ERC impone a Pedro Sánchez una investidura lenta

La primera victoria en toda negociación política consiste en el dominio de los tiempos. Y todo hace pensar que Pedro Sánchez va a sufrir su primera derrota a manos de la ERC de Oriol Junqueras.

El presidente en funciones desea una negociación exprés de su investidura y proyectar que ERC ha puesto un precio black friday a su votación. A Sánchez le aterroriza que la opinión pública piense que Esquerra le ha hecho pasar por debajo del futbolín y, por eso, ha ordenado a su equipo una negociación rápida y, a ser posible, a precio de saldo. 

El problema es que las prisas suelen ser fáciles de detectar, sobre todo cuando tres destacados dirigentes del PSOE (María Jesus Montero, Meritxell Batet José Luis Ábalos) las hacen tan evidentes. Salieron en tromba los de Sánchez para urgir una investidura antes de Navidad, a poder ser con medio pacto de los presupuestos en el bolsillo. 

ERC, claro, identificó sin mucho esfuerzo la premura de los socialistas y ralentizó la situación. Uno de los negociadores de ERC, su portavoz, Gabriel Rufián, que ya había anunciado que no habrá pacto de investidura sin una mesa bilateral de gobiernos (Moncloa y Generalitat), vio el momento de añadir a sus exigencias un calendario de trabajo de esa misma mesa. Y la investidura subió de precio de un plumazo: o calendario o investidura rechazada.

Las tensiones en el PSOE

Los socialistas no dieron respuesta alguna a las nuevas exigencias de ERC para no provocar más nervios entre los históricos del PSOE, que están denunciando sin complejos los peligros de la gobernabilidad que planea Sánchez con Podemos y con los independentistas.

Pero en breve deberán hacerlo. Este jueves se abren formalmente las negociaciones entre el PSOE y ERC y, entranto, los socialistas intentan dar normalidad a la situación.

No hay menciones a la condena por sedición de los dirigentes independentistas de parte del PSOE y sí que hay alusiones a la posibilidad de un autogobierno ampliado de Cataluña (la pista de aterrizaje que los socialistas ofrecen a los republicanos).

Junqueras y las visitas a Lledoners

También hay movimientos que dan que pensar como la visita a la cárcel de Lledoners del expresidente de la Generalitat José Montilla. Acudió Montilla al encuentro del presidente de Òmnium, Jordi Cuixart, en plena aproximación del PSOE a ERC. Lo hizo un mes después de que Junqueras retara al líder del PSC, Miquel Iceta, a visitarlo.

Y fue inevitable pensar en lo que explica el abogado Javier Melero (que representó a Joaquim Forn en el juicio del procés). Dice Melero que Junqueras suele hablar por persona interpuesta. ¿Acaso a través de Cuixart? 

«Me ha sido muy difícil llegar a saber qué pensaba, su mensaje siempre me llegaba filtrado», dice Melero del líder de ERC. Más difícil, si cabe, es interpretar a Montilla, doctor en silencios, que solo concedió que fue una visita personal.

El orden del día

Sea como fuere, Junqueras quiere poner sobre la mesa del PSOE la cuestión de la amnistía. «Hay cuestiones que habrá que planteárselas, como qué significa amnistía, diálogo y la aceptación del otro», avanzó el que casi siempre avanza, el exdiputado de ERC Joan Tardà.

El PSOE no quiere ni oír hablar del tema. Bastante tiene por el momento con normalizar la reunión de este jueves y presentarla como una cita entre partidos.

economiadigital

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Europa protegerá a los empleados que denuncien prácticas irregulares en su propia empresa

La Unión Europea (UE) protege ya los empleados que denuncien prácticas irregulares dentro de su propia empresa. Una nueva normativa comunitaria obligará a las compañías a incorporar canales de denuncia que garanticen el anonimato de los confidentes. Exigirá, además, que las empresas adecúen a esta reciente legislación europea sus procesos de investigación interna en materia laboral y de cumplimiento normativo. | Consulte aquí el texto completo de la Directiva

El Diario Oficial de la Unión Eurpea (DOUE) ha publicado hoy la Directiva 2019/1937, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión, conocida como ‘whistleblower’ (denunciante, en inglés). El texto regula la obligación para las empresas de más de 50 empleados de contar con un canal de denuncias, así como la protección que debe prestarse a las personas que denuncien irregularidades en su entorno profesional y la tramitación de esas denuncias internas por parte de las empresas.

