Los «nuevos» ricos chinos del PC

El fundador del gigante del comercio electrónico Alibaba, Jack Ma, es el hombre más rico de China… y es miembro del Partido Comunista. No es el único multimillonario con carné, la lista es larga. En el país del capitalismo con «características chinas» y del socialismo, también con «características chinas», todo es posible, y ser muy rico y comunista no es contradictorio. De hecho, el segundo hombre más rico de China y presidente del grupo inmobiliario Evergrande, Xu Jianyin, también milita en el Partido Comunista Chino (PCCh). Y en la lista encontramos empresarios conocidos en España como el presidente del grupo Wanda, Wang Jianlin, que invirtió y bautizó el campo del Atlético de Madrid.

Desde que en el 2001 el partido abrió las puertas a los empresarios, el número de millonarios miembros del partido se ha multiplicado. Los ricos, si están afiliados al selecto club del PCCh, pueden ser ejemplares. Es lo que pasa con la figura de Jack Ma, que según la lista Hurun lidera el ránking de los más ricos de China, con una fortuna de 34.000 millones de euros.

Jack Ma representa la imagen de la China moderna, tecnológica y que compite en innovación. Es el fundador y director de una de las empresas más conocidas de la República Popular, el gigante del comercio electrónico Alibaba. En el 2014 protagonizó una de las salidas a bolsa más exitosas de Wall Street. Actualmente la empresa está valorada en más de 350.000 euros millones de euros. Su militancia se ha conocido al publicar el periódico oficial Diario del Pueblo la lista de las cien personas premiadas con una medalla por su contribución al desarrollo del país. Los galardones se han entregado con motivo de la celebración del 40 aniversario de las reformas iniciadas por Deng Xiaoping en diciembre de 1978.

El Diario del Pueblo lo identificaba como miembro del PCCh e inmediatamente la información fue ampliamente comentada y difundida por los medios y redes sociales chinas.

En el gigante asiático, donde no hay medios independientes y toda la información pasa una rigurosa censura, la difusión de la afiliación de Ma no tiene nada de casual. De cara al exterior, la noticia expone la relación endogámica entre el partido y las empresas privadas. Da pie a deducir que en China se necesita ir de la mano del partido para tener éxito, aunque cotices en la Bolsa de Nueva York, o precisamente para conseguirlo.

Tras la polémica, el Diario del Pueblo ha asegurado que la militancia de Ma no era un secreto. Pero ha tenido que reconocer que se desconoce si se incorporó antes o después de crear la empresa. Alibaba no ha querido responder a esta pregunta. Curiosamente, la afiliación de Jack Ma se ha confirmado cuando ha anunciado que se va a jubilar, a sus escasos 54 años.

Lo que no es un secreto es que el mundo empresarial chino también tiene «características» especiales. Todas las empresas privadas, incluidas las extranjeras, que operan en el gigante asiático están obligadas a tener una asociación del Partido Comunista. La ley marca que si hay más de tres miembros del partido entre el personal se debe constituir una asociación. Alibaba cuenta con cerca de 200 asociaciones y se calcula que en la compañía trabajan unos 7.000 afiliados al PCCh.  

Cuota del salario

Como el resto de los 89 millones de afiliados al Partido Comunista chino, Jack Ma debe pagar una cuota del 2 % de su salario, la que se aplica a los miembros que tienen altos ingresos. Y tiene prohibido practicar ninguna religión, expandir rumores políticos o cuestionar la historia oficial del país.

Una de las frases famosas del padre de las reformas, Deng Xiaoping, es «enriquecerse es glorioso», y algunos la han hecho realidad. Y son buenos comunistas

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El sencillo truco para hacer el huevo frito perfecto

Los huevos son una de las comidas más saludables para empezar el día ya que contienen todos los aminoácidos esenciales para el hombre. Contienen vitaminas (en especial vitamina B12, ácido pantoténico, biotina, Vitaminas D, A, B2 y niacina) y minerales (fósforo, zinc, selenio).

Además, es relativamente bajo en calorías, con unas 156 calorías.

¿Cómo conseguir el huevo frito perfecto? Uno que sea sabroso y, además, saludable.

Aceite de oliva

Un pequeño cambio con el tipo de aceite que se usa para cocinarlo podría hacerlo mucho más saludable y con mejor sabor. El uso de aceites vegetales para freír alimentos puede ser perjudicial para la salud debido a la producción de sustancias químicas tóxicas, llamadas aldehídos, durante el proceso de calentamiento.

Pero aunque el aceite de oliva se clasifica como un aceite vegetal, la investigación ha demostrado que el aceite de oliva monoinsaturado crea menos aldehídos que otros aceites vegetales.

También puede ayudar a crear el huevo frito perfecto ya que el aceite de oliva tiene un punto bajo de humo, y se calienta mucho más rápido

Usar aceite de oliva en lugar de aceites vegetales o de girasol podría garantizar una yema líquida perfecta en todo momento y claras crujientes, porque se calienta rápido, y también proporciona antioxidantes esenciales.

Cocinando el huevo frito perfecto: añades un dedo de aceite de oliva, muy importante esperar hasta que se caliente el aceite. El crepitar nos avisará de que el aceite está haciendo su trabajo. Los más puristas aseguran que un huevo está bien frito cuando los bordes están ligeramente dorados y crujientes.

lainformacion

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Galicia ya ha dado la bienvenida al Año Nuevo

Vilagarcía de Arousa (Pontevedra) ha vuelto a ser, un año más, la primera localidad gallega en celebrar la llegada del Año Nuevo. A las 12,00 horas de este 31 de diciembre, no sin algún problema técnico, cientos de personas se han concentrado en la Praza da Ravella para comer las doce uvas y dar la bienvenida al 2019 horas antes de que lo haga el resto de Galicia.

Año Nuevo 2019

Con esta celebración, la localidad arousana da continuidad a una conmemoración iniciada en 1998 para dar sus particulares campanadas al mediodía del último día del año, una celebración que tiene lugar bajo el nombre de ‘Festa das uvas’ y que cada año reúne a cientos de adeptos.

Una tradición ya en Vilagarcía de Arousa
Una tradición ya en Vilagarcía de Arousa (Salvador Sas / EFE)

La fiesta ha dado comienzo a las 11:00 horas de la mañana frente a la Casa consistorial, donde se han concentrado cientos de personas que han disfrutado de varios espectáculos musicales previos a las campanadas.

