La Casa Real rehabilita a don Juan Carlos con tres actos en el aniversario constitucional

El rey Juan Carlos reaparecerá en la agenda pública de la Casa Real la próxima semana en los principales actos que tendrán lugar en el Congreso y en El Pardo, enmarcados en la celebración del 40 aniversario de la Constitución. Zarzuela ha decidido echar el resto durante los días clave de la conmemoración y garantizar así que el Rey emérito juegue un papel relevante como figura clave de la época y hacedor de la Transición. Protagonizará tres actos en apenas cuatro días.

La semana comenzará, según está previsto, con una recepción en el Palacio Real de El Pardo ofrecida por Felipe VI y don Juan Carlos al consejo asesor para la conmemoración del aniversario de la Carta Magna, encabezado por los presidentes del Congreso y del Senado, Ana Pastor y Pío García-Escudero. El martes, el rey Juan Carlos y doña Sofía asistirán a la exposición ‘Democracia 1978-2018’ en el Caixaforum de Madrid, que precisamente quedará inagurada desde el 5 de diciembre hasta marzo, también en el marco de las actividades culturales por los 40 años de la Constitución. Y ya el jueves, el Rey emérito estará en el acto solemne que tendrá lugar en el Congreso de los Diputados y que presidirán don Felipe y doña Letizia.

Precisamente, este jueves don Felipe quiso resaltar el papel de don Juan Carlos “en la imagen y el peso exterior de España” durante estas cuatro décadas en su discurso de inauguración de la exposición ’40 años de Diplomacia en Democracia’ en la Casa de América, y no dudó en recordar que su padre fue “testigo y partícipe directo en todo este proceso” tras el que España se ha convertido “en un país de referencia en la vida internacional”.

Don Felipe saluda a la presidenta del Congreso, Ana Pastor. (EFE)
Don Felipe saluda a la presidenta del Congreso, Ana Pastor. (EFE)

Aunque la presencia de don Juan Carlos el próximo 6 de diciembre en la Cámara Baja se daba por supuesta, será este viernes cuando se confirme oficialmente. En el Congreso ya tenían previsto desde hace días el protocolo, el escenario y las distintas posibilidades de acceso del Rey emérito. Aunque la decisión sobre los miembros de la familia real que acudirán al acto corresponde al Rey, la trascendencia que la presidenta ha querido dar a los 40 años que cumple la ley de leyes y piedra angular del actual sistema democrático no se correspondía con una posible ausencia del principal protagonista e impulsor de la Transición. Finalmente estarán los cuatro: los Reyes, don Juan Carlos y doña Sofía. Pese a haber dado los primeros pasos de su vida institucional, la princesa de Asturias no acudirá en esta ocasión.

La presidencia de las Cortes tenía clara su voluntad de contar con los políticos de la época, los expresidentes del Ejecutivo y del legislativo de las cuatro décadas transcurridas, más los principales representantes actuales de los órganos del Estado. El Congreso preveía desde el principio de la legislatura, entonces con el respaldo del Gabinete de Rajoy, dar gran relevancia al XL aniversario de la Constitución. Ya lo hizo la Cámara en 2003, al cumplirse la cifra más redonda de los 25 años, entonces con Luisa Fernanda Rudi en la presidencia. Entonces hubo sesión solemne del Congreso y del Senado en el hemiciclo con la asistencia de don Juan Carlos y doña Sofía, además del príncipe de Asturias y de la Infantas.

Expertos constitucionalistas consultados por este diario, como el catedrático de Derecho Constitucional de la UNED Antonio Torres del Moral, insisten en que la conmemoración de la Constitución «es inseparable» de la labor de don Juan Carlos y resaltan que «el producto de la Transición», la Carta Magna, «es también obra suya». En ese sentido, los constitucionalistas consideran «necesario» y «justo» un reconocimiento a su figura, independientemente de polémicas posteriores. «Si se trata de conmemorar la Constitución, don Juan Carlos debe protagonizar cualquier acto», zanja Torres del Moral.

Los reyes Juan Carlos y Sofía en la Escuela Superior de Música. (EFE)
Los reyes Juan Carlos y Sofía en la Escuela Superior de Música. (EFE)

Las dudas

Las dudas suscitadas en torno a si el Rey emérito estaría o no el 6 de diciembre en el Congreso surgen ante la sonada ausencia del pasado año, en lo que se consideraba como el gran ensayo general de las cuatro décadas que la Carta Magna cumple en unos días. Las críticas se sucedieron desde el primer momento. La Casa Real no ha querido repetir lo que entonces se tildó en la mayoría de medios como un «error» y entiende que, en esta ocasión, don Juan Carlos tiene que estar como gran artífice de la transición de la dictadura a la democracia y a la monarquía parlamentaria.

En cuanto al acto que abrirá la semana en El Pardo, el jefe del Estado y su padre compartirán una recepción con los miembros que componen el consejo asesor encargado de organizar todos los actos a lo largo de este año para celebrar el 40 aniversario constitucional. Encabezado por Ana Pastor y Pío García-Escudero, también forman parte del mismo los padres vivos de la Constitución, Miguel Herrero y Rodríguez de Miñón, José Pedro Pérez-Llorca y Miquel Roca, entre otros, así como catedráticos, parlamentarios, políticos e intelectuales.