Confidencialidad

«Uno de los aspectos más relevantes de esta Directiva es que obliga a mantener la confidencialidad de la identidad del denunciante«, explica Adriana de Buerba, socia del área de Penal e Investigaciones Económicas del despacho de abogados Pérez-Llorca. «Ha de ser conocida por la compañía, pero tiene el deber de preservarla», añade.

Sin embargo, de Buerba considera que «este hecho puede suponer un obstáculo si esa denuncia se deriva al ámbito penal, ya que un derecho constitucional de un denunciado es conocer la identidad de su denunciante». A su juicio, «la ley que transponga esta directiva europea tendrá que contemplar este escenario».

Solo se tendrán en cuenta aquellas denuncias que se realicen a través de los canales establecidos

Los Estados miembros de la Unión Europea, incluido España, deberán transponer esta Directiva en el plazo de dos años. En España, aún está por ver en qué cristalizará esa adaptación de la norma comunitaria.

Fernando Ruiz, socio de Laboral de la firma Pérez-Llorca destaca que la información del denunciante debe «ser veraz, realizarse de buena fe y denunciar una ilegalidad recogida por la normativa española«. El abogado precisa que «solo se tendrán en cuenta aquellas denuncias que se realicen a través de los canales establecidos, salvo en casos excepcionales como puede ser la afectación de la seguridad nacional, peligro inminente en algún ámbito social o que hayan fallado los canales internos y externos».

La Directiva protege también a los antiguos trabajadores, proveedores, clientes o personal no laboral de esa empresa, lo que supone un giro importante desde Europa. Además, la normativa europea rechaza que las compañías invoquen cláusulas de confidencialidad que hayan firmado sus empleados y denuncien su incumplimiento ante la investigación de una denuncia interna.Las empresas del Ibex 35 suspenden en su información sobre buen Gobierno

Luis Enrique Fernández Pallarés, socio de Laboral de la firma, recomienda contar con un procedimiento para tramitar las denuncias que la empresa pueda recibir por parte de algún empleado. «El órgano que realice la investigación puede ser interno o externo», explica el abogado. «Hay que simplificar el proceso al máximo para que sirva en todas las casuísticas», concluye.

Un cumplimiento fundamental

«Uno de los elementos fundamentales para la eficacia de los sistemas de compliance en las organizaciones y, en general, para el nuevo paradigma de la lucha contra la corrupción es la existencia de mecanismos de denuncia seguros que vengan acompañados de sistemas eficaces de protección a los denunciantes», señala Sylvia Enseñat, presidenta de Ascom. «La aprobación de esta Directiva es un paso adelante que consideramos muy importante para la implantación de una cultura ética en nuestra sociedad», añade.

eleconomista

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¡No es un bulo!»: la Seguridad Social envía por SMS un enlace para acceder a los datos de la vida laboral

¡No es un bulo!». Así alertaba la Seguridad Social el lunes a través de la red social de la importancia de acceder al enlace del SMS (si se ha recibido). Un mensaje difundido en WhatsApp avisa de que es un intento de estafa, pero no es cierto.

La TGSS ha mandado el mensaje «con motivo de la Comunicación anual de vida laboral», tal y como ha aclarado por Twitter ante las dudas provocadas. El enlace que contiene el SMS da acceso precisamente a los datos sobre la vida laboral a través de su sede electrónica.

Con ello, la Seguridad Social pretende «ofrecer una información completa y actualizada de los datos determinantes para calcular la futura pensión y detectar posibles errores».