Tras los doce toques de campana del reloj del Ayuntamiento y los brindis para dar la bienvenida al Año Nuevo, el grupo Pablo Méndez Performances ha ofrecido un espectáculo con música, magia y acrobacias aéreas.

lavanguardia

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El año de las mujeres

Ha sido el año del tsunami feminista. Un 2018 violeta con un histórico 8-M, donde las mujeres gritaron contra la discriminación, el acoso y la violencia. Alzaron la voz, tomaron la calle, las redes sociales y las instituciones, destacando un Gobierno formado mayoritariamente por féminas -con un consejo de once ministras y seis ministros- que hacen del Ejecutivo de Sánchez el más feminista de Europa, por encima de países como Finlandia, Suecia y Noruega.

Las mujeres protestaron en varias ocasiones durante los 365 días del año. La última vez tras el horrible asesinato de Laura Luelmo en Huelva, lo que provocó una ola de clamor e indignación para unir a todo el país en una voz unánime contra la violencia machista. La misma que forjó la llamada del #cuéntalo e incitó una avalancha de casos de abusos sexuales contados por mujeres en Twitter tras la sentencia condenatoria de ‘La Manada’. Sacaron los dientes y empujaron a endurecer las leyes contra los abusos sexuales y reformar el Código Penal para calificar como delito sexual la falta de consentimiento expreso de la víctima.

La mujer entró en la agenda mediática y muchos nombres propios coronaron 2018 por alguna u otra manera. La princesa Leonor lo recordará como el de su introducción institucional y en el que fue tomando protagonismo como futura heredera al trono. Aún le queda tiempo. La que es reina de verdad es Rosalía, que puso patas arriba el panorama musical español como hace tiempo no se veía. La catalana aúna las bendiciones de crítica y público y es un fenómeno mundial que se escucha hasta en Times Square.

También traspasan fronteras los éxitos del deporte femenino español a lo largo de este año. Desde Ana Carrasco a Carolina Marín y pasando por Lydia Valentín, muchas mujeres firmaron un 2018 maravilloso para situar el nombre de España en lo más alto. Campeonas y pioneras como Gloria Ramos, primera actriz con discapacidad intelectual que opta a un Goya, o Ángela Ponce, la primera concursante transgénero en el certamen de Miss Universo. No ganó pero hizo historia. Como muchas otras en distintos ámbitos, ya sea en lo cultural, como Ida Vitale -quinta mujer en recibir el Premio Cervantes en más de 40 años-, en la medicina, como la vallisoletana Verónica Casado -mejor médica de familia del mundo-, o rompiendo barreras en lo laboral, como ‘Las Kellys’, que vieron atendida una histórica demanda.La princesa Leonor Sus primeras veces

La Princesa de Asturias recordará este año como el de sus primeras veces. El 2018 fue el de su introducción institucional y por primera vez intervino en un acto oficial el 31 de octubre –fecha de su 13º cumpleaños– con la lectura de un fragmento de la Constitución con motivo del 40 aniversario de su aprobación por el Congreso. Leonor leyó el texto en el que se recoge que España «se constituye en un Estado social y democrático de Derecho» con la libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo político como valores superiores. El artículo 1 también señala que «la soberanía nacional reside en el pueblo español, del que emanan los poderes del Estado» y que «la forma política del Estado español es la Monarquía parlamentaria».

La heredera a la Corona ha ido ganando proyección pública. El pasado 30 de enero, Felipe VI quiso celebrar su 50 cumpleaños imponiéndole el Toisón de Oro; después, en septiembre, la Princesa y la infanta Sofía hicieron su primer viaje oficial a Asturias, con motivo del centenario de Covadonga. El 12 de octubre, en el Desfile de la Fiesta Nacional, se colocó por primera vez, como heredera, a la derecha del Rey.

La princesa Leonor cumple 13 años y realiza su primera intervención pública.
La princesa Leonor cumple 13 años y realiza su primera intervención pública. / Efe

El Consejo de Ministras El gabinete más feminista de Europa

Pedro Sánchez configuró un Ejecutivo con el 65% de mujeres al elegir a once para ocupar carteras ministeriales, lo que confirmó la idea anunciada de una marcada presencia femenina. Se trata del Gobierno con más ministras de Europa, por encima de países como Finlandia, Suecia y Noruega. Ministras en carteras clave como Economía, Hacienda o Justicia. Profesionales con amplia trayectoria y muy respetadas en su sector.

La ministra de Justicia, Dolores Delgado, lleva 25 años trabajando como fiscal en la Audiencia Nacional en temas de narcotráfico, terrorismo de ETA y terrorismo yihadista. Al frente de Economía está Nadia Calviño, hasta ahora máxima responsable del presupuesto de la UE y curtida en la tarea de cuadrar miles de proyectos por valor de 150.000 millones anuales que afectan a 500 millones de europeos. La ministra de Hacienda, María Jesús Montero, se ha caracterizado por ser el azote de los socialistas al ministro saliente Cristóbal Montoro, y conoce bien la financiación autonómica, sobre la que ha elaborado una propuesta en Andalucía que logró el aval de Podemos, Izquierda Unida y más tarde también del PP.

La número dos del Gobierno es Carmen Calvo, quien además de ejercer como vicrepresidenta única, está al frente del Ministerio de Igualdad, la cartera ministerial que fue creada en 2008 por Zapatero, suprimida por él mismo en 2010 para integrarla en el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad; y que Pedro Sánchez recuperó en su día. Calvo, que ya fue ministra con Zapatero, es una de las figuras más leales a Sánchez y tiene un discurso marcadamente feminista. Doctora en Derecho Constitucional, fue también la cabeza visible de la negociación con el Gobierno para la aplicación del artículo 155 en Cataluña.

Pedro Sánchez formó el Gobierno más feminista de la Democracia.
Pedro Sánchez formó el Gobierno más feminista de la Democracia. / R.C.

Ana Carrasco, Lydia Valentín y Carolina Marín El triunfo del deporte femenino

2018 fue un año para enmarcar en el deporte femenino español. Desde Ana Carrasco a Carolina Marín y pasando por Lydia Valentín, muchas mujeres han firmado un 2018 maravilloso para situar el nombre de España en lo más alto. Si el deporte femenino ha supuesto un antes y un después, gran parte la tiene Carolina Marín. La onubense -de 25 años- volvió a poner al mundo del bádminton a sus pies. En Huelva ganó su quinta corona europea y unos meses después, en China, se hacía con su tercer mundial. Es la única tricampeona del mundo de bádmiton.