Al día siguiente será cuando los Reyes eméritos acudan a la exposición del Caixaforum, y el día 5 don Felipe y doña Letizia presidirán un concierto en el Auditorio Nacional, interpretado por la Orquesta Sinfónica y el coro de RTVE.

Á. Collado

Reaparición pública

Los actos de los próximos días serán los primeros del Rey emérito desde el pasado verano. En el mes de julio, la agenda pública del padre de Felipe VI se bloqueó y así se ha mantenido. El servicio médico de Zarzuela emitió un comunicado en el que explicaba la recomendación de que don Juan Carlos no realizara actividades físicas intensas debido a una reagudización en una antigua lesión que le había generado problemas musculares. La cuestión es que aquel comunicado coincidió en tiempo con la petición de varios grupos parlamentarios —Unidos Podemos, ERC, PDeCAT, Compromís y Bildu— para constituir una comisión de investigación en el Congreso sobre las grabaciones del comisario Villarejo en las que Corinna zu Sayn-Wittgestein acusaba a don Juan Carlos de haber intentado usarla como testaferro y de tener cuentas en Suiza.

Hasta el momento, don Juan Carlos había permanecido en un plano de discreción absoluta. Sin embargo, hace solo unos días volvió a acaparar titulares en las distintas cabeceras al fotografiarse con el heredero de la corona saudí, donde se desplazó para asistir al Gran Premio de Fórmula 1. Aunque el viaje no estaba programado para esa reunión, la imagen del exjefe del Estado estrechando la mano del que está considerado por toda la comunidad internacional como el mayor responsable del asesinato del periodista disidente Jamal Khashoggi volvió a llegar en el peor momento.

elconfidencial.com

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Fin a cinco años de ‘Coca-Cola en lucha’: «La gente puede mirarse en nosotros y saber que si luchas, ganas»

Hace cinco años no habrían creído lo que han vivido desde enero de 2014. «Entonces yo no sabía ni lo que eran las redes sociales, ni la lucha, ni nada», afirma entre risas Aurora Jurado, una de las ‘Espartanas de Coca-Cola en lucha’. Esa fecha da comienzo a uno de los conflictos laborales más sonados de los últimos años: Coca-Cola anunció el cierre de cuatro plantas y un ERE, que acabó siendo declarado nulo en el Tribunal Supremo. Los trabajadores de una de las fábricas, situada en la localidad madrileña de Fuenlabrada, han mantenido viva la lucha por las condiciones de readmisión de la plantilla hasta este jueves.

Juan Carlos Asenjo, miembro del comité de empresa en la planta de Coca-Cola y uno de los portavoces más conocidos de ‘Coca-Cola en lucha’, celebra el principio de acuerdo al que han llegado con la multinacional: en los próximos dos años la empresa se compromete a abrir un proyecto fabril («mixto, industrial y logístico», según Coca-Cola) y, si no se llega a aprobar, las partes han acordado un Plan Social con abono de salarios, prejubilaciones e indemnizaciones.

«Coca-Cola en Lucha entierra las armas, pero no las destruye, ya se lo hemos dicho a la empresa. Estaremos atentos en los próximos dos años al cumplimiento del preacuerdo», explica Asenjo, que manifiesta su satisfacción por haber llegado finalmente a un pacto con la compañía tras casi cinco años de enfrentamiento.

Antes de enero de 2014, el trabajador llevaba «26 o 27 años en la fábrica» y ya estaba familiarizado con la lucha sindical por su condición de delegado de Comisiones Obreras, aunque reconoce que por cuestiones más cotidianas, como la negociación de convenios colectivos. «Pero no una situación tan extraordinaria como esta».

Aurora Jurado, espartana de Coca-Cola en lucha, integrante del colectivo 'No más precariedad'.
Aurora Jurado, espartana de Coca-Cola en lucha, integrante del colectivo ‘No más precariedad’. Imagen cedida por Aurora Jurado

A Aurora Jurado, de 60 años, el conflicto del centro de trabajo de su marido le cambió la vida y le expuso a situaciones inimaginables para ella hace unos años. «Hemos hecho hasta una portada de Interviú, siendo mujeres corrientes, amas de casa… Fue muy duro, al final conseguimos relajarnos pero las primeras horas fueron muy duras, no estábamos acostumbradas a algo así. Una compañera casi se desmaya», explica la mujer al otro lado del teléfono.

La anécdota de ser portada de revista es solo un reflejo de las situaciones extraordinarias que incorporaron decenas de mujeres a su día a día para alimentar el conflicto laboral de sus parejas, trabajadores de la planta de Fuenlabrada. Con la etiqueta de «Espartanas» rodaron vídeos de Navidad para hacer la contracampaña a la multinacional de refrescos y «firmamos en la Feria del Libro, rodamos un documental con Georgina Cisquella…», continúa Jurado.

