

La estudiante recordó que el próximo viernes el movimiento que fundase la sueca Greta Thunberg tiene su segunda huelga internacional en institutos y universidades de todo el continente para exigirle a los eurodiputados que se elegirán dos días después que la nueva Eurocámara declare de inmediato la emergencia climática en la UE. La manifestación central será en Bruselas, pero el colectivo ya ha convocado en España 21 protestas en otras tantas ciudades de once autonomías.

Mario Rodríguez, director de Greenpeace, coincidió con Martín en que «es el momento de actuar» para frenar la catástrofe ecológica, por lo que exigió «medidas valientes y líderes que actúen, no políticos que se pasen el día hablando». Javier Andaluz, de Ecologistas en Acción, avisó de que «asumir la emergencia climática no puede ser un acto propagandístico sino ir de la mano de la ciencia, que pide lograr la descarbonización de la economías en 2040». Irene de la Cuerda, de ‘2020 Rebelión por el clima’, en una intervención que suscribió el resto de grupos, advirtió al Gobierno de que no se van a quedar en este llamamiento conjunto. «Vamos a presionar y a movilizarnos, no nos vamos a quedar quietos», aseguró

larioja.com

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May abre las puertas a un segundo referéndum sobre el ‘brexit’

Theresa May ha vestido de generosidad y realismo un último intento desesperado por salvar su plan del Brexit. La primera ministra ha cedido este martes en su última línea roja, y ha prometido a los diputados que, si aprueban en primera lectura su renovada oferta de salida de la UE, propondrá en el trámite de enmiendas la opción de que el texto definitivo sea sometido a un referéndum confirmatorio. La primera ministra se lo juega todo a que un puñado de laboristas supla con sus votos a los euroescépticos conservadores que da por perdidos, pero la oposición sospecha que la nueva propuesta encierra trampa.

La búsqueda de un supuesto consenso entre el Gobierno y la oposición para intentar salvar el Brexit obliga a May a desvelar sus cartas, y el efecto que provoca es el contrario al deseado. Entre sus filas, desata nuevas olas de irritación. Entre los laboristas, la sospecha de que no tiene autoridad para cumplir sus promesas y la intuición de que está a punto de caer y no deben hacer otra cosa que esperar sentados su derrota. “Estudiaremos seriamente los detalles de la nueva oferta cuando sean publicados, pero no vamos a dar nuestro apoyo a lo que no es más que el viejo plan con un nuevo envoltorio. Está claro que este Gobierno débil y en fase de desintegración no puede cumplir con sus compromisos”, ha respondido de inmediato el líder de la oposición, Jeremy Corbyn.

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 Y, sin embargo, May ha llegado más lejos de lo esperado en su nueva oferta. La Ley del Acuerdo de Retirada de la UE, que pretende someter a una nueva votación en el Parlamento a principios de junio, contiene cesiones a laboristas y euroescépticos conservadores. La más relevante, sin duda, la promesa de introducir en el trámite de enmiendas, si se aprueba su plan en una primera votación, la opción de que los diputados puedan decidir si se somete a un nuevo referéndum confirmatorio el texto resultante, con el compromiso del Gobierno de poner en marcha las medidas legales y logísticas que lo permitan.

MÁS INFORMACIÓN

El nuevo referéndum ha sido el órdago más impactante del discurso de May, pero no fue el único. La primera ministra abrió además las puertas a que el propio Parlamento decida en las próximas semanas si da su visto bueno a la unión aduanera temporal con la UE ofrecida al laborismo o a cualquier otra solución de compromiso que se pudiera forjar en Westminster. De nuevo, todo a cambio de que su plan sea por fin respaldado en una primera lectura. “O sea, que si aprobamos en una primera fase la Ley del Acuerdo de Retirada, permitiremos a un Parlamento lleno de partidarios de seguir en la UE que insista en un segundo referéndum y en una unión aduanera. Esto es escandaloso”, ha escrito el diputado conservador Simon Clarke, aliado y colaborador del euroescéptico Boris Johnson, en su cuenta de la red social Twitter.