En el mes de septiembre, Ana Carrasco se convertía en la primera mujer en la historia en ganar un campeonato del mundo de motociclismo en categoría Supersport 300. Un título que da visibilidad al deporte femenino y que coloca a la piloto murciana – de 21 años- a la altura de los y las más grandes.

En 2018 también hay otro nombre propio en el deporte femeino: Lydia Valentin. La leonesa no tiene rival y ha logrado tanto oro Mundial como Europeo. Supone su cuarto título continental y el segundo a nivel global. La estrella de la halterofilia – de 33 años- es además doble medallista olímpica.

Ana Carrasco, Lydia Valentín y Carolina Marín.
Ana Carrasco, Lydia Valentín y Carolina Marín. / R.C.

Ida Vitale Hito cultural del año

La escritora uruguaya de 95 años se convirtió en la quinta mujer en recibir el Premio Cervantes en más de 40 años, el considerado Nobel de literatura en castellano. La poetisa -ilustre de la generación del 45- es uno de los hitos culturales del año para el New York Times por tratarse de la consagración definitiva de «una de las grandes poetas de la historia».

Ida Vitale, premio Cervantes 2018.
Ida Vitale, premio Cervantes 2018. / Efe

Rosalía El ‘mal querer’ es omnipresente

Ha conseguido que se vuelva a escuchar flamenco hasta en Times Square. Rosalía (Barcelona, 1993) volvió a desafiar a los puristas, como Camarón hace cuatro décadas cuando el genio de San Fernando introdujo baterías y guitarras eléctricas en ‘La leyenda del tiempo’. La catalana, a base de trap y seguiriyas, ha llenado de duende las redes sociales y revolucionado el panorama de la música nacional, volviendo ‘el mal querer’ y su famoso ‘tra, tra’ en omnipresente a velocidad de vértigo.

Se convirtió el pasado noviembre en la primera española en ganar dos premios Grammy Latino. En YouTube, el videoclip de ‘Malamente’, publicado a finales de mayo, lleva acumulado 43 millones de visualizaciones. Fue en noviembre cuando publicó su segundo trabajo discográfico, ‘El mal querer’, alcanzando el número uno en la lista de álbumes de iTunes en España. En Spotify, la artista ha llegado a acumular 2,3 millones de oyentes mensuales.

Recientemente, se convirtió en la primera española en ser nominada en los premios BBC Sound, tras haber actuado meses antes en el longevo programa de la televisión pública británica ‘Later… with Jools Holland’. Tras darse a conocer en 2017 –fue nominada en los Grammy Latino como mejor artista nueva–, su fama se ha consolidado este año tras actuar en las galas de los premios otorgados por Los 40 y MTV Europa. Ha sido el personaje más buscado en Google en este 2018 en España.

Rosalía, durante su actuación en los Grammy latinoS.
Rosalía, durante su actuación en los Grammy latinoS. / Efe

Ángela Ponce Lucha de transgéneros

No ganó, pero Ángela Ponce hizo historia para el colectivo LGTBIQ+ -siglas que designan colectivamente lésbico, gay, bisexual,trans, intersexual, queer, icluyendo a través del + cualquier otra identidad- al ser la primera concursante transgénero en el certamen de Miss Universo.

La sevillana, de 27 años, ha dado una lección de visibilidad al poner el tema sobre la mesa y demostrar que los prejuicios se pueden tumbar con actos como el suyo. A modo de agradecimiento, la organización de Miss Universo le dedicó un homenaje en el que ensalza el antes y el después que la española ha marcado para el colectivo trans.

«Todavía hay muchos colectivos donde la diversidad no se entiende, se creen que yo soy trans y ellos son normales y yo también soy normal», dijo defendiendo la diversidad frente a las amenazas, las críticas y la intolerancia.

Ángela Ponce desfila en Miss Universo.
Ángela Ponce desfila en Miss Universo. / Efe

Laura Luelmo Movimiento de denuncia

Las redes sociales reavivaron su conciencia feminista tras el brutal asesinato de Laura Luelmo en El Campillo (Huelva). El caso de la joven zamorana, asesinada por un expresidiario que acababa de salir de la cárcel tras 17 años preso, unió a todo el país en una voz unánime contra la violencia machista. Este ha sido el último caso que provocó una ola de clamor e indignación en la calle. Su último tuit se convirtió en un emblema: el 8-M colgó una ilustración relativa al día de la mujer trabajadora. Su caso ha provocado el nacimiento de un movimiento de denuncia y reivindicación para que las mujeres puedan correr, pasear o volver a casa solas sin miedo a ser agredidas o simplemente no tengan que mirar atrás con preocupación.

El crimen ha reabierto el debate sobre la prevención de la violencia machista, las medidas de seguridad para delincuentes que han cumplido sus condenas pero que no están rehabilitados y también sobre la eficacia de la prisión permanente revisable.

Laura Luelmo.
Laura Luelmo. / R.C.

Cristina Fallarás La llama del #Cuéntalo

Una chispa prendió la llamada del #cuéntalo y provocó una oleada de casos de abusos contados por mujeres en Twitter. La periodista Cristina Fallarás pidió a las mujeres a través de una etiqueta y un tuit que contaran sus casos tras conocerse la sentencia condenatoria por abuso sexual de ‘La Manada’. El horror de los abusos. Salieron hasta tres millones de comentarios que narraban violaciones en el seno de la familia y abusos en los trabajos o en la calle. Se sumaron políticas, escritoras, periodistas y desconocidas. Los relatos contra las mujeres llegaron desde 60 países.

Con esto se habían conseguido dos objetivos: demostrar que las agresiones sexuales son frecuentes y crear un mecanismo que animara a otras mujeres a narrar su experiencia. Todos los relatos se han convertido en una memoria colectiva del dolor de las mujeres y se ha documentado gracias a un equipo de analistas de datos.Comisión 8 de marzo Tsunami feminista

Ha sido una de las imágenes del año. El 8 de marzo una marea gigante de color violeta recorrió la Gran Vía de Madrid gritando a favor de la igualdad y de la libertad. Ocurrió lo mismo en otras ciudades -hasta en 120 ciudades- y la fotografía quedará para la historia en una jornada sin precedentes contra la discriminación, el acoso y la violencia.