El presidente del comité de empresa de Coca-Cola Fuenlabrada, Juan Carlos Asenjo
Imagen de archivo de Juan Carlos Asenjo, trabajador del comité de empresa de Coca-Cola en la planta de Fuenlabrada y uno de los rostros más visibles de Coca-Cola en Lucha.

En su caso, llegó a dejar su trabajo como profesora de cerámica: «Esto necesitaba mucho más impulso, los compañeros habían entrado a trabajar y no podían dedicar tanto tiempo a la lucha y había que mantenerla».

«Nos decían que no nos podíamos rendir»

Esa estrategia incansable, que provocaba que las famosas camisetas rojas del colectivo se vieran en casi cada manifestación o conflicto laboral de la capital, mantuvo vivo en enfrentamiento en los medios y, sobre todo, en las redes sociales. ‘Coca-Cola en lucha’ ha agradecido en el comunicado en el que pone fin al conflicto el apoyo de las miles de trabajadores y colectivos que les han acompañado en estos años, al igual que ellos han alimentado y difundido sus luchas. «Con muchos no nos hemos visto las caras, pero están siempre a través de las redes», explica Asenjo.

«Yo es que llevo cinco años en la calle y no es que me conozca a casi todo el mundo, pero casi. Tenemos mucho peso y somos un ejemplo para muchos movimientos. Siempre nos dicen ‘no desfallezcáis, tenéis que seguir’. Yo sentía esa responsabilidad, a veces me abrumaba un poco, porque sabes que tienes a mucha gente detrás fijándose en ti», cuenta la ‘espartana’.

Juan Carlos Asenjo considera fundamental esa presión en la calle para haber alcanzado finalmente un preacuerdo que contente a los trabajadores, y agradece que a partir de ahora puedan «recuperar la vida familiar, han sido años muy duros».

Uno de los momentos que supuso mayor exigencia al colectivo de trabajadores en tiempo y cansancio fue el campamento que crearon a las puertas de la fábrica. «Me rompí una pierna en la carga policial que hubo y me tiraba todo el día allí, hasta la noche. Lo recuerdo como una experiencia agridulce porque fue muy duro pero sentimos muchos apoyo mutuo», recuerda Aurora.

Coca-Cola Iberian reabre Fuenlabrada el 7 de septiembre como centro logístico
Trabajadores afectados por el ERE de Coca-Cola en el campamento que instalaron en Fuenlabrada. EFE

La mujer prefiere quedarse con los buenos momentos. «Hoy es un día para recordar lo bueno, lo que hemos aprendido, el apoyo de la gente, la solidaridad..». Entre los mejores recuerdos de Asenjo pesa el de la victoria en la Audiencia Nacional, que declaró nulo el ERE. «No era la firme del Supremo, pero me quedo con esa de la Audiencia, que llegaba en un momento muy duro para las familias económicamente».

Casi cinco años después, el colectivo destaca la labor de negociación de los últimos meses (con la representación del abogado de CCOO Enrique Lillo), en los que Coca-Cola y los trabajadores comenzaron a cerrar acuerdos. «Ahora después de esta victoria, la gente puede mirarse en nosotros y saber que si luchas, ganas. Cinco años después, sí, pero ganas», afirma Jurado.

eldiario.es

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Movistar sube el precio de sus tarifas, ¿cuáles son las mejores alternativas?

Movistar ha anunciado que en 2019 subirá tres euros el precio de sus tarifas de Internet y fijo, aumento que se suma a los que ya ha realizado este año.

Kelisto, web de comparación de precios, ha publicado un informe sobre la posible subida del coste de las tarifas en los operadores móviles para empezar el año. La de Movistar ya está confirmada, ahora falta esperar para ver qué hace la competencia, pero según los movimientos en años anteriores, todo apunta a que nuestra factura sufrirá un aumento.

Mientras tanto, es posible aprovecharse de las ofertas que desde el Black Friday y hasta después de Navidad promocionan casi todas las operadoras. Hemos utilizado el comparador de precios de la Organización de Consumidores y Usuarios (OCU) para elegir las mejores alternativas para evitar la subida de precios de Movistar, con tarifas similares y más baratas:

Movistar:

Tal y como apunta OCU, los usuarios de las siguientes tarifas observarán estos cambios a partir del mes de enero de 2019:

Las tarifas de Fibra Óptica 100 Mbps y 600 Mbps subirán su cuota mensual en 3 euros sin ofrecer a cambio ninguna ventaja. Movistar ofrece dos modalidades de Fusión con fibra 100 Mbps por menos de 60 euros, por lo que estas opciones se vuelven cada vez menos atractivas para el cliente.