Información TGSS@info_TGSS

La Comunicación anual de vida laboral y bases de cotización tiene como objetivo ofrecer una información completa y actualizada de los datos determinantes para calcular la futura pensión y detectar posibles errores http://bit.ly/32ZNSn3#ComunicacionVidaLaboral …

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111:01 – 27 nov. 2019Información y privacidad de Twitter AdsVer los otros Tweets de Información TGSS

En concreto, explica el organismo, los usuarios pueden acceder a través de su web a un glosario de términos y al informe integrado de la vida laboral. Este último contiene la información relativa a la situación laboral, «actualizada a la fecha de descarga», indica. También incluye el Historial de Vida Laboral y de las Bases de Cotización de 2017, 2018 y hasta el último periodo disponible por la TGSS.

«Para los trabajadores con 60 o más años», aclara, las bases de cotización que aparecerán serán las comunicadas «durante los últimos 21 años de vida profesional».

Asimismo, el informe tendrá información de interés de cotización en 2018, excepto en los casos de aquellos trabajadores que hayan cotizado «en empresas u organismos no incorporados el año pasado al Sistema de Liquidación Directa de Cotizaciones». Este es el caso de determinados organismos públicos, empresas del Régimen Especial de la Seguridad Social de la Minería del Carbón y del Sistema Especial de manipulado y empaquetado del tomate fresco, informa la TGSS en su comunicado.

¿Y si no he recibido el SMS?

Cabe señalar que el mensaje no ha sido enviado a todo el mundo. En concreto, según indica la Seguridad Social, lo han recibido aquellas personas «en situación de alta laboral» en 2017 o 2018 que han dado su número de teléfono móvil al organismo.

Así, según datos recogidos por El Confidencial, el SMS ha sido enviado al 70% de los cotizantes. Para quienes no hayan recibido el SMS, la TGSS aclara que recibirán la información en «soporte papel», es decir, mediante correo postal.

Policía Nacional@policia

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¡OJO! NO es un #bulo. Se trata de una campaña de la #TGSS. Si facilitaste tu móvil, te llegará este mensaje con un enlace a tu vida laboral.#SeguridadSocial

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94012:22 – 25 nov. 2019Información y privacidad de Twitter Ads788 personas están hablando de esto

Información TGSS@info_TGSS

Si recibes un SMS con motivo de la Comunicación anual de vida laboral de la TGSS, haz clic en el enlace que te permitirá acceder al servicio de la Sede electrónica de la Seguridad Social.
¡No es un bulo!

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11012:22 – 25 nov. 2019Información y privacidad de Twitter Ads147 personas están hablando de esto
eleconomista

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La juventud española es cada vez más tecnológica y sale menos de fiesta

a juventud española de entre 15 y 29 años es cada vez más tecnológica y sale menos de fiesta, ya que un 74,6 por ciento de los jóvenes asegura que la actividad que más realiza en su tiempo libre es chatear o navegar por Internet, frente a un 22,7 por ciento que apunta a salir por la noche.

Así lo pone de manifiesto el informe ‘Jóvenes, ocio y TIC. Una mirada a la estructura vital de la juventud desde los referentes del tiempo libre y las tecnologías’, realizado por el Centro Reina Sofía sobre Adolescencia y Juventud de la FAD, con el apoyo de Telefónica y Santander.

La investigación, que ha sido presentada este miércoles en el Espacio Fundación Telefónica, muestra que el 68,5 por ciento de los jóvenes españoles también ven series y películas en ‘streaming’ o a la carta con bastante o mucha frecuencia, mientras que un 54,6 por ciento de la juventud señala estar con amigos como forma de ocio.

En este ránking de actividades de ocio más frecuentes entre los jóvenes de 15 a 19 años, las últimas plazas las ocupan visitar museos y exposiciones (12,6%), los juegos de azar y apuestas tanto presencial como ‘online’ (12,2%) y en último lugar hacer botellón (10,8%).

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Los españoles son los que menos ahorran para la jubilación en todo el mundo

legar a la jubilación sin los fondos adecuados para cubrir las necesidades más elementales es una de las preocupaciones que más fuerza están cobrando a nivel mundial en los últimos años. El notable incremento de la esperanza de vida, unido al descenso de la natalidad en las economías más avanzadas, configura un escenario de incuestionable riesgo para el mantenimiento del actual sistema de pensiones y obliga a reflexionar sobre la necesidad de ahorrar con vistas este periodo.