Las mujeres pararon en la huelga feminista, conquistaron la calle, los medios de comunicación y dirigieron la agenda. Gritaron con rabia que no estaban dispuestas a seguir sintiéndose inseguras. Enseñaron los dientes en contra de aquella ‘Manada’ mal sentenciada y empujaron al Gobierno de España -con gran presencia femenina- a endurecer las leyes contra los abusos sexuales y reformar el Código Penal para calificar como delito sexual la falta de consentimiento expreso de la víctima.

La huelga feminista a la que múltiples colectivos sociales, organizados por la Comisión 8-M, habían llamado a las españolas —bajo el lema «Si nosotras paramos, se para el mundo»— colocó a España a la vanguardia del movimiento por la igualdad de sexos. Era el único país en que se había convocado una movilización que fuese acompañada al tiempo por un paro laboral. Los principales medios de comunicación internacionales se hicieron eco y realizaron una amplia cobertura de la jornada.

Manifestación del pasado 8 de marzo.
Manifestación del pasado 8 de marzo. / Efe

Gloria Ramos La campeona de ‘Campeones’

Gloria Ramos (Madrid, 1993) es la primera actriz con discapacidad intelectual nominada a un Goya por la película ‘Campeones’, dirigida por Javier Fesser. La candidatura que la joven recibe es solo el último hito de una película que no ha parado de crecer. «Me conoce mucha gente y me paran para hacerse fotos conmigo o para que les firme autógrafos, pero me encanta», confiesa sonriente en una entrevista reciente con este medio.

A la joven -que trabaja en atención al cliente en una multinacional en la Gran Vía madrileña- le encantaría dedicarse por entero a la profesión. «Es que lo mío es mucho teatro. Quiero ser actriz profesional y salir por la televisión», afirma quien acude a clases de interpretación todos los martes por la tarde, donde ahora están haciendo improvisación. Y eso que dar vida a Collantes, el personaje un tanto macarra que lidera el equipo de baloncesto de ‘Campeones’, no fue tarea fácil. Gloria dice que le costó aprenderse los textos, pero que el trabajo con dos tutores le ayudó mucho a la hora de encarnar a la jugadora.

Gloria Ramos.
Gloria Ramos. / VIRGINIA CARRASCO

Verónica Casado Excelencia en la asistencia sanitaria

Ejerce en Valladolid, donde pronto cumplirá treinta años de profesión. Verónica Casado – de 57 años- ha sido elegida mejor médica de familia del mundo. «Tienes que estar enamorado de lo que haces, que te guste tu trabajo, que es duro y que hace que a veces llegues a casa bastante rota, tras situaciones de salud duras», explica la doctora Casado en una entrevista con EFE. Para ello se requieren muchos conocimientos y habilidades, pero también grandes dosis de «humanismo, de profesionalidad, de ética, de buena comunicación», refiere.

Verónica Casado ya había sido nombrada mejor médica de familia de Europa en 2017 y mejor médica de familia de Iberoamérica en la primavera de 2018, siendo la primera vez en la historia que una médica de familia es nombrada mejor médica de familia en dos regiones mundiales.

Se trata de un reconocimiento que se otorga a una persona profesional de la Medicina de Familia que destaca en múltiples campos, tanto como proveedor de asistencia y comunicador, como por su capacidad de tomar decisiones éticas y coste-efectivas orientadas a la mejora de la asistencia.

Verónica Casado.
Verónica Casado. / Efe

Inés Arrimadas La cara del constitucionalismo catalán

La candidata de Ciudadanos a presidir la Generalitat de Cataluña fue la primera mujer en ganar unas elecciones en esa Comunidad Autónoma y en conseguir que un partido no catalanista fuera la fuerza más votada en 35 años, aunque los independentistas revalidaran su mayoría absoluta.

Inés Arrimadas (Jerez de la Frontera, Cádiz, 1981) repitió por segunda vez como candidata de Ciudadanos en unos comicios autonómicos tras su estreno en las elecciones catalanas de 2015, que la convirtieron, contra todo pronóstico, en líder de la oposición.

La carrera de la candidata ha sido meteórica y, en poco tiempo, se ha convertido en un valor en alza dentro del partido, tanto en Cataluña como a nivel estatal.

Inés Arrimadas.
Inés Arrimadas. / Efe

Las Kellys Hotel Explotación

En 2018 también se han producido algunas pequeñas victorias en el ámbito laboral, aunque las batallas siguen siendo mayúsculas. Una de ellas ha sido protagonizada por ‘Las Kellys’ (el acrónimo que ellas mismas se han puesto por ‘las que limpian’). Las camareras de piso han hecho esfuerzos por visibilizar las paupérrimas condiciones laborales a las que están sujetas y han conseguido -además de reunirse con Mariano Rajoy, presidente del Gobierno en el mes de abril- llevar su difícil situación al cine. Las empleadas consiguieron en agosto que Trabajo reconozca sus enfermedades profesionales habituales y vieron de esta manera atendida su demanda histórica.

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, recibe a una delegación del colectivo las 'Kellys'.


El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, recibe a una delegación del colectivo las ‘Kellys’.


eldiariomontanes.es

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La suma de todos los miedos por el ‘brexit’

Día tras día, semana tras semana, la mayoría de los ciudadanos británicos piensan que la turbulencia por la salida de la Unión Europea propuesta por su país no puede empeorar. Pero, sin lugar a dudas, se pone peor. La turbulencia se convierte en un caos vergonzoso; una crisis política amenaza con transformarse en una crisis constitucional.

Mientras tanto, la fecha de la salida del Reino Unido de la UE se acerca. Quedan menos de 100 días para que el Reino Unido se retire, y en este momento no existe ningún acuerdo a la vista que sea aceptable tanto para el Parlamento en Westminster como para la Comisión Europea y el Consejo Europeo, en Bruselas.