May intentó resumir en un decálogo con poco sabor a novedad sus ofertas para alcanzar un compromiso. Más allá de las promesas de introducir cambios legales para asegurar la equiparación con la UE en materia de derechos laborales o medioambientales —un cebo ya ofrecido en otras ocasiones a los laboristas—, los “diez mandamientos” de la primera ministra se redujeron a dos golpes de efecto y un traspaso de responsabilidad: la posibilidad de que Westminster se pronuncie de nuevo sobre otro referéndum o sobre una futura unión aduanera con la UE, y la promesa de que cualquier negociación con Bruselas sobre la nueva relación entre los dos bloques deberá contar con el beneplácito del Parlamento.

Salida del poder

La primera ministra sabe que su permanencia en Downing Street tiene los días contados. Si por algún milagro logra sacar adelante su plan, ella misma se comprometió a dimitir a continuación. Si su plan fracasa por cuarta vez, su propio partido se encargará de desalojarla del poder.

En las últimas semanas, los tories apenas hablan del Brexit, mucho menos de unas elecciones al Parlamento Europeo, previstas para el 23 de mayo, en las que dan por descartada una derrota estrepitosa. Concentran todas sus energías en decidir cuál es el candidato capaz de rescatar de sus cenizas al Partido Conservador, y ninguno de los que se postulan lo hace con un programa moderado y realista.

Todos compiten por ofrecer la versión más despiadada del Brexit, convencidos de que es el único remedio para recuperar a los miles de electores que se han pasado a las filas del ultranacionalista Nigel Farage. Y muchos tories se resignan ya a la idea de que el elegido debe ser el histriónico Boris Johnson, el más popular en todas las encuestas. “Miren lo que este debate ha provocado en nuestro sistema político”, se lamentó ayer May. “Extenderlo durante meses abre la puerta a un futuro de pesadilla con una permanente polarización”. “La primera ministra ha negociado consigo misma para ceder a su izquierdismo bruselense frente a su lado conservador”, le ha respondido el líder euroescéptico Jacob Rees-Mogg.

LA OFERTA PROVOCA UN RECHAZO GENERAL

El último intento de Theresa May por sacar adelante su plan del Brexit puede acabar explotándole en la cara y precipitando su salida. La catarata de comentarios despectivos, casi rozando la acusación de traición a sus filas, que ha provocado la renovada oferta de la primera ministra —un guiño forzado a la oposición laborista—, sugiere la posibilidad de que los conservadores frenen incluso su intento de llevar el nuevo texto al Parlamento.

Mucho más si se tiene en cuenta que, antes de que eso suceda, se habrán celebrado unas elecciones al Parlamento Europeo que, según todas las encuestas, van a suponer una derrota estrepitosa para los tories y parece muy claro a quién señalarán como culpable. “He escuchado con atención el discurso de la primera ministra sobre los intentos de renovación del texto del Brexit. No puedo apoyar una ley que se ha convertido en el vehículo para un nuevo referéndum o para una unión aduanera con la UE. Cada una de esas opciones frustrará, más que impulsará, el Brexit, y destroza nuestros compromisos electorales”, escribía Dominic Raab, el exministro para la Salida de la UE y hoy firme candidato a suceder a May, en su cuenta de Twitter.

“No cabe la menor duda de que la primera ministra, con su discurso, ha empeorado la situación”, advertía Steve Baker, el número dos del lobby de euroescépticos conservadores, el Grupo para los Estudios Europeos.

El líder de los liberales demócratas, Vince Cable, el único partido que defiende abiertamente la idea de revertir el resultado del referéndum de 2016 y que el Reino Unido permanezca en la UE, fue especialmente duro con May. “El último intento de la primera ministra está condenado al fracaso. Su autoridad está yéndose por el desagüe. A no ser que el Gobierno acceda de antemano a que se incluya una consulta en la ley, no contará con nuestro apoyo”, escribió Cable.

“Tendremos que esperar a la publicación íntegra del texto legal para ver qué significan realmente estas propuestas, pero el hecho es que los errores fatales del primer borrador siguen existiendo”, anticipó Nigel Dodds, portavoz de los nacionalistas norirlandeses del DUP, que sostienen la mayoria de May.

Conservative Home, la página web de lectura obligada para todos los conservadores euroescépticos —que a estas alturas supone decir todos los conservadores— inflamó desde el primer minuto las arengas contra la primera ministra con un titular desgarrador: “May se arroja en brazos de la piedad de los laboristas al airear la posibilidad de un segundo referéndum”. Los comentarios a la noticia —“la democracia británica ha muerto”; “capitulación total”— daban una pista del clima al que se enfrenta May.