Estas cuestiones están muy presentes en el Estudio Global de Inversión 2019 de la gestora de fondos Schroder, que refleja que hasta un 24% de las personas a nivel mundial consideran que no están ahorrando lo suficiente para la jubilación.

Esta cifra se eleva al 28% en el caso de los españoles y no es casual, ya que el estudio muestra que el nivel de ahorro medio de las familias de España para el término de su vida laboral sólo un 11,2% de sus ingresos (incluyendo las contribuciones de empresas), una cifra muy inferior a la media global, que alcanza el 15,3%, y europea, del 14,9%.

Sólo los rusos ahorran tan poco como los españoles, mientras que suizos y austriacos casi duplican la cifra

De hecho, la cifra de España es, junto a la de Rusia (11,1%), la más baja entre los 32 países de todo el mundo que abarca el estudio de Schroders. En el lado opuesto de la balanza se sitúan países como Austria y Suiza, donde las tasas de ahorro para la jubilación superan el 21% de los ingresos.

La encuesta desvela que los españoles se sienten desincentivados a ahorrar más para su jubilación, entre otras razones, porque no saben qué opciones tienen para hacerlo (12%), porque creen que contarán con el apoyo de la familia y el gobierno (12%) o porque simplemente confían en que les seguirá yendo bien en el futuro (12%).

No obstante, la gran mayoría de los españoles no jubilados considera que factores como una mayor información sobre el dinero que necesitarán para lograr el estilo de vida que desean durante la jubilación les incitaría a ahorrar más.

Invertir no es sólo cosa de mayores

Mi empresa me duplica todo lo que aporte a mi plan de pensiones, pero nunca me lo he planteado. Imagino que aún soy joven para eso», sostiene en una conversación […]

El estudio de Schroders también muestra cierto desajuste entre las expectativas de los trabajadores de cara a su jubilación, ya que de media confían en poder gastar anualmente un 10,3% de sus ahorros y no quedarse sin dinero.

De hecho, una cuarta parte de la población mundial incluso piensa que podría disponer de al menos un 15% de sus ahorros cada año cuando estén jubilados y no quedarse sin dinero. Los inversores en India fueron, en promedio, los más confiados, esperando poder retirar un 15% anual, comparado con el 7,3% de los inversores japoneses. Los españoles se encuentran entre ambos extremos, ya que consideran que podrán retirar de media cada año el 9,4% de sus ingresos para la jubilación. Este porcentaje está ligeramente por debajo del 9,8% de la media europea.

Los españoles confían en poder gastar un 10% de sus ahorros cada año y no quedarse sin dinero

«Este estudio muestra dos conclusiones preocupantes. La primera es que los españoles no están ahorrando suficiente, la segunda implica que la población en general, y los españoles en concreto, no están siendo realistas sobre el estilo de vida que quieren disfrutar cuando se jubile», observa Carla Bergareche, directora general de Schroders España y Portugal.

La experta advierte de que, «con una esperanza media de vida actual de 82 años en España, aunque nos jubilásemos con 67 años, nos quedarían al menos 15 años de vida. Si retiramos, como se indica en el estudio, un 10% anual, es prácticamente imposible que después de los 10 primeros años nos quede dinero. Además, somos de los que menos ahorramos del mundo, por lo que podemos sufrir aún más».

Por todo esto, considera «imperativo que las personas empiecen a ahorrar de manera consistente y suficiente tan pronto como sea posible durante su vida laboral y, antes de jubilarse, piensen seriamente en el nivel de ingresos que pueden permitirse mantener a lo largo de su bien merecida jubilación».

Las conclusiones del estudio de Schroders se basan en más de 25.700 entrevistas realizadas a inversores de 32 países a nivel mundial.

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Astrónomos confirman la existencia de un nuevo exoplaneta de tipo ‘Júpiter caliente’

Un grupo de astrónomos internacionales ha confirmado la existencia de un planeta completamente nuevo, un exoplaneta —no perteneciente al sistema solar— que fue captado por primera vez entre marzo y abril de este año por el satélite TESS de la NASA y que es aproximadamente un 20 % más masivo y más grande que Júpiter. Su existencia ha sido confirmada en una investigación adicional, publicada el 13 de noviembre en arXiv.