El problema comenzó con el referendo de 2016, en el que se votó el retiro de la UE. Desafortunadamente, a pesar de idear y planificar este desenlace durante años, los defensores de una salida no tenían ni idea de lo que en verdad conllevaría abandonar la UE. Su campaña estaba plagada de engaños y deshonestidad. Irse –decían– implicaría una bonanza financiera que el Reino Unido inyectaría a su Servicio Nacional de Salud. Negociar un acuerdo comercial con la UE después de la partida sería fácil. Otros países en el mundo harían fila para cerrar acuerdos con Gran Bretaña. Todas mentiras.

Las propias conversaciones sobre el brexit, cuando finalmente comenzaron, se vieron dificultadas por la incompetencia de los ministros a cargo. A los negociadores del Reino Unido les sobraba certeza ideológica y les faltaban soluciones viables.

Es más, las líneas rojas trazadas desde un principio por la primera ministra Theresa May dificultaron aún más su trabajo. No solo debemos abandonar la UE, decía May, sino también el mercado único y la unión aduanera. No podíamos aceptar ninguna jurisdicción del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Tenemos que poder poner fin a la libertad que tienen los ciudadanos europeos de venir al Reino Unido para trabajar en nuestros hospitales, recoger nuestras cosechas, ocupar los espacios vacíos en nuestros servicios profesionales y aumentar nuestra prosperidad.

Uno de los problemas centrales que surgió de esta mescolanza de disparates fue cómo evitar reestablecer una frontera dura entre Irlanda del Norte y la República de Irlanda si el Reino Unido respetaba las líneas rojas de May. Esa frontera (como observó el jefe de la policía de Irlanda del Norte) pondría en peligro el Acuerdo de Viernes Santo de 1998, que trajo paz a Irlanda del Norte después de tres décadas de violencia.

Las negociaciones recientes se han estancado en este punto, porque un resultado exitoso debe encontrarle la cuadratura al círculo. Gran Bretaña ya ha aceptado que Irlanda del Norte tendrá que quedarse en la unión aduanera hasta que el Reino Unido haya concluido un acuerdo comercial de largo plazo con la UE. Hasta entonces, tendrá que haber una política de seguro –un “respaldo”– contra un posible fracaso. Pero los miembros de línea dura dentro del Partido Conservador de May, y los miembros del Parlamento unionistas democráticos por Irlanda del Norte, de quienes May depende para su mayoría parlamentaria, solo aceptarán un respaldo con un tiempo limitado, que en definitiva no es ningún “freno” en absoluto.

En la raíz de las dificultades de May hay una simple verdad que ella y otros no están dispuestos a aceptar. Es casi imposible negociar un acuerdo de salida que sea beneficioso a nivel nacional y que les resulte aceptable a los nacionalistas ingleses de derecha en su partido. Esto se tornó trasparente como el agua durante una semana desalentadora para el Gobierno a comienzos de este mes.

Después de que May y sus asesores concluyeron que el acuerdo de salida que había negociado con la UE sería vetado en el Parlamento por una gran mayoría, suspendieron el debate antes de que se realizara la votación. May luego anunció que iba a hablar con otros presidentes y primeros ministros de la UE para obtener el tipo de garantías que podrían satisfacer a sus críticos de derecha.

Esos críticos han operado cada vez más como un partido dentro de otro partido. En medio del safari diplomático frenético de May, anunciaron que habían reunido suficiente respaldo para activar un voto de no confianza en su liderazgo del Partido Conservador. Ella ganó la votación con el apoyo de alrededor de las dos terceras partes, pero su autoridad había quedado muy en entredicho.

Para culminar una semana pésima, los ministros europeos dejaron en claro que no estaban dispuestos a reabrir el acuerdo con Gran Bretaña a una renegociación. Podían ofrecer sus “mejores esfuerzos” y “buena voluntad”, pero no más que eso.

¿Qué pasará de ahora en adelante? Los seguidores de May piensan que es decidida; otros la consideran simplemente obstinada y cegada a la razón. Ella viene posponiendo cualquier debate sobre sus propias propuestas. Los críticos dicen que está intentando aplazar cualquier votación lo más cerca posible de la fecha de salida, para presionar a los miembros del Parlamento para que respalden su plan. “Apoyen mi plan o enfrenten el desastre de no tener ningún acuerdo”, parece estar diciendo. “Respáldenme o salto del precipicio”.

Pero está creciendo la presión para que el Parlamento tome control del proceso y elabore un rango de opciones más aceptable. ¿Hay una mayoría a favor del acuerdo de May? ¿El Parlamento se opone totalmente a salir de Europa sin ningún acuerdo? ¿Deberíamos buscar una relación al estilo noruego con Europa y apuntar a quedarnos en el mercado único y la unión monetaria, pagando el costo de seguir aceptando el movimiento libre de trabajadores? ¿Deberíamos intentar posponer la fecha de nuestra partida de la UE hasta que hayamos resuelto qué es lo que realmente queremos? ¿Debería haber otro referendo, volviendo a depositar la decisión final en manos del pueblo?

Una nube de incertidumbre política pende sobre Gran Bretaña después de Navidad. Solo cuatro cosas parecen claras. Primero, al Partido Conservador le resultará cada vez más difícil complacer a su ala nacionalista inglesa fanática. Segundo, para salvar el Reino Unido del desastre, el Parlamento tendrá que tomar el control del proceso. Tercero, la vida fuera de la UE, en cualquier caso, dejará a Gran Bretaña más pobre y con menos influencia en el mundo. Y, finalmente, cualquiera sea el resultado, el brexit será una cuestión divisiva en los próximos años.

Los defensores del brexit mintieron. Los costos de abandonar la UE siempre estuvieron destinados a superar los beneficios. Lamentablemente, el liderazgo político responsable, imaginativo e inclusivo que hacía falta para minimizar el daño no está a la vista.

CHRIS PATTEN
Último gobernador británico de Hong Kong y excomisionado de la UE para asuntos externos, es decano de la Universidad de Oxford.
Project Syndicate
www.project-syndicate.org

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Chelsea teme por el Brexit y cierra con MSC Cruceros como nuevo

Mientras el gobierno británico define las condiciones que involucrarán el Brexit y sus vínculos aún vigentes con la Unión Europea, clubes de la Premier League trabajan a contrarreloj a fin de evitar pérdidas ante un imprevisto y suman socios estratégicos a su portfolio comercial con el objetivo de hacer crecer sus ingresos.