En el caso de las líneas móviles, la compañía elevará una vez más los GB incluidos para justificar la subida. Las tarifas #1,5, #4 y #8 subirán su cuota mensual 2 euros a cambio de 1 GB adicional en el caso de las dos primeras y 2 GB extra en el caso de #8. Por su parte, las tarifas superiores, #15 y #25, elevarán su cuota mensual en hasta 5 euros adicionales por 5 GB más. Además, exceptuando estas dos tarifas más elevadas que incluyen SMS ilimitados, los SMS pasarán a costar 30 céntimos, lo que supone un incremento del 20% con respecto al precio actual, 25 céntimos por SMS.

Aunque la subida no ha afectado, por ahora, a la cuota mensual de los productos estrella (Fusión) de Movistar, el establecimiento de llamada de las líneas móviles de los productos Fusión 0 pasará a ser de 40 céntimos una vez que acaben las llamadas del bono, encareciéndose en un 33%. También este concepto subirá 40 céntimos en las tarifas móviles sin llamadas ilimitadas.

Las alternativas:

Aunque Fusión de Movistar se mantiene sin subidas, las tarifas de fibra y móvil si que aumentan, por lo que hemos buscado alternativas.

Los usuarios que quieren contratar Fibra óptica de 100Mb o más pueden recurrir a Vodafone. La compañía de color rojo cuenta, según el comparador de OCU, con la mejor opción de fibra en el hogar: 120 Mb simétricos y telefonía fija con tarifa plana por 39 euros al mes. En Movisatr, el coste de los 100 Mb de fibra asciende a 48 euros.

Otra buena opción es la que ofrece Yoigo, que ofrece la tarifa Fibra 300 Mb, simétricos también, a un coste mensual de 43,75 euros mensuales, con tarifa plana a fijos y 60 minutos a móviles.

En el caso de buscar una línea móvil asequible, las mejores opciones son las que proponen empresas digitales como Soup (10Gb y 500 minutos por 15 euros), LlamaYa (7 Gb y 150 minutos por 10 euros al mes), o Pepephone (5 Gb y 101 minutos por 14,90 euros).

En las operadoras tradicionales, los precios suben considerablemente. Orange, por ejemplo ofrece en la tarifa Go Play 7 Gb de datos y 100 minutos de llamadas por 23,95 euros mensuales. Vodafone, sube hasta los 24 euros su tarifa Red S, con 6 Gb y tarifa plana móvil. En el caso de Movistar, aún sin contar con la subida de datos y coste, la tarifa #8 con 8 Gb y tarifa plana de llamadas tiene un precio de 32 euros.

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Los españoles no van a trabajar en Londres

Acabar con la libertad de movimiento de trabajadores entre Reino Unido y la Unión Europea (UE) es la primera razón por la que la primera ministra Theresa May está pidiendo a los parlamentarios británicos el apoyo a su plan para ejecutar el Brexit. Desde que May asumió el poder en julio de 2016, su interpretación del resultado del referéndum que puso en marcha el Brexit es que los británicos quieren recortar la inmigración europea, por sus supuestos efectos negativos en el empleo y los servicios públicos. En un reciente discurso, May se congratuló porque tras el Brexit, «los europeos dejarán de saltarse la fila» para trabajar en Reino Unido.

Estos mensajes están provocando un fuerte descenso de la llegada de ciudadanos de la UE a Reino Unido, incluso antes de que el Brexit se implemente el 29 de marzo de 2019. La inmigración neta de ciudadanos de la UE en los doce meses hasta junio de 2018 se situó en 74.000 personas, el mínimo desde 2012 y la mitad de los años previos al referéndum, según la Oficina Nacional de Estadísticas. El número de inmigrantes de países fuera de la UE es ahora mucho mayor, al situarse en 248.000 en ese periodo, frente a 172.000 el año precedente.

En paralelo, el Gobierno británico ha publicado el número de nuevos registros en la Seguridad Social por parte de extranjeros en los doce meses hasta septiembre de 2018. Se trata de un requisito imprescindible para trabajar en Reino Unido. Estas cifras reflejan una fuerte caída en el número de personas de nacionalidad española que desembarcan en el país. En los doce meses hasta septiembre de 2018, un total de 31.343 españoles se apuntaron a la Seguridad Social británica, lo que supone un descenso del 23% respecto al año anterior. La reducción es del 42% si se compara con los más de 53.700 que llegaron en el año hasta septiembre de 2015, antes del referéndum del Brexit.

Compañías de sectores de la hostelería y restauración, que suelen contratar españoles para trabajar en Londres,  llevan tiempo quejándose de la dificultad actual de cubrir las vacantes. El Servicio británico de Salud también ha revelado un fuerte descenso en el número de españoles que se presentan para plazas de médico o enfermero. Según la patronal británica CBI, «el 92% de las empresas afirma que el Brexit está impactando su capacidad para reclutar y formar empleados en 2018. Esto significa que hospitales, escuelas y constructoras ya tienen problemas para conseguir la plantilla necesaria».

Otro factor para la menor inmigración europea es la relativa mejora de la situación económica en el continente durante los últimos años, lo que hace más sencillo encontrar trabajo en los países de origen.