Se cree que el cuerpo celeste descubierto, llamado TOI-677b, orbita su estrella a una distancia más corta que Júpiter, completando su trayectoria cada 11,23 días. Esto lo convierte en un ‘Júpiter caliente’, que es el nombre que reciben los planetas que son gigantes gaseosos y completan una órbita entre 1 y 10 días.

Imagen ilustrativa

Asteroide de 150 metros de diámetro se acerca a la Tierra a una velocidad que supera en más de 60 veces la del Boeing

Teniendo en cuenta la proximidad del TOI-677 b a su estrella anfitriona, los astrónomos le calcularon una temperatura de equilibrio de un nivel aproximado de 1.252 Kelvin (978,85 grados centígrados). La temperatura de equilibrio solo tiene en cuenta el calor que irradia la estrella y se basa en la distancia entre esta y el planeta, sin tener en cuenta la composición del planeta ni de la atmósfera. Dado que TOI-677 b es un gigante gaseoso, es posible que las temperatura dentro del planeta sea incluso mayor.

Según un equipo de astrónomos dirigido por Andreas Jordan de la Universidad Adolfo Ibáñez en Chile, también se han hallado evidencias de una señal secundaria a largo plazo en las mediciones de velocidad radial, lo que podría significar que el planeta no es el único que orbita alrededor de la estrella, informa Europa Press. Sin embargo, aún es demasiado pronto para llegar a una conclusión final sobre esta cuestión.

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Black Friday 2019: cuidado con la estafa de las opiniones falsas en productos

Las estafas en internet están a la orden del día, y se vuelven especialmente peligrosas durante épocas en las que el consumismo se dispara. Como es el caso, por ejemplo, de Black Friday. Ahora, la Organización de Consumidores y Usuarios (OCU) afirma en un comunicado que ha constatado la existencia de empresas que venden sus productos a través de internet, y que que ofrecen una comisión o sus productos gratis a cambio de una valoración positiva.

OCU explica que estas empresas, o sus intermediarios, suelen emplear redes sociales como Facebook o Telegram para establecer el contacto con los consumidores que emiten esas opiniones. Por el momento, la organización ha podido reunir más de 75 empresas, casi todas radicadas en China, que venden centenares de productos en Amazon y están utilizando este mecanismo para dar más visibilidad a sus productos.

A su vez, afirma que las opiniones falsas se pueden encontrar en las tres plataformas más importantes: AmazonTripAdvisor y Booking. Para descubrirlas, se han empleado técnicas de big data y se han analizado 6.360.000 opiniones, sobre 47.000 productos y hoteles. De este análisis se desprende que un 8,4% de los productos analizados en Amazon están afectados por opiniones anómalas. En TripAdvisor el 6,2% de los hoteles anunciados está afectado por este problema, mientras que en el caso de Booking se limita al 2,1%.

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OCU apunta que estas pruebas han demostrado que las opiniones falsas, lejos de ser una anécdota, podrían estar teniendo una significativa influencia en la oferta de los grandes gigantes comerciales en internet. A su vez, señala que los controles que establecen no son suficientes para eliminar este tipo de opiniones.

Según los datos de la organización, y dependiendo del producto, casi un tercio de los consumidores señala las opiniones de los usuarios como un motivo importante para decidir su compra. Si además, explican, aproximadamente el 70% de los consumidores solo mira los resultados de la primera página del buscador, la existencia de opiniones falsas tiene una repercusión negativa en las decisiones de compra de los consumidores.