En este caso en particular, presentamos la nueva alianza del Chelsea con MSC Cruceros, empresa suizo italiana que tendrá presencia en Stamford Bridge, el campo de entrenamiento del club, el back de prensa y en las redes sociales a partir del 2019 en un vínculo del cual no se conocieron montos pero sí duración inicial hasta el 2021.

Esta es una gran oportunidad para trabajar con un club exitoso como el Chelsea FC, tanto con los equipos de ventas como con toda la entidad. Es parte de la estrategia de MSC centrarse en el Reino Unido e Irlanda. Ambos mercados se consideran estratégicos en la siguiente fase de desarrollo de MSC Cruceros”, afirmó Gianni Onorato, Director General de MSC Cruceros con relación al acuerdo que le puede significar a la compañía un salto abismal en cuanto a su presencia en otras regiones del mundo.

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Este es el destino de los billetes de avión gratuitos

El Gobierno asturiano afirma que utilizó las plazas aéreas que el grupo IAG (Iberia Express, Vueling, Iberia y Air Nostrum) puso a su disposición con motivo del último contrato de promoción turística precisamente para poner en valor el potencial turístico asturiano.

«Las plazas se utilizaron para cubrir las necesidades de viajes con fines promocionales de Turismo Asturias, de las asociaciones turísticas y de aquellas entidades que solicitaban patrocinios o colaboraciones a Turismo Asturias para la celebración de eventos de interés turístico», sostiene la Sociedad Pública de Gestión y Promoción Turística del Principado de Asturias (Recrea) en una respuesta parlamentaria que lleva la firma del consejero de Empleo, Industria y Turismo, el socialista Isaac Pola, dirigida al diputado del PP Pedro de Rueda y recogida por Europa Press.

Fue este domingo cuando la plataforma de Afectados por la Cancelación de Vuelos Asturias-Londres Stansted, en sus críticas a la política de conectividad aérea del Principado afirmó que el Gobierno regional tuvo a su disposición 4.100 plazas de avión proporcionados por IAG tras los concursos que fueron adjudicados al gruupo desde 2014.

En su respuesta al PP, el Gobierno admite que ya en el pliego de condiciones técnicas se solicitaba un mínimo de 200 plazas anuales y que fue la empresa la que ofertó un total de 1.000 plazas al año con origen o destino en Asturias (600 con Iberia, 200 con Vueling y 200 con Air Nostrum).

Aeropuerto de Asturias


Detalla el Principado que las mencionadas plazas estaban condicionadas a que fuera temporada baja y que se daban como máximo entre seis y diez billetes por vuelo, según la compañía.

«Los motivos de dichos viajes están vinculados a acciones de promoción turística realizadas para el posicionamiento de Asturias como destino turístico por parte de la Sociedad Pública de Gestión y Promoción Turística del Principado de Asturias, del sector turístico empresarial, así como viajes vinculados a la celebración de eventos objeto de patrocinio», explican en la respuesta gubernamental, a la que ha tenido acceso Europa Press.

Además, detallan el número de plazas usadas en el periodo 2014-2018 para esos fines. De esa forma, fueron 598 los vuelos aprovechados por la sociedad mencionada para acciones de promoción, 311 para el sector turístico y 610 para patrocinios o colaboraciones. Para esas acciones, el número de billetes utilizados va aumentando, de tal forma que en el periodo 2015-2016 fue de 228, al año siguiente de 276 y en los ejercicios superiores se elevó a 405 y 610 respectivamente.

lavozdeasturias

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Cómo ser vip en un crucero pagando menos

Las compañías de cruceros exploran nuevas alternativas de negocios para poder mejorar sus resultados y, de paso, dejar contentos a la mayor cantidad de clientes. Entre estas estrategias está el lanzamiento de programas de upgrade parciales de sus servicios, para sentirse como un pasajero vip pero sin contratar las cabinas más grandes

Muchos pasajeros no pueden o no quieren pagar la cabina con más espacio y lujo a bordo. Pero le fastidia tener que hacer cola para los eventos o atracciones más populares, desearía poder comer sin multitudes alrededor y le gustaría desembarcar al mismo tiempo que los viajeros más exclusivos.

Para ellos las navieras cuentan con diversos programas que mejoran la experiencia a bordo pero manteniendo el mismo tipo de dormitorio, aunque sea de los más básicos.

La propuesta de Royal Caribbean

Una de estas propuestas es The Key, la propuesta de Royal Caribbean para que los pasajeros se sientan como si pertenecieran a las categorías más altas. Entre los servicios adicionales que ofrecen está el servicio de botones que llevan el equipaje directamente a la cabina y una comida de bienvenida más exclusiva en el restaurante Chops Grille.

El pase ‘The Key’ de Royal Caribbean permite disfrutar de sus atracciones sin esperas y ver espectáculos en ubicaciones vip

Los que compran este servicio tienen un pase para usar las atracciones más populares como el Flow Rider o la tirolina sin necesidad de tener que esperar demasiado tiempo, o ver espectáculos desde las ubicaciones vip.

Este upgrade ya es probado en varias naves de la compañía, como el Oasis of the Sea y el Liberty of the Seas, con precios que van desde los 13 a los 22 euros por persona y por día.

The Key


El pase The Key permite acceder a servicios vip en los barcos de Royal Caribbean.

Pero un punto en contra es que en un grupo familiar no se puede vender por separado: si lo compra uno, lo deben adquirir todos. Por ello, si viajan los padres con dos hijos, en un cruceros de siete días, la factura por este servicio premium puede dispararse a los 600 euros.

La seducción de la exclusividad

Pero poder disfrutar de las atracciones sin necesidad de molestas esperas es uno de sus puntos a favor, sobre todo si se viaja con niños ansiosos por exprimir al máximo los juegos y propuestas de vértigo.

Precisamente la exclusividad es una de las claves de los cruceros de lujo y también de los fluviales, que juegan la carta de la personalización gracias a que sus barcos transportan entre un 5% y un 10% de los pasajeros que embarcan en los grandes cruceros.

Holland American Line también se suma

En el caso de Holland American Line (HAL) su pase vip se llama Club Orange, un guiño a la herencia de los Países Bajos de esta naviera. Este comenzó a ser usado en los barcos Koningsdam y Nieuw Statendam, con la idea de extenderlo al resto de la flota.

“Estamos seguros de que hay pasajeros que no pueden pagar por los servicios de la exclusiva suite Neptuno pero que quieren una mejor experiencia a bordo en las comidas y los servicios”, explica Michael Smith, vicepresidente de HAL a Travel Weekly.