La idea de Theresa May, tras el Brexit y un potencial periodo transitorio hasta diciembre de 2020, es integrar a los europeos en el marco de inmigración de los ciudadanos del resto del mundo. Para conseguir una visa, será necesario un contrato de trabajo con un sueldo anual superior a las 30.000 libras. Esto dejaría fuera a los jóvenes que acuden a Londres para ganar una experiencia y aprender inglés, habitualmente en trabajos sujetos al salario mínimo (unas 17.500 libras anuales).

Las empresas están pidiendo al Gobierno que permita la llegada de trabajadores de remuneración inferior a ese nivel para no crear el caos en el mercado laboral. «Prohibir la entrada de trabajadores foráneos ganando menos de 30.000 libras va a poner peor las cosas«, señala Matthew Fell, director de la CBI. «Cualquier nuevo sistema debe estar basado en la evidencia, más que en objetivos políticos. Firmas de todos los tamaños necesitarán mucho tiempo para ajustarse a lo que será un cambio enorme».

Una opción que maneja el Ejecutivo británico es crear un modelo de visados para trabajos de bajos salarios, pero limitados a once meses.

La mayoría de estudios señala que la aportación neta de los inmigrantes a la economía británica es positiva. El propio Gobierno de May y el Banco de Inglaterra, en informes publicados ayer, señalan que los modelos de Brexit menos perjudiciales para la economía son los que mantienen la libertad de movimiento de personal con la UE. Para evitarlo, algunos parlamentarios quieren que Reino Unido replique el modelo de Noruega, país que no está en la UE pero participa en el mercado común de bienes, servicios y trabajadores. Pero May considera que el coste económico compensa para muchos británicos el deseo de recuperar el control de las fronteras.

Pese al futuro endurecimiento de la política de inmigración, la primera ministra se ha comprometido a respetar los derechos de residencia de los tres millones de europeos que ya están en Reino Unido. En sus últimos datos, el Gobierno británico estima que hay unos 170.000 españoles viviendo en el pais.

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La empresa perdió 389 millones en 2017 Navantia gasta 460.000 euros en 6.200 cestas de Navidad con Rioja, cava y queso

Los trabajadores de Navantia volverán a recibir, una Navidad más, la tradicional cesta de productos culinarios. Este año la compañía pública gastará más de 460.000 euros en este detalle habitual en fechas navideñas en muchas empresas, según los dos contratos que ha firmado el Comité Central de Compras de Navantia y a los que ha tenido acceso La Información. Son acuerdos de obligado cumplimiento en la compañía de la Sepi ya que se encuentran recogidos en el convenio en vigor.

El primer contrato hace referencia al «suministro y distribución» de un obsequio de Navidad para el personal de Navantia. La empresa va a gastar 293.304 euros en 4.000 cestas que contendrán los siguientes productos (como mínimo): dos tabletas de turrón de Alicante, otras dos de Jijona, una tableta de turrón de chocolate crujiente -todas ellas de 300 gramos-, un chorizo ibérico Navidul de medio kilo, un queso Gran Capitán mezcla de un kilo y dos latas de aceite de oliva de la marca Carbonell, Abril, Ybarra o Giralda de cinco litros.s

Asimismo, las cestas incluirán las siguientes bebidas: una botella de cava Codorniu Gran Cremant semi-seco, otra de vino blanco denominación de origen de Galicia (Alter, Zoe o Rosal), dos de vino Rioja Lan Reserva 2012 y un paquete de café de grano natural etiqueta negra de 500 gramos. El contrato fue adjudicado a la firma Distribuciones Froiz y los lotes serán repartidos tanto a trabajadores en activo como a algunos jubilados.

Los Navibonos de los astilleros de Cartagena

El segundo contrato afecta a los trabajadores de Navantia en Cartagena y hace referencia al «suministro y reparto de un vale («Navibono») por importe de 78,37 euros para cada uno». Son un total de 2.211 obsequios y se corresponden con tickets que se canjearán por la compra de productos de consumo en diferentes comercios.

Es decir, los trabajadores de los astilleros en la localidad murciana podrán acudir a una serie de establecimientos para canjear su «Navibono» por una cesta navideña. El importe de adjudicación ha sido 173.276,07 euros a favor de la empresa local Equipamiento Familiar y Servicios.

Navantia entregará estas cestas Navideñas a más de 6.200 trabajadores y gastará un total de 466.580,07 euros tras un año potencialmente malo para la compañía pública desde el punto de vista financiero. La firma lastró el balance de la Sepi en 2017 al sumar pérdidas por valor de 389 millones de euros (28% más que el año anterior), las más altas de la última década. De hecho, el agujero en las cuentas obligó a activar la enésima operación de rescate a través de la inyección de 157 millones de euros extra en fondos públicos a la sociedad.

Efectivamente, desde mayo de 2015 el Grupo Navantia ha recibido inyecciones de fondos públicos por un montante superior a los 600 millones de euros para estabilizar su situación patrimonial y evitar su quiebra, ante la recurrencia constante de los números rojos en su balance. A pesar de esta situación, el horizonte es halagüeño. Y es que en los próximos cuatro años la firma vinculada a la Sepi aspira a gestionar pedidos por valor de 11.000 millones de euros, según las previsiones del Ministerio de Defensa durante la etapa del PP.