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Íñigo Errejón busca visibilidad en un Grupo Mixto ingobernable de 21 diputados y 11 partidos

Íñigo Errejón se quedó lejos de sus objetivos el 10N incluido el último que se marcó en la recta final de la campaña, cuando las encuestas ya pronosticaban un resultado modesto para Más País: tener grupo propio en el Congreso. Ese reto le habría permitido participar en todos los debates parlamentarios, preguntar al presidente del Gobierno en las sesiones de control con bastante frecuencia y disponer de fondos económicos más elevados. Sin embargo, al no cumplir los requisitos necesarios, quedará relegado a un Grupo Mixto donde hay 21 diputados y una docena de partidos. Condenado a la irrelevancia, Errejón busca visibilidad en el hemiciclo. 

Las normas del Congreso son bastante rígidas respecto a la configuración de los grupos parlamentarios. Solo pueden constituirse si los partidos logran quince diputados, superan los cinco escaños y el 15% de los votos en todas las circunscripciones en las que se presenta o en caso de lograr el 5% de papeletas en el conjunto del Estado. Más País quedó lejos de esas cifras por lo que le tocó asumir que no cumpliría ese objetivo electoral. La composición del Grupo Mixto será esta vez una de las más numerosas con más de una veintena de parlamentarios de once formaciones distintas.

En su reunión con la portavoz parlamentaria del PSOE, Adriana Lastra, en la ronda de contactos que está manteniendo con el resto de grupos para sacar adelante la investidura de Pedro Sánchez, uno de los temas que abordó Errejón, quien acudió acompañado del diputado de Compromís Joan Baldoví, fue la reclamación de «visibilidad» para su formación, que tendrá que repartir espacio, además de con la coalición valenciana, con la diputada de Equo Inés Sabanés. El PSOE fue receptivo a la petición, pero advierte de que todas las concesiones tendrán que realizarse «dentro del reglamento». 

Fuentes conocedoras de esa reunión aseguran que Errejón y Baldoví formularon esa petición, pero que no han sido los únicos: «Lo están planteando todos, se tiene que ver qué se hace porque un Grupo Mixto con 21 diputados es un disparate». El diputado de Compromís confirmó su intención de buscar alternativas al «mastodóntico» Grupo Mixto para que «los ciudadanos tengan la seguridad de que sus propuestas van a ser escuchadas en este Congreso». «Un Grupo Mixto tan heterogéneo sería imposible que tenga presencia», ha expresado Baldoví. Desde Más País han preferido no hacer ninguna valoración sobre esta petición planteada por su diputado. 

Una de las opciones que plantea el PSOE es ampliar los tiempos destinados a las intervenciones –unos siete minutos a repartir entre los partidos que lo integran en los debates generales– y permitir que aumenten su representación en las comisiones. 

Las fórmulas que están buscando integrantes del Grupo Mixto van más allá y pasan por intentar «desgajarlo» para facilitar su gobernabilidad. «De momento no hemos hablado nada formalmente, ha habido un intercambio de pareceres. La semana que viene nos reuniremos todos, o la mayoría de los que puedan, para intentar que el grupo sea funcional. Manejaremos todas las opciones posibles para que tengamos capacidad política. La mecánica parlamentaria no puede dificultar la actuación política», dice uno de los integrantes.

Una de las posibilidades pasa por constituir subgrupos de cinco o más diputados dentro del Mixto –para Junts Per Catalunya, por ejemplo, que tiene ocho de los 21 miembros–. Esa decisión dependería, en todo caso, de la Mesa del Congreso en la que PSOE y Unidas Podemos tendrán mayoría. Existe un precedente de esa conformación en 1986, cuando una escisión del PP (Partido Demócrata Popular) aumentó sustancialmente el Grupo Mixto. La Mesa permitió entonces que el PDP e Izquierda Unida se constituyeran en subgrupos gozando del 75% de las prerrogativas de los grupos parlamentarios (en fondos económicos, tiempos de intervenciones, etc.). Otras fuentes consultadas apuntan a que la solución puede venir a través del artículo 24 del reglamento del Congreso, que permite a diputados sin grupo «asociarse» a uno ya configurado. 

En la anterior legislatura fallida hubo un intento de que JxCat tuviera grupo propio sumando 15 parlamentarios de otras formaciones de manera técnica y que luego se lo quedara la formación independentista. Pero los servicios jurídicos y la Mesa del Congreso pusieron pegas. JxCat no cumple los requisitos ya que, a pesar de que supera los cinco diputados, no ha logrado el 15% de los votos en las cuatro circunscripciones catalanas en las que se ha presentado. Esa vía plantean explorarla también en esta ocasión las formaciones que integran el Grupo Mixto. 