El pase Club Orange de Holland American Line otorga prioridad en el embarque y desembarque y hasta un servicio de mayordomo

Con este pase los pasajeros pueden cenar en el restaurante que antes se destinaba al Culinary Arts Center en los barcos de la línea Pinnacle. La comida es similar al del salón principal, pero el ambiente es más íntimo.

Sus poseedores también tiene prioridad en el embarque y desembarque, prioridad en las reservas de los restaurantes, albornoces de mejor calidad y un servicio de mayordomo. El coste de este pase para sentirse como en un crucero vip es de 43 euros por persona y por día de viaje.

Los pases de Princess Cruises y Carnival

El Club Class de Princress Cruises y el pase Faster to the Fun de Carnival no son tan diferentes. En el caso del primero es un upgrade de la mini-suite y no se puede comprar por separado de la cabina contratada. Permite al pasajero tener acceso a los salones comedores sin espera y con una carta más amplia, albornoces de más calidad y prioridad para subir y bajar del crucero en las escalas.

En cuanto a la alternativa de Carnival es similar a los servicios de los pasajeros de las categorías Diamante o Platino, como prioridad para el check-in y desembarque, posibilidad de ser uno de los primeros en abordar el barco el día de la partida, prioridad en los horarios para las comidas y una línea de teléfono exclusiva para atender a las necesidades de los pasajeros.

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Jaén lanza un SOS: no tiene temporeros para recoger aceitunas a 8,5 euros la hora

Recogida de aceituna

Jaén lanza un SOS: la aceituna no tiene temporeros en la mejor campaña. / Archivo

España, Andalucía y la provincia de Jaén en particular afrontan desde principios de diciembre una de las mejores campañas de recolección de aceituna de la historia. No llegará a la cifra récord de la campaña 2013-2014, donde en Jaén, la mayor mancha olivarera del mundo que produce tanto aceite como en Grecia e Italia juntas, se produjeron 749.000 toneladas, pero todas las previsiones apuntan a cerca de 600.000 toneladas de aceite en la provincia. En conjunto, España producirá 1,6 millones de toneladas de zumo de aceituna, el 44% de la producción mundial, que se concentrará en Andalucía, de donde sale el 86% del aceite español.

Pero esta campaña de récord corre peligro y las organizaciones de agricultores, como UPA y Asaja, y las cooperativas de Jaén y Córdoba ya ha dado la voz de alarma: «Falta mano de obra, no se encuentran los temporeros necesarios, sobre todo en zonas de sierra, y quizás se tenga que quedar aceituna sin recoger o se retrase la campaña o la aceituna se caiga del árbol por no recolectarse a tiempo y el aceite pierda calidad”.

Antonio Lara, un agricultor de Villacarrillo (Jaén), lanza un SOS desesperado: «Se necesitan trabajadores urgentemente porque si no esta campaña con la que nos las prometíamos tan felices puede convertirse en un desastre». A la vez que reclama trabajadores, da alguna de las claves por las que escasea la mano de obra: «La gente de aquí se va haciendo mayor y se jubila, a algunos jóvenes igual no les interesa porque la recogida de la aceituna es un trabajo duro y con 35 peonadas cobran el paro cuatro meses… y la gente que anda vagando por los pueblos de Jaén buscando trabajo, la mayoría son inmigrantes sin papeles a los que no se les puede hacer contrato y si se les da trabajo sin dar de alta luego la inspección de trabajo te impone unas multas tremendas».

En resumen, «no es oro todo lo que reluce en la aceituna», sentencia este hombre de la sierra jiennense, que se queja además, de que «sobre todo se echa de menos, es lo que más escasea, mano de obra cualificada, con experiencia en la aceituna, como vareadores, que hayan trabajado con máquinas o que puedan conducir pequeños vehículos agrarios».

El ministro de Agricultura, Pesca y Alimentación, Luis Planas (2i) , junto al presidente de la Diputación provincial, Francisco Reyes (i), durante una cata en su visita a la V Fiesta Anual del Primer Aceite en Úbeda. EFE/José Manuel Pedrosa.

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Cuesta entender que en Andalucía, con una tasa de paro del 23%, no se encuentren trabajadores para una actividad, relativamente bien pagada, que casi asegura dos meses de trabajo, una media de 60 peonadas, lo que garantiza además el cobro del subsidio de desempleo durante otros cinco meses. La Consejería de Agricultura de la Junta de Andalucía estimó que en Jaén se darían en esta campaña olivarera 4 millones de jornales, con un sueldo mínimo según convenio, de 53,42 euros netos por jornal de seis horas y cuarto, lo que supone alrededor de 215 millones de euros en jornales a disposición de quien quiera trabajar.

Con estas cifras, un trabajador que pueda ‘echar’ 60 jornales en dos meses y medio de campaña puede cobrar más de 3.200 euros netos. Pues bien, Antonio, propietario de un olivar en Baeza (Jaén), explica que «estoy recogiendo la aceituna solo con una máquina cuando me hacen falta dos, pero no encuentro trabajadores para la labor». Este pequeño agricultor pone sobre la mesa uno de los problemas con los que se encuentran los temporeros y una de las causas de que no se encuentren trabajadores: la falta de alojamiento.

«Llamo a pisos en alquiler para buscar sitio a los trabajadores que contrato, pero me dicen que por dos meses no alquilan. Los propietarios parece que no quieren arriesgarse a alquilar sus casas a temporeros, sobre todo a inmigrantes, por miedo a impagos o a que les causen desperfectos en las casas». Y «si no hay alojamiento no vienen los trabajadores porque buscas gente en la capital y no quieren venir todos los días, ya que les parece que está muy lejos. O sea que… Como mínimo, con este déficit de personal, tardaremos más en recoger, alguna aceituna se caerá, perderá calidad y tendremos pérdidas económicas”.

Aceie

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Abdou, senegalés y con los papeles en regla, comenta que se va apañando con la red de albergues que en Jaén, 19 en toda la provincia y por un máximo de tres días de estancia en cada uno de ellos, se ponen a disposición de los temporeros, pero asegura en un español básico que «dormir como puedo en albergues y cortijos cuando trabajo en aceituna, pero no alquilar pisos a inmigrantes». Según datos oficiales, el grado de ocupación de estos albergues en la presente campaña es del 45%.