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Hacienda ha clausurado 975 páginas web de juego ilegal en lo que llevamos de año

La Dirección General de Ordenación del Juego (DGOJ), dependiente del Ministerio de Hacienda, ha censado un total de 975 sitios web de juego ilegales que han cerrado sus operaciones a 30 de septiembre de 2018, según se recoge en la versión actualizada de la ‘Estrategia de supervisión de la actividad de juego’ de la DGOJ.

Los datos recogidos por Europa Press apuntan que de estas 975 páginas web ilegales, 140 cerraron después de que se produjera la apertura de expediente sancionador, mientras que 835 procedieron al cierre voluntario sin apertura de expediente.

En relación con los procedimientos sancionadores, la DGOJ ha informado de que han supuesto 111 propuestas de sanción contra operadores por oferta en la web de juego sin título habilitante; ocho propuestas de sanción por organización de juegos de loterías infringiendo la reserva; 1.134 dominios bloqueados; y nueve propuestas de sanción por publicidad o patrocinio de operador no autorizado.

«La oferta ilegal de las actividades de juego de ámbito estatal en el entorno en línea está razonablemente controlada, aunque es necesario mantener la vigilancia dado que internet es un entorno muy dinámico y constantemente aparecen nuevos operadores o nuevas actividades», sostiene la Dirección General de Ordenación del Juego.

No obstante, considera necesario «mantener la atención» sobre los riesgos que plantean nuevas tecnologías tales como «las monedas virtuales, los videojuegos con elementos sustanciales de azar, las plataformas de juego entre particulares, así como sobre los intermediarios que de forma organizada facilitan a los jugadores el acceso a plataformas de juego no autorizadas».

Por otro lado, hasta el 30 de septiembre y desde la creación del Servicio de Investigación Global del Mercado de Apuestas, se han gestionado 74 alertas sobre apuestas irregulares en eventos deportivos y 135 actuaciones por la prohibición de apostar de personas vinculadas al deporte.

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Zara ya tiene de todo: el 5 de diciembre lanza su primera línea de pintalabios

Desde hace algún tiempo, cuando entramos en las tiendas de Zara salimos con todo lo necesario para vestirnos. Todo tipo de prendas de ropa, complementos, calzado, ropa interior e incluso perfume. Pero ahora, la marca emblema de Inditex ha decidido dar un paso más allá que va a marcar el inicio de una nueva era, porque Zara quiere que salgamos de sus establecimientos absolutamente con todo.

La marca acaba de hacer uno de los anuncios más importantes de los últimos tiempos, más allá de sus rompedoras colecciones o colaboraciones exclusivas. A partir de la próxima semana, Zara venderá barras de labios, uno de los productos más codiciados por sus millones de clientas en todo el mundo.

Zara

Habrá hasta 20 tipos diferentes de pintalabios / Zara/Inditex

La colección se estrenará en todo el mundo el próximo 5 de diciembre y se podrá comprar tanto en su página web como en las tiendas físicas. El objetivo es que se convierta en el mejor regalo de las Navidades, de ahí el lanzamiento en estas fechas. Además, lo hace apuntando alto, porque esta colección ha sido creada por la famosa maquilladora Pat McGrath, una de las favoritas de las estrellas y de las firmas de lujo para sus desfiles.

Habrá un total de 20 pintalabios, con diferentes tonos y texturas, pues se mezclarán los mates con los aterciopelados y los gloss. Se podrán comprar de forma individual o en un pack de tres que lleva por nombre Ultimatte Trio Set. Lo mejor de todo es que ya podemos saber los colores de las distintas barras, porque son precisamente los que llevan las modelos que muestran la colección de la firma de este otoño/invierno.

Pintalabios

Los colores de las barras de labios de Zara son los que lucen las modelos de su web

En concreto, Zara ha creado 12 barras de alta pigmentación, 8 labiales ultramate, el mencionado pack de tres pintalabios y una edición limitada del kit utilizado entre bastidores para la producción de la campaña Otoño/Invierno 2018. Una serie de artículos que otra de las marcas de Inditex ya venden, pues Stradivarius y Pull&Bear hace tiempo que tienen algo de maquillaje, pero que sin duda tendrá mayor impacto en Zara, que es al gran baluarte de la compañía fundada por Amancio Ortega.

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La rebelión de las madrastras: “Arruinaron a nuestros maridos y nos toca a nosotras mantener a sus exesposas”

El cuento de la malvada madrastra es sólo eso, un cuento. La asfixiante situación emocional y económica que viven buena parte de las mujeres que se casan con hombres divorciados en España ha sido, hasta ahora, absolutamente desconocida. Sin embargo, estas madres y segundas esposas se han cansado, y ahora apuestan por denunciar públicamente que «la Justicia española trata a nuestros hijos como bastardos, favoreciendo los intereses del primogénito«. Sí, según comentan las afectadas, se dictaminan a diario sentencias al estilo del Antiguo Egipto o el medievo.