Debates interminables

La fragmentación parlamentaria se instaló en el Congreso en las elecciones de 2015 cuando irrumpieron con fuerza Unidas Podemos y Ciudadanos. En el último proceso electoral se sumó la extrema derecha de Vox y también a Bildu le dan los números para tener grupo propio (ha obtenido más del 15% de los votos en las tres provincias vascas y en Navarra).

En total, habrá ocho grupos parlamentarios (PSOE, PP, Vox, Unidas Podemos, ERC, Ciudadanos, PNV y Bildu) por lo que los debates –en los que los tiempos están tasados– se alargarán aún más en esta legislatura.

eldiario.es

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Andreu Buenafuente y Silvia Abril repetirán como presentadores de los Premios Goya el 25 de enero en Málaga

La actriz y humorista Silvia Abril y el cómico, presentador y productor Andreu Buenafuente repetirán como maestros de ceremonia de los Premios Goya, que se entregarán el 25 de enero en Málaga, tal y como ha anunciado este martes la Academia de Cine en un comunicado, informa Europa Press.

Esta es la segunda gala para la actriz y cómica y la cuarta para el presentador y productor, que repiten tras presentar la pasada edición de estos premios, celebrados en Sevilla y que contaron con cerca de cuatro millones de espectadores y una cuota de pantalla del 26%.

Producida por la Academia de Cine en colaboración con El Terrat, el evento estará amenizado y dirigido por estos dos profesionales junto a Enric Cambray y David Lillo, y contará con la producción ejecutiva de Rafael Portela (Academia de Cine) y Lydia Cerrudo (El Terrat) y la dirección de producción de Xavi Resina (Academia de Cine) y Salva Álvarez (El Terrat).

«Cuanto más tiempo llevas en esto, más consciente eres de lo verdaderamente emocionante. Que después de tantos años, confíen en uno para que presente la gala más importante es un honor. Y, si encima, lo hago con la mejor cómica de España, la emoción se convierte en disfrute, en comodidad y en complicidad. Nos gusta el cine, la comedia y la televisión. Vamos a agitarlo todo y a intentar superar la edición del año pasado con la ayuda del equipazo de El Terrat. Gracias a la Academia por la propuesta», ha señalado Buenafuente.

Por su parte. Abril ha manifestado que «abordar de nuevo la gala de los Goya no puede ser más estimulante«. «El espíritu sigue siendo el mismo porque Andreu y yo poco hemos cambiado en este año: intentar hacer una ceremonia divertida, amena, larga, muy larga y que, sobre todo, la gente del cine y los que están en casa la disfruten», ha dicho.

Por tercera vez, los galardones se entregarán fuera de Madrid. Tras Barcelona y Sevilla, los Goya viajarán en enero de 2020 a la capital de la Costa del Sol con el respaldo del Ayuntamiento y Diputación de Málaga, Junta de Andalucía y Unicaja Banco.

infolibre

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Bélgica desplaza a España como punto de entrada de la cocaína en la UE

El puerto de Amberes se ha convertido en el principal punto de entrada de la cocaína en la Unión Europea (UE), desplazando a España, según explicó este martes Alexis Goosdeel, director del Observatorio Europeo de las Drogas y las Toxicomanías (EMCDDA).

«Hoy no es España el primer país en las importaciones de cocaína sino Bélgica. Esto es la ilustración de los cambios de las rutas, de la dinámica del mercado», ha señalado Goosdeel, que presentó el informe 2019 sobre el tráfico de drogas en la UE junto con la directora de Europol, Catherine De Bolle y el comisario europeo de Interior, Dimitris Avramópulos.

El director del observatorio europeo ha dicho que los traficantes tratan de dar con nuevas vías de entrada al margen de los «grandes puertos», como Rotterdam (Holanda), que es el primero en comercio de mercancías en Europa.

elconfidencial

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