En la provincia vecina a Jaén, Córdoba, el problema es similar en las zonas olivareras. Rafael Sánchez Puerta, presidente de las Cooperativas Agroalimentarias en Córdoba, asegura, que «hay problemas generalizados en la provincia para recoger la aceituna porque cada vez hay más olivar y menos trabajadores”. Tanto en esta provincia como en Jaén, las cooperativas y las organizaciones de agricultores piden que se autorice la llegada de contingentes de trabajadores de otros países, como por ejemplo Ucrania, pero el Observatorio de la Inmigración, dependiente de la Junta de Andalucía, no los autorizó al considerar que con los datos de paro y el número de trabajadores apuntados al SAE (Servicio Andaluz de Empleo) se coparían los puestos ofertados para recoger la aceituna. Pero, está claro que no es así.

Juan Antonio Caballero, de la Olivarera Los Pedroches (Córdoba), dice que «en algunas parcelas no se ha empezado ni a recoger la aceituna y otras están a medio gas y se corre el peligro de que haya aceituna sin recoger. Hay que aprobar que lleguen contingentes de trabajadores de fuera porque aquí algo pasa: hay trabajadores en el paro, pero nosotros no encontramos los trabajadores que necesitamos».

El problema es más acuciante en zonas de sierra de Jaén y Córdoba, las más alejadas de las capitales, «donde el trabajo es más duro y menos mecanizado» y en pequeñas explotaciones «porque los trabajadores quieren integrarse en cuadrillas que trabajen en grandes explotaciones que les aseguren 60 o 70 jornales y no ir de aquí para allá trabajando en pequeñas parcelas». Además, desde las cooperativas oleícolas se apunta otra causa sobre la escasez de trabajadores para recoger la aceituna: «se está saliendo de la crisis y hay sectores que tiran otra vez del empleo como la construcción o la hostelería y, además, las zonas rurales, que es de donde se nutría hasta ahora principalmente la campaña de la aceituna, se están despoblando. Y quien va a la ciudad ya no quiere volver al campo».

En UPA Jaén piden soluciones: «Nos llaman todos los días agricultores de toda la provincia que necesitan trabajadores urgentemente porque la cosecha peligra por lo que llamamos a la administración para que ponga soluciones ya y nos ayude a solucionar el problema». En Andalucía, en fin, hay mucha aceituna, pero la oliva no tiene quién la recoja.

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Trabajo recupera, ocho años después, la contratación ‘estable’ para extranjeros

El 28 de diciembre de 2011 es una fecha marcada en rojo para la gestión de la peor crisis económica sufrida por España en democracia. Ese día, el recién nombrado presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, reunía a su Consejo de Ministros y aprobaba una serie de medidas encumbradas por una subida inmediata y generalizada en el IRPF; un par de meses después, en febrero de 2012, vendría la reforma laboral. Entre una y otra, y en la misma víspera del día de Reyes, se ponía fin a una práctica que durante los años del crecimiento económico también había vivido su particular expansión: la contratación estable de trabajadores no comunitarios, el más conocido como contingente legal de inmigrantes.

A través de una orden ministerial, por la que se regulaba anualmente la gestión colectiva de contrataciones en origen desde el cambio de siglo, el entonces Ministerio de Empleo y Seguridad Social limitó a solo empleos temporales (campañas agrícolas o acuerdos puntuales con países) la posibilidad de traer a trabajadores extranjeros. Demasiado tenía el mercado laboral nacional con enjugar lo poco que podía enjugar. Por lo tanto, esa orden se ha estado prorrogando tal cual y sin excepciones durante los seis años siguientes (y pese a que en los últimos se han creado más de medio millón de empleos cada ejercicio).

Hasta este último día de 2018, cuando el Boletín Oficial del Estado ha recogido el regreso a la situación anterior a la recesión para el año 2019. «El análisis del mercado de trabajo y, en concreto, de ciertos sectores específicos, ha puesto de manifiesto la existencia de un cierto repunte de necesidades no cubiertas», explica la orden antes de subrayar dos aspectos a medio y largo plazo que avalan esta nueva aceptación de mano de obra ajena: su positivo impacto demográfico y la cercana jubilación de numerosos cotizantes españoles.

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«En atención a ello y tras las consultas con las comunidades autónomas así como con la información suministrada por el Servicio Público de Empleo Estatal sobre la situación nacional de empleo se considera conveniente habilitar una vía que permita, en caso de que así sea previsto en el marco de un proyecto de migración legal o sea requerido para cubrir ciertas necesidades del mercado, la contratación estable para el 2019», continúa la orden que también recupera otra medida de fronteras hacia fuera perdida durante la pasada crisis: la concesión de visados para búsqueda de empleo dirigidos a hijos y nietos de español de origen.

La orden especifica además las particularidades del procedimiento de contratación de trabajadores con la intención de cumplir «un doble objetivo». Por un lado, «contribuir a la cobertura de este repunte de necesidades no cubiertas. Y, de otro lado, articular una vía de migración segura, ordenada y regular, avanzándose, en este sentido en el cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible de la Agenda 2030 así como en los objetivos del Pacto Global de Migraciones».

Lo que no aclara la orden es el número de posibles beneficiarios en este caso, ya que este dependerá de las necesidades que se vayan detectando y recaerá finalmente en la Comisión Laboral Tripartita de Inmigración, que analizará trimestralmente el desarrollo de la orden, «así como la evolución de los factores que mayor incidencia hayan tenido para la determinación de las contrataciones en origen».

Ya en los últimos dos años del contingente en vigor sin excepciones se había producido una reducción considerable en las cifras de contratación estable. Para 2009 ya se rebajó inicialmente de un millar a apenas 200 y así se repitió en 2010. En 2011, se canceló la opción de estos trabajos que, siempre según la orden de Trabajo, cuando utiliza la expresión estable se refiere a empleos no inferiores a un año y con actividad continuada. Porque en estos años sí se han autorizado contingentes temporales y concretos.

Sin embargo, y si se suman las contrataciones temporales, la cifra puede ser muy superior para el año que comienza. Hace apenas dos semanas, la ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, puso como ejemplo en el Congreso de acuerdo concreto con terceros países las negociaciones para traer a unos 17.000 trabajadores solo para la campaña de los frutos rojos. n

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