Un total de 800 mujeres conforman la Asociación de Segundas Mujeres (ASM) en España. Son féminas que se han enamorado de varones con divorcios conflictivos a sus espaldas, pero juntos han construido una nueva familia. Sin embargo, la dura legislación que favorece y privilegia en los litigios a la mujer por su género obliga a los padres separados a afrontar condiciones económicas inasumibles en sus nóminas. Esto los deja con los bolsillos vacíos para poder sufragar los gastos de nuevos hijos con sus segundas esposas.

Tal es el expolio al que se ven sometidos los varones que, en numerosos casos, son las madrastas quienes llegan a mantener a su marido, a la ex y a los hijos de la ex, además de los suyos propios. Un dislate. Las madrastas son las nuevas cenicientas. Todas coinciden en que «el amor no se elige», aunque lo que nunca anticiparon es la travesía del desierto y el viacrucis que iba a suponer la asunción de su nuevo rol. «La declaración de Hacienda, o la concesión de créditos y becas sólo beneficiarán a la ex mientras que la sentencia de divorcio no sea firme. De este modo, todo se retrasa por la práctica judicial durante interminables años», manifiestan desde la ASM.

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Maite Disdier, fundadora de la Asociación de Segundas Mujeres

El trance por el que pasan las segundas esposas provoca cambios drásticos en sus vidas diarias al responsabilizarse de personas ajenas a ellas, incluso sin estar casadas: «La injusticia llega al extremo de obligar a la novia, ni siquiera nueva esposa, a sufragar la pensión de alimentos de los hijos de su novio por sentencia judicial. Por supuesto, los hijos del anterior matrimonio son aleccionados por la exesposa para torpedear la relación del padre con la nueva pareja. Lo normal es que las zancadillas sean tantas que la nueva pareja decida tirar la toalla y dejar la relación», señalan desde el colectivo.

La venganza de las primeras esposas

Si algo temen las madrastras son las represalias de las primeras esposas. Lucía, una de las asociadas, ha sido testigo de cómo la exmujer de su marido lo denunció por violencia de género para dilatar el proceso de divorcio y poder disfrutar más tiempo de la casa de él. «Ya ha sido absuelto y ella condenada por denuncia falsa, pero la pesadilla desde que lo detuvieron no es comparable a la multa irrisoria y los seis meses de cárcel que la Justicia le ha impuesto a ella. Su exmujer tenía rabia o envidia de que él hubiera iniciado una nueva vida con otra mujer», declara.

Otro de los miembros de la ASM es Sandra. Ella no se casa con su actual pareja porque «si lo hago, me embargan a mí la cuenta». Tiene tres hijos con él, pero, según denuncia, «la Justicia sólo vela por los intereses de los hijos que tuvo con la primera esposa». «Para los jueces, los políticos de izquierdas y las feministas, los menores nacidos en una segunda relación son bastardos para el sistema, no tienen derecho a nada, y si su padre se queda arruinado por las demandas económicas que le exige su primera mujer, los nuevos hijos no se tienen en cuenta en absoluto», se queja la madrastra.

En este sentido, Lucía alega que «el uso de la vivienda lo disfruta la madre porque se queda con la custodia de los menores en el 78% de los casos. Además, el padre paga la hipoteca de la casa y la pensión, pero, aún así, sigue siendo un ser humano que intenta rehacer su vida… Lo que pasa es que ellas los exprimen económicamente y así los destrozan, es su forma de venganza».

La carga de ser madrastra

Ante esta cruda realidad, a las segundas esposas no les queda otra que asumir las riendas del hogar por completo. Se responsabilizan de todos los gastos de la vivienda y se sacrifican por los seres que quieren y también por los que no quieren tanto: «A cualquiera que se lo cuente, no se lo cree, pero yo mantengo a mi familia y a la exmujer y al hijo de mi marido. De mi nómina ha salido la pensión alimenticia de 450 euros, la hipoteca de la casa que disfruta su exmujer y los gastos de la señora porque no tenía trabajo y tampoco lo buscaba. En total, 1.800 euros mensuales para ella porque mi marido está en el paro«, relata amargamente Lara, una madrileña miembro de la Asociación de las Segundas Esposas.

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Las madrastras lamentan las sentencias que tratan a su familia como «hijos de segunda»

Pero lo más grave del drama que atraviesa Lara atañe a la hija que tiene en común con su marido. «Si mi niña de tres años se queda sin comer le da igual a la Justicia porque sólo se protege los intereses de los hijos que tuvo con la anterior mujer. Mi marido está destrozado, su exesposa le ha arruinado la vida y la de su nueva familia. Ahora, el magistrado ha dictaminado que mi esposo debe seguir pasando la pensión a su primer hijo de 480 euros mensuales, aunque tiene ya 21 años y está trabajando. ¿Y nuestra hija pequeña? ¿Es una hija de segunda?», pregunta con voz nerviosa.