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EE UU aplaza tres meses el veto a Huawei, que busca apoyos en Bruselas al sentirse «acosada»

La batalla de Huawei es el exponente más importante en la guerra comercial entre Estados Unidos y China, aunque los damnificados directos son millones de usuarios en todo el mundo que pueden ver sus teléfonos móviles convertidos en objetos casi inservibles. Conscientes de ello, este martes desde Washington se hizo un guiño concediendo una prórroga de tres meses en su veto al principal fabricante chino de alta tecnología (hasta el 19 de agosto), gesto que desde Pekín minusvaloraron afirmando que se «subestima» a uno de sus estandartes.

Y es que a priori se trata solo de una moratoria para incluir a Huawei en la lista negra de empresas con las que las compañías estadounidenses tienen prohibido hacer negocios salvo que cuenten con una licencia especial. Aún así, los inversores la acogieron en la Bolsa de Nueva York con subidas para las empresas de microchips de EE UU, que justamente tienen el conglomerado chino uno de sus grandes clientes (11.000 millones de dólares en compras en 2018).ADVERTISING

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Según el secretario de Comercio estadounidense, Wilbur Ross, la medida «da al sector tiempo para organizarse de manera diferente» y a su propio departamento «la posibilidad de determinar las medidas a largo plazo apropiadas para las empresas de telecomunicaciones, extranjeras y estadounidenses, que usan los equipos de Huawei para algunos servicios esenciales». Algunos expertos recuerdan que el año pasado también estuvo a punto de ocurrir algo parecido con ZTE, otro fabricante chino de móviles, si bien al final se pudieron encauzar las tensiones.

De momento, ambos lados de la cuerda parecen estirarla. Al veto del presidente Donald Trump respondió ayer con cierta suficiencia el fundador de Huawei, Ren Zhengfei, quien en una entrevista con varios medios chinos sostuvo que el impacto es «asumible», sobre todo en su mercado interno donde la censura ya bloquea algunas aplicaciones del sistema Android para móviles.

«El Gobierno estadounidense subestima nuestras fortalezas. La infraestructura 5G de Huawei desde luego no se va a ver afectada», pues argumenta que sus competidores aún tardarán «dos o tres años» en alcanzarles en ese terreno. No obstante, quiso mostrarse conciliador porque «sigue mereciendo la pena aprender de la profundidad y amplitud de la tecnología estadounidense, aunque insistió en que «no se nos podrá aislar del resto del mundo». De hacerlo saldrían perjudicadas también las propias compañías del sector en EE UU, pues China podría restringir a su vez las exportaciones de tierras raras, materiales imprescindibles para la fabricación de productos de alta tecnología.

Tiene un «plan B»

En sus «» está incluso desarrollar un –su gran problema es que pasaría si hay veto con sus clientes fuera de China–, que ya estudia desde 2012. «Es nuestro plan B», aunque preferirían concertarse con los ecosistemas de Google y Microsoft». De momento, siguen con su ritmo comercial y ayer , ‘smartphones’ dirigidos sobre todo al público joven.

«Ayer era una tormenta, hoy un chaparrón y en unos días seguramente solo una ducha fría», sostuvieron con aparente tranquilidad desde Huawei, convencidos de que «las grandes marcas siempre se recuperan», como pasó con Volkswagen. Sin embargo, en Bruselas –donde la Comisión Europea ha abierto un período de consultas con todos los Estados de la UEpara consensuar una respuesta al veto– el representante del grupo chino ante las instituciones comunitarias, Abraham Liu, dijo sentirse «acosados» por EE UU en un «ataque contra el orden liberal». «Mañana puede pasarle a cualquier otra empresa internacional», previno buscando algún gesto desde Europa.

Ese respaldo, aunque matizado e indirecto, sí ha llegado desde la patronal europea de las grandes empresas de telecomunicaciones (GSMA), que desde hace semanas viene advirtiendo que no observa problemas de seguridad con los equipos de Huawei pese a las quejas reiteradas de EE UU y su escalada de tensión. En este sentido, el consejero delegado deTelefónica, Ángel Vila, dijo este martes desde París que hay que priorizar evitar «daños colaterales» en este tipo de disputar comerciales, al tiempo que abogó por elaborar protocolos comunes en las pruebas de certificación para garantizar la confianza en cualquier país donde se utilicen esos dispositivos móviles.

larioja.com/

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