Santander recorta en 518.000 euros el plan de pensiones de su CEO en Reino Unido

Esta medida se suma a la de los otros cuatro bancos minoristas más grandes de Reino Unido, que también recortaron en los próximos años el plan de pensiones para sus ejecutivos, lo que se traduce en una victoria de los inversores, que piden a las entidades financieras recortar los beneficios de los ejecutivos. 

Bostock actualmente recibe un monto equivalente al 35% de su salario base en lugar de una pensión tradicional, pero el Financial Times destaca, según fuentes que conocen el plan de pensiones de la compañía, que se traducirá en una reducción del 22% del salario en 2020, y del 9% en 2021. 

El diari británico remarca que «las pautas de gobierno corporativo introducidas este año recomiendan que las contribuciones de pensiones de los ejecutivos se alineen con las recibidas por la mayoría de los empleados».

cincodias

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