«Los casos son sangrantes. Yo estoy luchando porque modifiquen las medidas. Actualmente, tengo tres hijas con mi marido. Él tiene su nómina embargada porque paga la hipoteca de la casa de su ex por completo, 1.200 euros más 480 euros de la manutención del menor de 17 años que tiene con ella. Pero es que nosotros tenemos otras tres hijas en común. ¿Cómo puede ser que la Justicia deje sin dinero a mi marido para alimentar a sus otras tres pequeñas? Todo sale de mi nómina y estamos en las últimas, no nos llega para nada», lamenta Lucía, también miembro de la ASM.

Hijos de un mismo padre

Otro de los problemas que pone de manifiesto este colectivo es el relativo al régimen de visitas entre hermanos. «Mis hijas apenas pueden ver a su hermano. Al fin y al cabo, son hijos de un mismo padre y deberían poder disfrutar de sus hermanos, pero tampoco la Justicia nos da la razón en esto y las sentencias giran a favor de los antojos de la madre, la primera esposa», explica Lucía.

«Los primogénitos tienen prioridad para todo. Parece que estamos en otros tiempos. En una convención, los políticos, tanto del PP como de Podemos y PSOE, nos llegaron a decir que intentábamos quitar derechos a la legítima y que mejor no hubiéramos tenido tantos hijos. Además, nos lo dijeron mujeres que se rasgan las vestiduras por el feminismo. Es pura hipocresía porque sus comentarios hacia la ASM fueron despectivos y machistas», critica enervada Sandra. «Protegemos a nuestros hijos. Hay que cambiar la ley y que podamos volver a tener el control de nuestras vidas», sentencia.

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Cancelan el espectáculo ‘Mongolia sobre hielo’ en Valencia por las “amenazas” de la ultraderecha

a Rambleta de Valencia ha cancelado las dos funciones previstas para los días 1 y 2 de diciembre del espectáculo ‘Mongolia sobre hielo’ por “motivos de seguridad” tras las “amenazas” de grupos de la ultraderecha tanto en las redes sociales como a los propios trabajadores de este centro cultural. Una situación que “impide la celebración de dicho show, afirma en un comunicado.

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“Su celebración, en estas circunstancias, supone un riesgo inasumible para la seguridad de los asistentes, de los artistas y del personal del centro que hasta el último momento ha estado defendiendo la realización del espectáculo a pesar de la intimidación, coacción y las amenazas”, continúa la Rambleta.

Este centro, sostiene en la mencionada nota, “ha agotado todas las posibilidades para seguir con el espectáculo porque su vocación como gestor cultural es que el centro sirva como altavoz de las diferentes sensibilidades artísticas”. En su opinión, la “solución” a este problema “no pasa por cambiar de localización el espectáculo”. “El centro no es el problema. El problema son las amenazas y la imposibilidad de ver garantizada la integridad física de los asistentes”, remarca.

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Para los responsables de este espacio cultural es “lamentable” que en Valencia haya este tipo de ataques y amenazas que “atentan directamente contra la libertad” y llaman a evitar que la situación se repita y se cancelen nuevos shows por este tipo de situaciones.

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Hacienda también devolverá el IRPF por las bajas de paternidad

La ministra de Hacienda, María Jesús Montero, ha avanzado este jueves que los padres que hayan cobrado permisos de paternidad en los últimos cuatro años también podrán reclamar la devolución del IRPF, igual que ocurrirá con los permisos de maternidad.

En declaraciones a los medios tras participar en la presentación del Sorteo de la Lotería Nacional con motivo del 40 aniversario de la Constitución, Montero ha señalado que se devolverá las cantidades retenidas indebidamente tanto a los permisos de maternidad como a los de paternidad.

La ministra ha señalado que se está ultimando la fórmula para efectuar las devoluciones, relativas a los periodos no prescritos, es decir, los últimos cuatro años, y ha confiado en que pueda explicarse el procedimiento la próxima semana.

El pasado mes de octubre, el Tribunal Supremo declaró exentas del pago del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) a las prestaciones por maternidad percibidas de la Seguridad Social, lo que beneficia tanto a quienes las cobren a partir de ahora como a quienes las recibieron en los últimos cuatro años, que es el periodo no prescrito.

Montero ya cifró entre 1.100 y 1.200 millones de euros el impacto de las devoluciones, si bien en ese momento sólo se refería a las de maternidad.

Ahora, la ministra amplía la exención de IRPF a los permisos de paternidad, con las consiguientes devoluciones, que para los ejercicios 2014 a 2017 beneficiará a 938.584 padres, de acuerdo a los datos de la Seguridad Social.

Solo en los nueve primeros meses del año, la Seguridad Social abonó 190.053 prestaciones de paternidad, por un importe total de 308,6 millones de euros.

La prestación por paternidad, al igual que las de maternidad, es equivalente a la totalidad del salario, se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Este permiso es independiente del de maternidad y compatible con el disfrute compartido cuando es cedido por la madre.

El permiso de paternidad era de quince días hasta inicios de este año, cuando se amplió a cuatro semanas para después pasar, a partir de julio, a cinco.

 

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